Cursos gratis de cultura empresarial

41 cursos gratis de cultura empresarial encontrados(0.045 segundos)

Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos)   (3)

El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.

Cap 15 Responsabilidad Social Empresarial   al gobierno, a las empresas, canales de información y ciudadanía.    Hoy en día existe una nueva estrategia por parte de las empresas, para demostrar a los stakeholders cuan importantes son ellos para la empresa; esta nueva estrategia se denomina Responsabilidad Social Empresarial Cap 26 Notas   "" [1] El mundo empresarial y la RSE, Acción RSE. 2005. Santiago. Chile [2] Gobierno de Chile. 2005. INIA en el desarrollo de plantas y otros organismos genéticamente modificados. [3] www.inta.cl/revista/transgénicos [4 Cap 22 Bibliografía   D.C., 24 y 25 de abril 2003. 6.        Acción RSE.  “ El Mundo Empresarial y la RSE”, Presentación. Santiago, Chile. 2005 7.        El Estado Mundial de la Agricultura y la alimentación, FAO 8.        PNUD, Prohumana.   Los chilenos opinan

Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006

Geografía de España I (44 capítulos)   (0)

Primera parte de un curso sobre geografía española.

Cap 13 LÓGICA ESPACIAL DEL SISTEMA PRODUCTIVO: LA REESTRUCTURACIÓN DE LA INDUSTRIA   generó un período de incertidumbre que incidió negativamente en el plano económico, reduciendo la inversión empresarial, tanto interna como del exterior, y postergando la adopción de políticas de ajuste de medio plazo, pese al intento de los Pactos de la Moncloa 1977.De mayor importancia son Cap 3 Los inicios del proceso y fracaso de la Revolución Industrial del s.XIX   naturales.–      En segundo lugar, la debilidad mostrada por el mercado de consumo interno ante la estructura social imperante, con un predominio de población campesina poco productiva, así como la difícil exportación ante la débil competitividad empresarial–      La inestabilidad política Cap 14 Innovación tecnológica y transnacionalización industrial   a partir de 1985, ha desequilibrado la balanza de pagos tecnológica.*      La inversión aparece fuertemente concentrada desde el punto de vista sectorial y empresarial, resultando muy escasa su difusión entre los sectores maduros y las PYMES*      Pero mayor interés tiene aún su fuerte concentración

Autor: Adela Girado - 18 de Febrero de 2006

Historia general de la comunicación (12 capítulos)   (29)

Extensa explicación de las formas y paradigmas comunicativos, desde el inicio de la humanidad hasta la actualidad.

Cap 9 La prensa de masas   que permite aumentar el número de copias y abaratar costesc.       vista empresarial: un diario =un negocio. De ahí su denominación de //prensa de negocio//d.       voluntad de los estados modernos de educar a las masas (pero bajo sus valores)e.       aumento el público potencial gracias a una nueva Cap 5 La Edad Media   de llegar a los sitios se instauran las ferias y mercados como nuevos centros de relación social muy importantes para el comercio.Los **medios y formas de comunicación**: la importancia de lo oral y lo icónico va a continuar vigente porque un gran número de población es analfabeta. La cultura Cap 6 La imprenta (s. XV)   aquello que es europeo aumenta, como p.e  el descubrimiento de las culturas americanas. Con ello deben aumentar el **repertorio simbólico** necesario para asimilar todo lo que están incorporando a su cultura. Y para difundir toda esa gran cantidad de información se necesitan nuevos métodos tecnológicos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (5)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 22 Conclusiones   empresarial se analiza, de una manera rigurosa, la conformación de Equipos o Grupos de Trabajo. Paralelamente, parecería ser que la Creatividad está relegada a más relacionadas con el arte, y dentro del mundo de los negocios, sólo unos pocos tienen “permiso” para implementarla Cap 4 Innovación   "" Es la capacidad que tiene una empresa para hacer cosas distintas, lo que genera mayor valor económico. Las empresas son innovadoras porque desarrollaron una cultura de la innovación, lo cual es un factor que ayuda a mantener el liderazgo. Para la empresa líder, innovar Cap 18 El proceso innovador   "" Este proceso, que va desde la información disponible hasta la competencia empresarial, siempre ha tenido la misma estructura, pero en nuestros días la información está disponible de manera inmediata, a muy bajo coste, para todo   aquel que quiera y sepa obtenerla, analizarla, comprenderla

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (9)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 24 Bibliografía     -  Como crear y hacer funcionar una empresa  -  ESIC  - 1998Hörnell, Erik  -  La competitividad a través de la productividad – Folio / Financial Times -  1994Grima Terré, Joan David  -  Tena Millán, Joaquín  -  Análisis y formulación de estrategia empresarial  -  Hispano Europea  -  1991Guns Cap 1 Kaizen, la mejora continua y la curva de aprendizaje   y puestas en acción. Su filosofía basada fundamentalmente en el sentido común, es eso, sentido común en contraposición a muchas teorías voluptuosamente artificiosas y faltas de practicidad ideadas en occidente más como una moda comercial, que como un auténtico aporte a la cultura de la producción

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

La Economía Digital (21 capítulos)   (3)

Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que encierra, está conceptualizada como un conjunto de equipos y programas que brindan un beneficio adicional a la tecnología anterior.

Cap 15 Conceptualización de las actuales transformaciones   en el individuo. El trabajador del conocimiento funciona como una unidad de negocios de una entidad. Los trabajadores motivados, autodidactas, con espíritu empresarial, con poder y con el sentido de cooperación a través de nuevas herramientas, aplican su conocimiento y creatividad para crear valor Cap 6 Servicios educativos   de Educación y Cultura), aún más relegada, la educación privada en el Ecuador ha estado a una distancia educacional de por lo menos 5 años tecnológicamente hablando (la era digital obliga a una rotación tecnológica de por lo menos tres meses). Nuestra educación ha sido, y es, básicamente de dos Cap 17 Política, macro-economía y la nación-estado   (o nuevos usos de éste), también desequilibraron los patrones estables de inversión, empleo y organización empresarial. El confortable logro de la nación-estado como generador de ingresos y proveedor de infraestructura ha entrado de manera gradual en colapso con relación al crecimiento

Autor: Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006

La publicidad exterior como factor contaminante visual (21 capítulos)   (7)

Veremos que la publicidad exterior es un medio eficiente para dar a conocer un mensaje, debido a su gran tamaño y a lo llamativos que son, cuando el mensaje esta bien planeado y estructurado, los efectos de la publicidad exterior son positivos. Estudiando lo que es publicidad exterior, veremos cuáles son los tipos de publicidad exterior que existen; así como sus ventajas y desventajas.

Cap 11 Codigo de etica de A.P.I.   o proyectado para engañar al publico.XVIII.-Lealtad en la competencia.a.- Mantener el principio fundamental de la libre competitiva empresarial, ejercitada dentro de los límites y según las normas universales de la empresa privada , fuera de los cuales la competencia se convierte en causa de malestar Cap 9 Desventajas de la publicidad exterior   .Los factores que determinan la atención no son solamente aquellos que inciden en los sentidos, denominados factores externos; sino que existen los denominados factores internos en el individuo que están determinados por elementos subjetivos como la cultura y la experiencia individual.//La Estética

Autor: Victor Manuel - 03 de Mayo de 2006

La necesidad de la planeación económica - estratégica (10 capítulos)   (1)

En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico.

Cap 9 Estrategia Empresarial - Estructura Organizativa   o el fracaso empresarial. (Álvaro Cuervo, 1989).La estructura puede ser definida como “el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las misiones que cada unidad de la organización debe cumplir y los modos de colaboración entre estas unidades. (Strategor, 1988). O también Cap 4 Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las   , son los factores que influyen en la selección de una metodología para el desarrollo de la estrategia empresarial:a) Misión y propósito de la organización.b) Tamaño de la organización.c) Estilo directivo.d) Complejidad del medio ambiente.e) Complejidad de los procesos básicos.f) Cultura Cap 7 Evolución del concepto: "Estrategia"   una posición favorable en el campo empresarial, es la adopción de medidas para enfrentar un mundo externo, cambiante, es comprender las características peculiares de una industria y el programa para hacerlos fuertes. (Theodore A. Smith, 1979).· Es el conjunto de misiones y objetivos principales

Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006

La moda del trabajo en equipo (8 capítulos)   (1)

El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla.

Cap 4 Trabajo en equipo   ; que los equipos se crean y desarrollan en un medio organizacional (empresarial) específico con cultura. misión. valores, productos, edificios, únicos y que se encuentran en un entorno global definido por los factores geográficos, climáticos, étnicos. culturales. políticos, económicos, educacionales Cap 1 El trabajo en equipo   "" El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto Cap 6 Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos   o ambiente de trabajo  12. Cultura de equipo Al estar los equipos constituidos por personas, y depender absolutamente sus resultados de las características que éstas tengan, es fundamental desarrollar algunas habilidades y destrezas personales mínimas que hagan posible la interacción cooperativa entre

Autor: Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006

La Comunicación Corporativa (17 capítulos)   (27)

Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...

Cap 4 Cultura corporativa   :-          Filosofía empresarial: define las políticas de actuación de una empresa hacia los públicos con los que se relaciona, tanto interna como externamente.-          Clima en el que se mueven las relaciones de las empresas con los públicos externos.-          Diferentes normas que pueda tener Cap 1 COMUNICACIÓN EMPRESARIAL   Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...Normalmente las empresas pueden adoptar dos posturas en este asp Cap 6 Funciones de la cultura corporativa   //1.       ////Adaptación//La cultura es uno de los elementos clave para conseguir la integración entre dos grupos.//2.       ////Cohesión//El sentido de pertenencia a un grupo es una de las mayores manifestaciones de la cultura corporativa. La comunicación corporativa se utiliza para hacer

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005