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Curso gratis de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006
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| La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa , con el fin de que los gestores puedan... |
| Cap 6 |
Evolución de la medición y control de los costos
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, describe el valor de los costos estándar para la planificación temporal y el control. || || 1915 - 1920: || Grandes aportaciones de Church. Plantea la necesidad de controlar los costos indirectos a través de todo su recorrido por la empresa , procediéndose finalmente a su asignación en función |
| Cap 4 |
Evolución de la medición y control de los costos
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Los elementos que tuvieran incidencia en el costo de los productos, como salarios, materiales de trabajo y fechas de entrega. || || 1800: || Aparición de los costos conjuntos en la Industria Química. || || 1828 - 1839: || En Inglaterra, Babbge publica un libro en el que resalta la necesidad |
| Cap 2 |
El proceso de Contabilidad
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La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa , con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública ,... |
| Cap 5 |
Modalidades de la privatización
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A unos niveles superiores al coste marginal. La ausencia de competencia, en este caso, impedirá el mejoramiento de la eficiencia productiva.
1. TRANSFERENCIA DE LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA PUBLICA
Existen básicamente cinco métodos para proceder a la transferencia |
| Cap 10 |
El porqué de las privatizaciones
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: la desregulación de determinadas actividades (acompañada a veces de la eliminación de monopolios legales) y a la introducción de criterios “mercantiles”, de mercado o de “ empresa privada” no solo en la gestión de empresas públicas sino también en determinadas áreas de la Administración Pública |
| Cap 16 |
Casos practicos
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Publicó una lista de sanciones a las empresas de servicios públicos por roturas en la vía pública , excavaciones realizadas sin permiso, obstrucción de vereda y falta de señalización adecuada de las obras. El primer puesto lo ocupaba la empresa EDESUR. En junio del mismo año varias escuelas del Gran |
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Curso gratis de Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006
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| Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes... |
| Cap 5 |
Teorías, conceptos y nomenclatura
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La enorme influencia de la opinión pública y como la tecnología está solucionando los inconvenientes que ella misma desencadenó. Http://www.lechuza.org
La investigación en Sistemas Complejo. Blanca Cases
La palabra "sistema" como vocablo borroso que designa a una entidad |
| Cap 9 |
Emergente vs irrupción
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. Www. Unlu.edu.ar/ ~museo/Image32. Gif 293 x 398 pixeles - 117k
La excelencia como factor de distinción
(Caso McDonald’s) (Añadido: Jue Jun 16 2005) Cultura Empresarial. Atributos para la Excelencia que pueden encontrarse en la empresa . Características innovadoras |
| Cap 1 |
Segundas propuestas para comprender a F. Capra
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" Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo a la globalización. Esta afirmación se manifiesta desde |
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Curso gratis de Imca - 20 de Junio de 2006
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| ) o jurídico ( una empresa |
| Cap 1 |
El estudio de las Relaciones Públicas
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,
· Generar opinión publica ,
· Comunicación de doble vía con los sectores involucrados,
· Publicidad institucional de la empresa ,
· Afianzamiento del factor humano,
· Servir |
| Cap 4 |
Limitaciones de las Relaciones Públicas
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" · La empresa tiene poco o nulo control sobre lo que se dice en un artículo de prensa o en una noticia televisiva. · No existe ninguna garantía de que el mensaje aparezca en la radio, televisión o los medios impresos. Es posible que los medios de comunicación consideren |
| Cap 8 |
RRPP y Propaganda
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. En el mercado de oferta, la imagen de empresa no constituía un objetivo, pero en el de demanda lo fundamental es impulsar las ventas y para ello es necesario, imprescindible, una buena imagen.. Así pues, en la primera mitad del XX, acciones encaminadas a actuar sobre la opinión pública |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 29 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 5 |
Criptografía Asimétrica
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, en elevarlo a la clave pública y luego quedarse con el resto que sale al dividir por n. Para que se cumpla esta relación, debe darse la siguiente propiedad: e*d=1 (mod Ø(n)) donde Ø(n) es la llamada función Totient de Euler. Curiosamente, esta función es muy fácil de calcular si se conocen los factores |
| Cap 5 |
Criptografía Asimétrica
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A la clave pública y luego quedarse con el resto que sale al dividir por n. Para que se cumpla esta relación, debe darse la siguiente propiedad: e*d=1 (mod Ø(n)) donde Ø(n) es la llamada función Totient de Euler. Curiosamente, esta función es muy fácil de calcular si se conocen los factores de n |
| Cap 9 |
Comercio electrónico
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De clave pública y criptografía clave privada. SSL Es el protocolo de comunicación segura más conocido y usado actualmente, SSL actúa en la capa de comunicación y es como un túnel que protege a toda la información enviada y recibida. SSL es usado en gran cantidad de aplicaciones que requieren |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 4 |
La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
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Esta fuera de la posición de cadena directa de mando ya que no contribuye directamente a la producción venta de bienes o servicios de una empresa . Sin embargo, la posición ideal de la ARH es modificada en la práctica por:
· Comprensión falsa de lo que es la función de staff del órgano |
| Cap 16 |
Ausentismo
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;
Jubilación;
Desvinculación de la empresa ;
Licencias por diversos motivos;
Abandono voluntario del empleo.
Algunos especialistas incluyen el accidente de trabajo entre las causas de ausentismo, lo cual puede crear confusión cuando se pretenda |
| Cap 18 |
Ensayo general
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" La Administración de Recursos Humanos tiene (y necesita) un sistema multivariado por el hecho de tratar directamente con personas y organizaciones para lograr la eficacia y la eficiencia dentro de una empresa . Esto lo logra actuando dentro y fuera de la empresa mediante diferentes técnicas |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 4 |
La empresa
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De la administración y la integración de los recursos. **Diferencia entre una empresa privada y una pública ** De acuerdo con Lourdes Münch Galindo y Agustín Reyes Ponce, las empresas se dividen en dos clases, públicas y privadas. ~1) La empresa privada. En esta empresa el capital pertenece |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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De una organización. **Importancia** De acuerdo con Agustín reyes Ponce y Joaquín Rodríguez Valencia, la importancia de la administración se basa en los siguientes puntos: ~1) La administración se da donde quiera que exista una organización. ~1) El éxito de una empresa u organismo social, se debe |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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De una organización. **Importancia** De acuerdo con Agustín reyes Ponce y Joaquín Rodríguez Valencia, la importancia de la administración se basa en los siguientes puntos: ~1) La administración se da donde quiera que exista una organización. ~1) El éxito de una empresa u organismo social, se debe |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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Por un Equipo Guía central y tres zonales, lo que es congruente con la estructura organizacional de la empresa , los que tienen como función principal la de orientar las actividades relacionadas con el programa en cada una de las áreas. En cuanto a los resultados, lo más evidente lo constituyen los cambios |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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, no necesariamente una vez superada una etapa esto es definitivo, sin vuelta atrás, sino que más bien, responde a una función en espiral. Es decir, los equipos pasarán múltiples veces por cada una de estas etapas, dependiendo del nivel de exigencia al cual son sometidos y al nivel de madurez |
| Cap 5 |
Desarrollo de los equipos
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En la formulación de- un objetivo concreto con significado tanto para cada uno de ellos como para la organización. La dirección de la empresa debe ser flexible y permitir que el equipo desarrolle su propia dinámica. Los objetivos deben ser concretos, específicos y medibles. Esto ayuda a definir el conjunto |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 7 |
Supervisión
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La supervisión es un concepto antiguo que ha ido sufriendo diversos cambios y ha sido visto desde diferentes enfoques. Conocer estos antecedentes resulta indispensable para ubicar a una función tan importante como la que se trata en este curso, dentro del contexto de la Auditoría pública |
| Cap 9 |
Objetivos de la Supervisión
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Del auditor, en función de los objetivos planteados; w Lograr que las revisiones se desarrollen con la máxima economía, eficiencia, eficacia, efectividad, imparcialidad y honestidad y con apego a las Normas Generales de Auditoría Pública y demás normatividad aplicable; w w Elaborar |
| Cap 2 |
Definición Genérica de Auditoría
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Una relación directa con las actividades que se desarrollan en una entidad pública o privada. El fin del proceso consiste en determinar el grado de precisión del contenido informativo con las evidencias que le dieron origen, así como determinar si dichos informes se han elaborado observando principios |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 14 |
Una revisión a la literatura
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En el que se consideran las alternativas y se decide cuál se implementará. La toma de decisiones es una parte muy importante en la operación de la empresa . La mayoría de las decisiones se hacen bajo la presión del tiempo, se evita así la oportunidad de analizar el problema detenidamente |
| Cap 5 |
Viabilidad de la investigación
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Dado y las oportunidades que se tienen en el cambiante mundo. La comunicación, ha medida que surgen los adelantos tecnológicos, se ve afectada, se vuelve más dinámica, continua y más independiente pudiendo en la actualidad comunicarse los empleados de las organizaciones, con casi cualquier empresa |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Agregado y factor de competitividad. ---* Compenetración del personal con la responsabilidad ética y social de la empresa . ---* Divulgación/actualización de procesos, proyectos y cambios institucionales. ---* Aclaraciones, enfrentamiento y resolución pública de problemas y asuntos de interés interno |
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