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Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos   y generación de empresa. - Tratados de cooperación comercial entre naciones. - La competitividad, productividad y la calidad como factores económicos estratégicos en la conquista de clientes. d. Aspectos culturales - Estilos de vida de las nuevas generaciones. - La evolución y cambio Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   "" 7. Investigar sobre el Método de análisis funcional de competencias. La competencia laboral nos define la capacidad real necesaria para desempeñar con calidad, un conjunto de funciones inherentes a una ocupación. La norma competencia laboral es un estándar de desempeño que expresa Cap 4 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   gerenciales anteriores, etc. Un inventario de gerentes, constituye por lo tanto, una fuente vital de información para identificar el potencial de los empleados, en cuanto a desempeño, calidad de trabajo, idoneidad para promover, deficiencias detectadas, y detalles que escapan al listado o formato

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (7)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 5 El gerente y las políticas de empresa   "" Toda organización tiene fijada una serie de normas o políticas que contribuirán con el logro de los objetivos de la empresa. De hecho, el cumplimiento de dichas normas o políticas recaerán siempre sobre el gerente. En la persona del gerente está asignada la responsabilidad de hacer cumplir Cap 9 Organización y sistemas   sustentadas por modelos administrativos básicos y por las nuevas tendencias que existen hoy en día, tales como: la calidad total, el análisis estructurado, la redefinición de procesos y la reingeniería entre otros. Además, las funciones se guían a través de métodos científicos y sistemáticos de investigación Cap 7 Reingeniería (I)   , calidad, servicio y rapidez ”. Para ello se necesita abandonar las viejas ideas acerca de cómo se debía organizar y dirigir un negocio. Se tienen que abandonar los principios y procedimientos organizacionales y operativos que se utilizan en la actualidad y crear otros enteramente nuevos

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (3)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 14 Consecuencias de las privatizaciones   por reducir costos sumada a la falta de control efectivo amenaza la calidad y seguridad en la prestación del servicio eléctrico, como lamentablemente hemos podido comprobar en nuestro país. La estrategia de las empresas consistió en obtener ganancias rápidamente sin reinversión Cap 16 Casos practicos   respecto de la calidad del servicio brindado por la empresa antes del apagón. Según datos oficiales mas del 50% de los reclamos realizados por usuarios ante el ENRE están dirigidos a EDESUR, de los cuales la mayor parte se realizaban por falta de suministro. En 1993 el Gobierno de la Ciudad Cap 5 Modalidades de la privatización   , al privatizar una empresa de este tipo los beneficios van a parar, efectivamente, a los accionistas privados, por lo que podrían ser considerados como una explotación del consumidor. Todo lo cual, entraña la necesidad de promulgar una serie de normas que establezcan un control sobre los precios

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

Capacitación y desarrollo (11 capítulos)   (4)

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.

Cap 8 El proceso de la capacitación (III)   a las necesidades diagnosticadas o percibidas. La calidad del material del entrenamiento presentado.   El material de enseñanza debe ser planeado de manera cuidadosa, con el fin de facilitar la ejecución del entrenamiento. El material de enseñanza busca concretar la instrucción Cap 4 Beneficios de la capacitación de los empleados   la cohesión de grupos. ·                   Proporciona una buena atmósfera para el aprendizaje. ·                   Convierte   a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar Cap 7 El proceso de la capacitación (II)   de la posición de trabajo normal. 6.Familiarice al empleado con el equipo, materiales, herramientas y términos de oficio. Paso 2: PRESENTACIÓN DE LA OPERACIÓN 1.Explique los requerimientos de calidad y cantidad. 2.Realice el trabajo al ritmo normal. 3.Realice el trabajo en un ritmo

Autor: Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006

Seguridad Fisica COMO (10 capítulos)   (0)

Tutorial dedicado a la Seguridad Física de Sistemas, que intenta clarificar términos y técnicas en este área de la Seguridad Informática. Trata sobre la seguridad física de los sistemas informáticos, de todo el entorno que los rodea en el lugar donde se hallan ubicados y de las personas que están encargadas de su vigilancia o de la vigilancia del acceso a estos sistemas informáticos.

Cap 9 La seguridad física del hardware (II)   el acceso que el usuario final tiene a estos dispositivos.===== [[ Control de calidad de las máquinas y dispositivos de red]] =====El control de calidad de las máquinas y los dispositivos de red debe estar basado en dos premisas. La primera es la adquisición de equipos certificados y donde Cap 7 El entorno físico del hardware (II)   pudieran producirse dentro del cableado. Por ejemplo hay que estudiar que los enchufes y clavijas donde se conectan los dispositivos cumplen con las normativas aplicables y que no existe peligro de que pueda saltar una chispa entre terminales. Otro punto a estudiar es el diámetro y la calidad Cap 10 La seguridad física del hardware (III)   fácilmente y trazarlos hasta ser eliminados.Se puede hablar también de control remoto del hardware cuando hablamos de virus, troyanos, gusanos o rootkits instalados dentro de la empresa, ya sea a través de la red pública o por usuarios mal formados o malintencionados. Estos sistemas proporcionan

Autor: Jose María López Hernández - 23 de Febrero de 2006

La necesidad de la planeación económica - estratégica (10 capítulos)   (1)

En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico.

Cap 4 Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las   estratégica de sus actores principales.g) Calidad de la información disponible.h) Conocimiento y experiencias de los implicados en el proceso.Al valorar los modelos, nos damos cuenta que algunos de ellos tienen un enfoque de marketing, haciendo énfasis en el análisis de la competencia, otros Cap 2 Conceptualización de la Planeación Económica dentro d   el máximo de eficiencia y calidad de sus prestaciones.**Planificación como conjunto de actividades**La planificación es entendida aquí como el conjunto de actividades en que se prepara, por reflexión y trabajo metódico de preparación y se toman decisiones sobre alternativas de solución de problemas Cap 10 Conclusiones   es única para una empresa determinada, en unas circunstancias determinadas. No existen recetas que proporcionen la estrategia adecuada para cada empresa, sino con amplia visión se debe buscar la alternativa correcta

Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006

Trabajo en equipo (17 capítulos)   (5)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 5 Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo   y que se preocupe por su tarea.  Su comportamiento debe responder a las siguientes pautas:  Iniciación: el líder inicia, facilita o resiste nuevas ideas y prácticas. Calidad de socio: el líder se mezcla con el grupo, interactúa e intercambia servicios personales con los miembros.  Representación: el líder Cap 13 El management del tiempo en el trabajo en equipo   es lo importante y que es lo secundario? ·¿ De que podemos prescindir sin correr ningún riesgo? ·¿ Qué niveles de calidad se puede alcanzar a las diversas funciones? ·¿ Qué se puede simplificar o racionalizar? Todos deben conocer las respuestas a estas preguntas, pues de lo contrario se avanzará Cap 1 Tendencias laborales   .  Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.  La necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Administración Financiera (17 capítulos)   (35)

Las finanzas constan de 3 áreas interrelacionadas, el mercado de dinero y de capitales, inversiones y administración financiera o finanzas en los negocios.

Cap 8 Planeación y control financiero   , las necesidades de financiamiento y la rentabilidad así como las necesidades de fondos de la empresa o presupuesto efectivo.**Proceso de  planeación y control financiero **La planeación financiera es la proyección de las ventas, el ingreso y los activos tomando como base estrategias alternativas Cap 1 Panorama general de la administración financiera   la adquisición de activos y la forma de financiarlos·          Coordinación y control, para que la empresa opere de la manera más eficiente posible·          Forma de tratar con los mercados financieros (de dinero y capitales), de los cuales se obtienen fondos y se negocian los valores de una empresa Cap 10 Administración del Crédito   , el incremento de sus ventas, las cuales dependen de diversas variables, entre ellas el precio de ventas, la calidad del producto, la publicidad y la política de crédito, la cual depende de:1)     El periodo de crédito, es el tiempo por el cual se concede un crédito2)     Las norma de crédito

Autor: Enrique Macías García - 21 de Mayo de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (2)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 14 Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización   número de empresas: Las mejoras del transporte y las comunicaciones han disminuido los costos de los embarques y facilitan el comercio internacional El movimiento político de los consumidores que desean productos a bajo costo y de alta calidad ha ayudado a reducir Cap 5 Discutir los conceptos de planificación, organización, dirección   : Planificación, organización, dirección y control. Planificación: implica las tareas de definir los objetivos o metas de la organización, establecer una estrategia general para alcanzar esas metas y desarrollar una jerarquía completa de planes para integrar y coordinar las actividades Cap 10 Comparar y contrastar los problemas que confrontan los gerentes de las empresas   , la calidad de los mismos y el nivel al que se entrega.   También se necesitará prestar atención a aspectos como el empleo de marcas, garantías y servicios posventa.   La   combinación de los productos de servicio de esos elementos puede variar considerablemente de acuerdo al tipo de servicio prestado

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (7)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 5 El experimento de Hawthorne   se seleccionaron dos grupos de obreras que ejecutaban la misma operación, en condiciones idénticas: un grupo de observación trabajó bajo intensidad variable de luz, mientras que el segundo de control trabajó bajo intensidad constante. Se pretendía averiguar que efecto producía la iluminación Cap 6 Conclusiones del experimento de Hawthorne   influenciadas por códigos de conducta grupal. Es la teoría del control social sobre el comportamiento. La amistad y los grupos sociales de los trabajadores poseen significado trascendental para la organización y, por lo tanto, deben ser considerados los aspectos importantes en la teoría Cap 1 El estudio de las relaciones humanas   "" En estos momentos de cambio acelerado y énfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar que aún persista, en numerosas organizaciones, la aplicación de modelos rígidos y mecanicistas

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006