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Curso gratis de Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005
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| En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del... |
| Cap 3 |
Los inicios
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En la informática de los años sesenta y setenta y en la cultura hacker que surgió en torno a ella, se disponía libremente de las herramientas necesarias y del código fuente de la gran mayoría de los programas. La colaboración forma parte desde antiguo de los hábitos de la comunidad científica |
| Cap 4 |
El proyecto GNU
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Son los primeros años ochenta y seguiré la pista de algunos de esos programadores que habían conocido la vieja cultura hacker de los años setenta y que no se plegaron a los designios privatizadores de la industria del software. 5 De hecho, consideraron la privatización un verdadero atentado |
| Cap 9 |
Desafíos e interrogantes
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Conduce esa concentración empresarial ? ¿Qué pinta la gente de a pie en todo este tinglado? Hasta ahora, en la comunidad del software libre todo esto no se aprecia como una amenaza, ni siquiera como un problema, antes al contrario: alguna gente se ha esforzado mucho para convencer |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 5 |
Estrategia Global
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Se quiere dar ahora el papel protagonista al mercado, dejando atrás una página melancólica del pode estatal. Economía empresarial y mercado, planificación económica e iniciativa empresarial nunca fueron términos muy utilizados en Ecuador sin embargo ahora son planteados asía por los defensores |
| Cap 11 |
Tipos de portales en internet
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" Estructura De Un Portal Las facilidades que proporciona la tecnología, permite que el portal empresarial sea accesado a través de numerosas opciones, esto es a través de computadoras de escritorio y portátiles integradas a la red interna de la organización, a través de vía Internet |
| Cap 8 |
Comercio Electrónico
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empresarial , generan nuevas oportunidades de negocios y obtienen mejores condiciones de sus proveedores, todo lo cual les permite competir de manera más eficiente dentro de una economía totalmente globalizada. Por otro lado, es un hecho que en la economía actual la información ha cobrado |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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. Los siguientes pasos se usan a menudo como guía para dirigir una cultura empresarial : - Identificar el tipo de cultura requerido - Establecer la cultura existente - Identificar los vacíos existentes entre la cultura actual y la requerida - Describir los métodos que se utilizarán para llenar vacíos |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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. Estas consideraciones, se enmarcan dentro de los factores que describen el punto No. 2 del cuestionario.5. ¿Cómo pueden afectar los cambios en la política organizacional, el trabajo del administrador de personal? Cuando la política empresarial apunta hacia el mejoramiento de las organizaciones |
| Cap 4 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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(downsizing) se conviertan en un fenómeno empresarial cada vez más importante y en un reto para la Dirección de Empresas tan trascendental como puede ser el del crecimiento. De todas partes nos llegan las recomendaciones y consignas de los gurús al uso preconizando la necesidad de avanzar hacia |
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Curso gratis de Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006
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| Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo... |
| Cap 9 |
Emergente vs irrupción
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. Www. Unlu.edu.ar/ ~museo/Image32. Gif 293 x 398 pixeles - 117k
La excelencia como factor de distinción
(Caso McDonald’s) (Añadido: Jue Jun 16 2005) Cultura Empresarial . Atributos para la Excelencia que pueden encontrarse en la empresa. Características innovadoras |
| Cap 10 |
Globalización
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"
Revista Mensual de Economía, Sociedad y Cultura - ISSN 1605-5519
http://www.el-mundo.es/especiales/2001/07/sociedad/globalizacion/globa lizacion. Html
Carlos Sánchez escribe para esta dirección su artículo del cual realice este esquema
Globalización |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 3 |
Teoría de las relaciones humanas
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De reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial , una civilización industrial en que la tecnología y el método de trabajo constituyen las más importantes preocupaciones del administrador. A pesar |
| Cap 1 |
El estudio de las relaciones humanas
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" En estos momentos de cambio acelerado y énfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar que aún persista, en numerosas organizaciones, la aplicación de modelos rígidos y mecanicistas |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 10 |
El porqué de las privatizaciones
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, Filipinas, Pakistán, Brasil) en lo que supone un cambio de orientación considerable, pues se deja de confiar en un sector público empresarial como vía de industrialización y / o desarrollo. En estos países se observa una pauta muy similar. En ellos se habían ido creando, especialmente desde |
| Cap 12 |
Proceso de privatizaciones en la época menemista
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. Consenso de Washington
Este puede ser tratado como el enfoque que más se aferra a la cultura liberal. Apunta a conciliar la lógica del orden económico de acuerdo a las especificidádes de cada economía Latinoamericana. Encuentra entre las causas de la crisis un excesivo crecimiento |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 4 |
La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
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" Desde un punto de vista amplio, la responsabilidad básica de la Administración de Recursos Humanos en el nivel empresarial corresponde al ejecutivo máximo. Es a él a quien corresponden decisiones sobre la dinámica y los destinos de la organización y de los recursos disponibles y necesarios |
| Cap 14 |
Rotación de Personal (I)
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Desarrolladas dentro de la organización;
La cultura organizacional desarrollada dentro de la organización;
La política de reclutamiento y selección de recursos humanos;
Los criterios y programas de entrenamiento a los recursos humanos;
A través |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 2 |
Marco teórico
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Los aspectos mas importantes de cada una de las estructuras de organización empresarial , su aplicación y saber diferenciar adecuadamente las características de cada una de ellas para poder ser aplicadas a las necesidades de las empresas en la actualidad. // // //El secreto del éxito en cualquier campo |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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Productos y territorios se podrán añadir, y a su vez ser suprimidos. ~- Representa una forma organizacional fácilmente entendida o comprendida al menos por las personas que vivan en nuestra cultura . ~- Los principales ejecutivos conocen las condiciones locales y pueden atender rápidamente |
| Cap 4 |
Estructuras organizacionales formales
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cultura . ~- Los principales ejecutivos conocen las condiciones locales y pueden atender rápidamente a los clientes en su zona. ~- Proporciona un buen entrenamiento para los gerentes en potencia. **____** **Pasemos a ver las desventajas** ~- Cuando existe esta organización, las personas |
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Curso gratis de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
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| Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo. |
| Cap 2 |
El Derecho del Trabajo
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La libertad de actividad laboral, empresarial y profesional. Dicho Tratado no sólo pone el acento en una concepción economista, sino que su finalidad fundamental es lograr un desarrollo con justicia social |
| Cap 1 |
El Trabajo Humano
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Las necesidades del hombre y facilitar su desarrollo como persona. La vida social ofrece, o debería ofrecer, la posibilidad de lograr un “buen vivir”, a través de lo que podría llamarse un “sistema de provisiones”: alimentos, abrigo, cultura , asistencia médica, seguridad, etc |
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