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Curso gratis de es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006
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| El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas. |
| Cap 10 |
Proyectos de vivienda a gran escala
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==.=.= Los proyectos de vivienda a gran escala son urbanizaciones residenciales con múltiples unidades, diseñadas en planes integrados sobre un mismo terreno, que abarcan una variedad de tipos, desde las subdivisiones hasta ciudades enteras. En el extremo superior de la escala, la categoría |
| Cap 11 |
Proyectos recolección y eliminación de los basura (I
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==== Los objetivos globales de los proyectos recolección y eliminación de los basura son: ==== ~- proporcionar una recolección apropiada y eficiente de los desechos sólidos en el medio urbano; ~- brindar un transporte efectivo y económico de los mismos hasta las instalaciones de descarga |
| Cap 12 |
Proyectos recolección y eliminación de los basura (II
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De eliminación, a fin de controlar los peligros que presentan los desechos tóxicos para el ambiente natural. --- =.=.= Alternativas de los Proyectos =.=.= ---Para varios aspectos de un proyecto para el manejo de los desechos sólidos, existen tecnologías o métodos de operación alternativos |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Y los de proyectos . //Estructura por Departamentalización// Esta estructura consiste, como su nombre lo indica, en crear departamentos dentro de una organización; esta creación por lo general se basa en las funciones de trabajo desempeñadas, el producto o servicio ofrecido, el comprador o cliente objetivo |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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La autoridad, establecimiento de las prioridades y la utilización de recursos entre los gerentes funcionales y los de proyectos . //Estructura por Departamentalización// Esta estructura consiste, como su nombre lo indica, en crear departamentos dentro de una organización; esta creación por lo general |
| Cap 6 |
Estructuras no piramidales
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También conocidos como “matriciales, por equipos ó por proyectos ”. La figura siguiente (Figura No. 3) corresponde a un “Organigrama de estructura no piramidal”.
Figura No. 3 Organigrama de estructura no piramidal |
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Curso gratis de Julio César Goyes Narvaez - 28 de Agosto de 2006
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| "La imaginación al poder" fue la consigna de la protesta juvenil del 1968. Desde entonces los artistas y educadores han venido entusiasmados por demoler las viejas estructuras del autoritarismo y la mediocridad; no obstante, muchos... |
| Cap 4 |
Imagen, imaginario, imaginación
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: ¿Cómo procesa la mente humana el conocimiento? En seguida se encuentra analogía entre el proceso de conocer y los procesos cognoscitivos que interactúan en lo social. De este arranque de los sesenta se saltó a los ochenta con el impulso que la lingüística le ha dado a las ciencias sociales |
| Cap 13 |
Bibliografía citada
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" Arheim, Rudolf (1971). Pensamiento visual. Barcelona; Paidós. Ver también: Consideraciones sobre la educación artística. Barcelona: Paidós, 1993
Augé, Marc (1998). Las formas del olvido. Barcelona: Gedisa. Bajtín, Mijail (1983). La estética de la creación |
| Cap 10 |
El olvido del régimen nocturno
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, individuales y colectivas; vivimos de y en el relato. De estas ideas generales se deriva la tesis de que la educación es la construcción y la re-construcción de historias personales y sociales ; tanto los profesores como los alumnos son contadores de historias y también personajes en las historias |
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Curso gratis de Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007
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| “Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y,... |
| Cap 4 |
En lo que el directivo debe trabajar
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" Sin duda alguna, son los directivos (jefes) los encargados de crear un ambiente propicio para que los trabajadores estén motivados positivamente ya que en ellos está la posibilidad de:- Creación de valores de motivación precisos y simples. - Tratamiento a los trabajadores |
| Cap 9 |
Teoria e.r.g
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, como expresa su nombre requiere para su satisfacción de las relaciones interpersonales y la pertenencia a algún grupo (necesidades sociales o de pertenencia). - Crecimiento, representa el deseo de crecimiento interno así como necesidades de reconocimiento, autoestima, autorrealización y desarrollo |
| Cap 8 |
Teoria de la motivacion- higiene
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No es lo más importante sino sus resultados. - Delegue la tarea completa, en lo posible, en una sola persona. - Incíteles a que expongan criterios e ideas en relación con sus proyectos o con sus orientaciones. - Permítales que respondan preguntas y realicen explicaciones. - Confíe (verdaderamente |
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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
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Y analfabetas, inmediatamente se levantan en armas declarándose a voz en cuello //socialistas//, y matan a sus hermanos, buscando las reivindicaciones sociales . El //Socialismo Intelectual// se dedica exclusivamente al estudio; busca en el campo de las leyes, forma proyectos y los lleva al Parlamento |
| Cap 8 |
La ilustración como factor más importante del socialismo (i)
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Y de alto patriotismo. Felizmente la prensa obrera ha tenido un gran desarrollo en toda la República, sobresaliendo la de los Estados fronterizos. La idea nueva del Socialismo es como un réguero de pólvora, arde por todas las clases sociales . Libros de Europa nos vienen de continuo, dándonos |
| Cap 9 |
La ilustración como factor más importante del socialismo (ii)
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**El Librepensamiento beneficiará al obrero** El uso del librepensamiento beneficiará al obrero marcándole nuevos horizontes de libertad, justicia y equidad. En las antiguas organizaciones sociales , desde el salvajismo, la barbarie, la esclavitud, la servidumbre, el salarismo y hasta la época |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 6 |
Tipos de Aprendizaje Combinado Raquel, Rosa Ma. , Laura
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Y flexible a través de la práctica dirigida a resolver problemas, investigar, analizar, estructurar y compartir información, además de debatir y resolver puntos de vista a la vez se adquiere la capacidad de desarrollar proyectos a partir del buen uso de las nuevas tecnologías de la información" (Ortiz Colón |
| Cap 12 |
Modelos de aprendizaje combinado Rosa del Carmen, Betty
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Electrónico, programa de soporte, Salón de clases tradicional,tutorial basado en web, E-books,Correo electrónico, uso de laboratorios de aprendizaje sincrónico,reuniones cara a cara con expertos,test impreso,simulaciones,foros de discusión, proyectos grupales, debates en línea a través de módulos |
| Cap 5 |
Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha
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Tienen su origen en cambios económicos y sociales de diversa índole, y se agudizan aún más con la transición hacia una sociedad de la información en la que el conocimiento se convierte en un factor productivo de vital importancia en la esfera económica. En la medida en la que están aumentando |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 1 |
Factores del Cambio Organizacional
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Se le pone en acción. El estudio de lo que es el clima organizacional, nos lleva a comprender porque este elemento o característica de las empresas, reviste una gran importancia , toda vez que el estado que guarde, positivo o negativo, repercute grandemente en la implementación de proyectos tendientes |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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Y la conformación de redes sociales propios de los miembros de la empresa entre los cuales se pueden identificar los siguientes: - **Tolerancia social frente a la corrupción**. - El corrupto es aceptado socialmente, por ser el más astuto, es el evasor de impuestos, el contrabandista, etc. Así mismo |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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Se puede asumir diferentes formas de conducta de los individuos en relación a los beneficiarios de los servicios que ofrece la empresa. CONDUCTA ÉTICA Delimitada por factores culturales y la conformación de redes sociales propios de los miembros de la empresa entre los cuales se pueden |
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Curso gratis de Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005
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| En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del... |
| Cap 9 |
Desafíos e interrogantes
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. Proyectos cuya motivación era la necesidad o el deseo de los hackers y de la comunidad de usuarios de software libre, ajena al mercado, ahora pueden empezar a estar condicionados por las necesidades, los ritmos y las prioridades de las empresas que financian esos proyectos . 26 Modestos negocios |
| Cap 10 |
Reconocimientos
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Antagonista me ha permitido aprender a socializar el conocimiento y ha demostrado que son posibles en un centro social okupado proyectos estables de autoproducción basados en nuevas tecnologías. ---//Lavapiés, Madrid ---Agosto del 2000 |
| Cap 7 |
El modelo bazar
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Para producir cooperación cuando se empiezan proyectos desde cero o cuando se ensaya en grupos reducidos demasiado heterogéneos o con mucho desnivel de conocimiento, por lo que a menudo encontramos fórmulas mixtas entre el bazar y la catedral. A juicio de Raymond, el modelo bazar es mucho más eficaz |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 6 |
Globalización, migración y Derechos Humanos
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, sino también, las formas de información y comunicación que van configurando nuevos espacios de socialización, mayor urbanización y formas de comportamiento que deterioran los sentidos culturales y tejidos sociales ; la presión y destrucción acelerada del entorno ambiental, debido a las dinámicas |
| Cap 7 |
Cómo contribuye internet a la globalización
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" El Internet surge en los años 60. En plena guerra fría, Estados Unidos crea una red militar, que tenia como objetivo mantener informados a los comandos en caso de ataques sorpresa. La transmisión de información de manera segura era la base de la creación de la Internet. La red se llamo |
| Cap 9 |
Categorías de comercio electrónico B2B B2C C2B C2C, etc
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, creación de una vidriera global, aceleración de los mecanismos de distribución, y aumento del grado de satisfacción del cliente. Estado - Empresa. Básicamente se trata del uso de Internet para todas las compras por parte de los estados (licitaciones, solicitudes de precios, contrataciones |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 7 |
Enfoque estratégico del DRH (I)
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. El desarrollo de R.H. Es un método efectivo para enfrentar varios de los desafíos que ponen a prueba la habilidad de las organizaciones modernas. Desafíos tales como la obsolescencia de los conocimientos del personal, los cambios sociales y técnicos, y la tasa de rotación de los empleados. Los alcances |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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. · Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización. · Comprender exactamente los programas y los proyectos prioritarios o sustantivos y de apoyo. · Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración de recursos humanos. · Precisar que requisitos deben |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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, legislación laboral vigente. - Actividades de reclutamiento de otras empresas: Para conocer las estrategias básicas que emplea la competencia. - Ventas actuales de la compañía y del sector. Metas fijadas y proyectos de expansión. 11. ¿Qué significa el término reclutamiento interno?. Ventajas |
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