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Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 5 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   de reclutamiento deben reflejar las variaciones entre las ventas reales y las previstas por la compañía. PRESUPUESTOS, RELACIONADOS CON LOS COSTOS DE RECLUTAMIENTO Y VINCULACIÓN. El costo de identificar y atraer candidatos puede en ocasiones ser considerable para la organización. REQUERIMIENTOS DE LOS CARGOS Cap 12 Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (I)   de que las recompensas dependen del esfuerzo, determinan el volumen del esfuerzo individual que la persona está dispuesta a realizar: una perfecta relación costo-beneficio. De otra forma, podemos decir que desde el momento en que una persona emplea a otra, el trabajo de ésta última pasa a ser evaluado en términos Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   : La Reingeniería es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas criticas y actuales de rendimiento, tales como costo, calidad, servicio y rapidez. Esto se liga directamente a los puestos diseñados para la organización, ya que ellos son

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (2)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 5 Viabilidad de la investigación   Al contar con la oportunidad de hacer una investigación bibliográfica sobre el material de interés, así como también el poder hacer uso del medio electrónico el proyecto se vuelve viable ya que existe material actual y creíble el cual se puede analizar y revisar para conocer los cambios que se han Cap 14 Una revisión a la literatura   han llegado a darse cuenta que un ambiente estable es una inversión a largo plazo. Una disciplina exagerada o demasiadas presiones al Personal pueden lograr un buen desempeño a corto plazo, pero con un costo muy fuerte, a cargo de ese activo llamado clima. El clima varía a lo largo de un continuo Cap 12 La comunicación y el cambio   rápidamente. Los resultados permiten hacer comparaciones cuantitativas y la evaluación. Pero también tienen sus desventajas que deben tomarse en cuenta, sobre todo las respuestas se limitan a las preguntas, hay poca oportunidad de probar datos adicionales o de preguntar por puntos para aclarar

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (15)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 1 La investigación de accidentes laborales   o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de la deficiencia 5.- Alguien con autoridad decidió que el costo para corregir la deficiencia, excedía del beneficio derivado de la corrección. 6.-   Alguien con autoridad no escuchó al trabajador cuando informó Cap 8 Consecuencias de los accidentes   .                                         Figura 1: Iceberg de los costos     Un análisis exhaustivo de los costos de daños a la propiedad, alrededor del mundo, hecho por Frank   Bird Jr. y Frank Fernández, les ha llevado a aceptar el hecho de que el costo

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Unión Virtual (12 capítulos)   (0)

Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo a la globalización.

Cap 2 Frases y propuestas de F.Capra   las ideas de Schumacher y las mías. Tal sentimiento se ha magnificado después de leer Small is Beautiful y de conocer a Fritz Schumacher, y siento como placer y honor esta oportunidad de exponerles la conexión entre Small is Beautiful y El Tao de la Física. Tal conexión, de hecho, generó un nuevo Cap 9 Emergente vs irrupción   a Europa desde las nuevas colonias; significó la incorporación del consumo de azúcar y de otras materias primas en los países europeos y, al mismo tiempo, promovió la utilización de las manufacturas en las colonias; impuso el traumático tráfico de esclavos para la producción a bajo costo Cap 10 Globalización   ". La computación es el idioma de esta nueva revolución económica, pues genera la posibilidad de manejar grandes cantidades de información a bajo costo le comenta a Emiliano Cotelo en la entrevista realizada para ©PoliticasNet. 2001. http://usuarios.lycos.es/politicasnet/autores/rifkin.htm.

Autor: Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (8)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 7 Supervisión   con la finalidad de aumentar la producción y mejorar en calidad, al menor costo posible;¤ Énfasis en los resultados, sin tomar en cuenta al trabajador como individuo;¤  Vigilancia del estricto apego a las reglas.Para llevar a cabo esta función se hizo indispensable la asignación de una persona Cap 5 NAGAS   Interno**__"Debe estudiarse y evaluarse apropiadamente la estructura del control interno (de la empresa cuyos estados financieros se encuentra sujetos a auditoría0 como base para establecer el grado de confianza que merece, y consecuentemente, para determinar la naturaleza, el alcance y la oportunidad

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (6)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 3 Creacion de ISAPRES   jurídicos y financieros, para el debido cumplimiento de las obligaciones que establece la ley y aquéllas que emanen de los contratos de salud.La Superintendencia impartirá instrucciones que regulen la oportunidad y forma en que deberán presentarse los balances y demás estados financieros.4 Cap 8 Vocabulario   ), dinero al que puede acceder el afiliado cuando se jubila, fallece o se pensiona por invalidez.**Capital Necesario Unitario** (o Costo por Unidad de Pensión): Es el monto de dinero que se necesita tener en la cuenta individual para poder financiar una unidad ($1, UF 1) de pensión, para una determinada Cap 2 Creacion de las AFP   con el alza del costo de la vida; y se recalcula cada doce meses. Bajo esta modalidad es la AFP. quien administra los recursos y el afiliado quien asume el riesgo de sobrevida y el riesgo de reinversión, manteniendo la propiedad de sus fondos.  ---Además de lo anterior, bajo esta modalidad el afiliado

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (3)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 14 Consecuencias de las privatizaciones   "" Bajo la presidencia de Carlos Menem se vendieron empresas del estado a empresas privadas extranjeras a bajo costo, haciendo que fluya mucho dinero pero a largo plazo esto produjo desempleo (ya que al venderlas sin poner una restricción les daba libre control de la empresa Cap 16 Casos practicos   adicionales por productividad que se medirán de acuerdo al rendimiento de la empresa, del sector y del trabajador. Además se bonifica el trabajo nocturno con un 15 %, con lo cual se avanza en la Flexibilidad salarial, tendiéndose a la disminución del costo salarial por el no pago de horas extras Cap 10 El porqué de las privatizaciones   . Y en tercer lugar, al oportunidad de tener un importante ingreso en el presupuesto con el producto de la venta al sector privado. Estas motivaciones aparecen claramente en los países europeos, no solo en los casos de Austria, España e Italia, sino también Gran Bretaña y Francia; y aparecen

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (8)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 4 Estructuras organizacionales formales   productos en un campo específico del mercado. Es frecuente que en las empresas que utilizan este tipo de organización, el dueño y el gerente son uno y el mismo.Debido a su forma, ésta es rápida, flexible, de mantenimiento de bajo costo y su contabilidad es clara; además la relación entre superiores Cap 10 Organización De Tipo Línea-Staff   para justificar su costo. Ese conflicto puede ser dañino cuando provoca acciones negativas o de sabotaje, pero también puede ser muy útil.Dificultad en la obtención y el mantenimiento del equilibrio dinámico entre la línea y staff.**Campo De Aplicación De La Organización Línea-Staff

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

Atrévase a la Diferencia (20 capítulos)   (8)

¿CUÁL ES EL SECRETO DE LOS HOMBRES PRÓSPEROS? ¿DEBERÍA OLVIDARME DE MIS AMBICIONES? ¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE ELLOS Y YO? A través de este libro se da solución a estas y otras preguntas que nos hacemos a diario.

Cap 5 UN EMBOTELLAMIENTO ME ABRE LAS PUERTAS DEL LOGRO   que todos los días yo estaba en compañía de presidentes de Empresas, de millonarios, de gentes frecuentemente famosas y que nunca se me había ocurrido simplemente preguntarles cómo hicieron para llegar a donde estaban... Si podía ser tonto... dejaba pasar todos los días una excepcional oportunidad Cap 20 EPILOGO   por la nueva confianza que me animaba. Y aunque sólo era un modesto y tímido chofer de taxi, él me dio la oportunidad.---Venga a verme, me dijo, entregándome su tarjeta.---¿Dijo esto por desencartarse de mí?. No sé. Pero tomé su palabra y me presenté en su oficina, sin cita previa.---Veinte años hace desde Cap 2 ¿CUÁL ES EL SECRETO DE LOS HOMBRES PRÓSPEROS?   , algunas diez veces por semana... No era para tomar un avión hacia lugares nuevos, cada vez... Era simplemente para acompañar a las personas: ¡Yo conducía un taxi !---EA, sí, para pagar el costo de mis estudios (mi familia no tenía mucha fortuna), yo ocupaba casi todo mi tiempo libre en conducir personas

Autor: Mark Fisher - 01 de Abril de 2005

Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos)   (16)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 16 Ejemplos de aprendizaje combinado   de la licenciatura en Salud Pública, tiene por objetivo principal que el alumno aprenda a seleccionar y utilizar medios de mediano y bajo costo, para poder emplearlos en actividades de educación para la salud. Se realizan dos sesiones presenciales a la semana y una sesión de dos horas a la semana tienen Cap 8 Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar   retroalimentar el conocimiento de una manera más eficiente que en uno tradicional, en el que tendrá un tiempo limitado para hacer preguntas y respuestas. En el b-learning los conceptos de los estudiantes permanecen escritos en los foros de discusión, chats u otras herramientas similares, dando oportunidad Cap 9 Diseño de aprendizaje combinado Alma, Maggie   significativas para el aprendiz" (Paez, et.al. 1999:64). Además, dichas experiencias las diseñará no solamente para la educación presencial, sino que tiene la oportunidad de entrenarse para diseñar ambientes de aprendizaje a distancia. Ambos tipos de [[http://es.wikibooks.org/w/index.php?title=Dise%C3%B1o

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006