Cursos gratis de cuales son componentes una vision

58 cursos gratis de cuales son componentes una vision encontrados(0.092 segundos)

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (60)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 8 Bonanza petrolera   adelante?.Trataremos de responder, mediante un nivel de aproximación sociocultural, cada una de estas preguntas.La actividad de contrainsurgencia tiene cuatro componentes claves a señalar: (a) tropa para el combate armado, (b) trabajo comunitario dentro de la base social que potencialmente Cap 15 TERCERA PARTE: Situación Pre Revolucionaria 1989 - 1998   de los más elementales derechos humanos preñarían de contradicciones a los hombres y mujeres de los distintos componentes de las fuerzas armadas posibilitando el reencuentro entre militares y civiles al reconocerse parte de un mismo todo: el pueblo.Y allí estaban Acosta Carles133 y el propio comandante Cap 14 La crisis de la deuda externa   organizativa al interior de las fuerzas armadas. Durante los años 1982, 1984 y 1985 lograron incorporar a valiosos oficiales y cuadros político-militares, además de generar simpatías en amplios sectores de los distintos componentes castrenses.Era inevitable que a pesar de su carácter clandestino

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (238)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 7 COMPONENTES DEL PODER POLÍTICO   El poder político está compuesto por: la fuerza, la influencia y la autoridad.|| **EJERCE** || **RECURRE A LA** || **QUIERE PRODUCIR ACTITUDES DE** || **QUIERE OBTENER** |||| fuerza || amenaza || temor || Acción o inacción |||| influencia || persuasión || convicción || de Cap 34 PARLAMENTOS: ¿QUÉSON   ·         El Parlamento es la institución del Estado sobre la que recae, al menos, en teoría, el poder legislativo.·         Es designado por elección popular, es el espacio institucional donde se enfrentan las pretensiones de los diferentes grupos que forman la comunidad, y donde se toman las dec Cap 2 EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA   es una actividad inherente a la naturaleza humana . Era una visión antropocéntrica y horizontal. ·         EDAD MEDIA:   Tomás de Aquino tenía una visión teológica de la política. Ésta se entendía entonces a partir de los supuestos del cristianismo. S. XVI: Maquiavelo , en su obra

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (17)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 5 Otros acercamientos   de los hombres y mujeres que conducen las empresas, su capital intelectual, emocional y social, por lo que se hace necesario desarrollar un pensamiento estratégico para actuar oportunamente y construir una visión corporativa sin fronteras, que comprenda la empresa como un cuerpo indivisible Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   al cual constituyen subsistemas.Componentes del Sistema Comunicativo: (p.109)a)     A nivel del propio sistema, aquellos componentes que por su naturaleza estánimplicados en el sistema comunicativo, aunque formen parte de sistemas diferentes: actores de la comunicación, expresiones Cap 2 Definición conceptual   esta visión designa como herramientas: **- La comunicación interna: actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes originados por los diversos medios de comunicación

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Software libre para una sociedad libre (127 capítulos)   (6)

Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad y democracia.

Cap 19 ¿Un reto personal?   en una visión y un plan, no en un impulso individual.------Por ejemplo, desarrollamos la librería C GNU, la Bourne Again Shell (BASH) y el GNU tar porque cualquier sistema similar a Unix precisaba de estos componentes. Lo mismo puede decirse de mis propios programas —el compilador C GNU, GNU Emacs, GDB Cap 42 Por qué software libre es mejor que open source   en día movimientos separados con diferentes puntos de vista y objetivos, aunque podamos y trabajemos juntos en algunos proyectos prácticos.------La diferencia fundamental entre los dos movimientos está en sus valores, en su visión del mundo. Para el movimiento //open source//, la cuestión de si Cap 31 ¡Inténtalo!   entre ellas y mi ciudad, haciendo un llamamiento a otros hackers para unirse a mí.------Hoy en día, a menudo me encuentro que no estoy solo. La visión de un regimiento de hackers manos a la obra constituye una fuente de alivio y de alegría, y pienso que la ciudad sobrevivirá por el momento. Pero

Autor: Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005

Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital (5 capítulos)   (0)

Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno.

Cap 3 Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo   , anticapitalistas, feministas, etc.). Ejemplos de estos proyectos híbridos son la creación de redes wireless o la alfabetización digital (proyectos que combinan aspectos virtuales con presenciales).**En cuanto a sus componentes**, el hacklab recoge también cuerpos dispersos de indivíduos con intereses Cap 2 Hacking worldwide   de máquinas que hacían hack! al ensamblar los componentes.Las MUT forman ahora parte de nuestro entorno doméstico junto a (incluso dentro de) otras muchas máquinas como la lavadora o el televisor. Podemos usarlas como máquinas de escribir, como televisores, como correo, teléfono o fax y las llamamos Cap 4 Listado de hacklabs y colectivos/espacios similares   de imaginario y sueños y carne y metal y bits.////Nuestro profano consciente esta lleno de tecnología analógica/digital, info-comunicación, comparticipación, procomún, distrubución memética y mucho mucho más.////Los cuatro puntos cardinales no son suficiente. Con Marte tan cercano a la Tierra

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (129)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 43 Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios   significativas en los niveles de compensación. Comparación de factores: Requiere que el comité de evaluación del puesto compare y evalúe los componentes esenciales de cada puesto. Los componentes esenciales son los factores comunes a todos los puestos en evaluación; por ejemplo, grado Cap 6 Motivación   específicas se formularon durante este periodo, las cuales, aunque duramente atacadas y ahora cuestionables en términos de validación, son todavía probablemente las explicaciones mejor conocidas de la motivación del individuo. Estas teorías son la teoría de la jerarquía de las necesidades, las teorías Cap 17 Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines   "" Los componentes básicos del sistema organizacional son: 1. Estructura organizacional. 2. Especialización del trabajo. 3. Cadena de mando. 4. Tramo de control o tramo administrativo. 5. Departamentalización. 6. Centralización o descentralización en la toma de decisiones. Estos

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (222)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 42 Componentes del Desarrollo Humano   "" Los principales componentes del desarrollo humano, que se deben prestar atención para una efectiva toma de decisiones en capacitación y/o entrenamiento del recurso humano en las empresas son:   ² Productividad La productividad se refiere a la que genera el trabajo: la producción Cap 32 La selección de colaboradores (IV)   ´            Revisión de Méritos y Deméritos Laborales  a.    EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE Esta acción evalúa tres componentes: Nivel de Instrucción, Capacitación y Experiencia Laboral.  ±          Nivel de Instrucción.- Siendo este en todos los casos un requisito mínimo, el hecho Cap 56 Modelo de un Plan de Capacitación   lo indica, está orientada a solucionar "problemas de desempeño". En tal sentido, su fuente original de información es la Evaluación de Desempeño realizada normal mente en la empresa, pero también los estudios de diagnóstico de necesidades dirigidos a identificarlos y determinar cualesson factibles

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Curso de iniciación de astronomía (88 capítulos)   (212)

Excelente curso de iniciación a la astronomía para aquellos que quieran aprender sobre esta apasionante ciencia o ampliar un poco más sus conocimientos sobre la materia

Cap 88 Las posibilidades del prismatico   desde donde se observa, la visión del planeta Jupiter y sus satélites galileanos, cuatro puntitos que aparecen a ambos lados del planeta, mostrará la visión conjunta, la calidad de los binoculares utilizados y las aberraciones ópticas residuales que le son propias. Durante todo el año podremos Cap 42 Estrellas dobles y múltiples   aparecen como estrellas simples y se saben que son dobles por el análisis espectral, o bien, por los eclipses que la más oscura de las componentes produce total o parcialmente a la más brillante, apareciendo la estrella como una variable, como por ejemplo la estrella Algol. Dibujo Cap 79 Otros consejos (I)   ocultadas por la Luna, de los satélites de Júpiter o de algunas estrella dobles, siendo la estrella principal muy luminosa e impidiéndonos la visión telescópica de su débil compañera. En estos casos, se advierten dichos cuerpos si desplazamos por ejemplo la Luna fuera del campo del ocular

Autor: Mario Gaitano Játiva - 12 de Junio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 24 Publicidad subliminal   por la visión del anuncio, y de ningún modo se convirtieron más tarde en consumidores frecuentes de ginebra ni menos aún fieles de la marca.No puede probarse empíricamente el efecto de la publicidad subliminal, pero no se puede negar la realidad del fenómeno; al contrario, es muy probable Cap 25 Efectos engaño   Uno de los componentes de la imagen pública de la publicidad es la manipulación y el engaño. Prueba de esta negativa imagen es un estudio realizado por Eroski en 1991 que reflejaba que tres de cada cinco encuestados considera que la publicidad no dice la verdad.Pero no puede decirse que todas Cap 13 ¿Qué departamentos tiene una agencia?   Una agencia común tiene tres departamentos básicos:Departamento de Medios: Se encarga de comprar tiempo en los diferentes medios de comunicación y de buscar el medio y soporte mas adecuado para cada campaña.---Departamento Creativo: Es el departamento que “crea” la campaña y todos sus componentes

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (1)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 4 La sociedad GPL   Tras estas reflexiones, más analíticas, pasamos ahora a presentar una visión de la sociedad GPL [[http://sindominio.net/biblioweb/s/view.php?CATEGORY2=5&ID=51#FN_to_39 39]]. Se trata de una sociedad basada en los principios en los que se funda el éxito de Gnu/Linux, de los cuales hemos descrito Cap 5 Referencias   _bk_43 43]] El principio de modularización, conocido sobre todo en el campo de la programación, podría cobrar aquí gran relevancia. Los bienes modularizados permiten una sencilla sustitución de componentes y, de este modo, contribuyen decisivamente a la facilidad de mantenimiento y al uso flexible Cap 3 Lo particular de Gnu/Linux   a cambiar.Gnu/Linux es, por tanto, un producto de una considerable -cuantitativa y cualitativa- utilidad social. Eso marca una diferencia esencial respecto de otros productos resultado de una afición, los cuales pueden rivalizar con las mercancías quizá en cuanto a su calidad, pero

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005