Cursos gratis de cultura empresarial

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Carl Jung (1875-1961) (12 capítulos)   (2)

Carl Jung, joven colega de Freud, se dedicó a la exploración del “espacio interno” a través de todo su trabajo.

Cap 8 Introversión y extroversión   Jung se refería más a cuán inclinados estamos (nuestro Yo) hacia la persona y la realidad externa o hacia el inconsciente colectivo y sus arquetipos. En este sentido, el sujeto introvertido es un poco más maduro que el extrovertido, aunque bien es cierto que nuestra cultura valora más al extrovertido Cap 10 Valoración   aburridas o envejecidas. Como parejas, son un tanto peligrosas en lo económico. Son buenos para el análisis y poseen un gran espíritu empresarial. Tienden a establecerse en una posición superior con respecto a otros de forma muy sutil.---ESFJ (Extroversión sentimental con sensación). A estas

Autor: elbuscador - 01 de Abril de 2005

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (8)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 2 Marco teórico   los aspectos mas importantes de cada una de las estructuras de organización empresarial, su aplicación y saber diferenciar adecuadamente las características de cada una de ellas para poder ser aplicadas a las necesidades de las empresas en la actualidad.//  ////El secreto del éxito en cualquier campo Cap 4 Estructuras organizacionales formales   cultura.~- Los principales ejecutivos conocen las condiciones locales y pueden atender rápidamente a los clientes en su zona.~- Proporciona un buen entrenamiento para los gerentes en potencia.**____****Pasemos a ver las desventajas**~- Cuando existe esta organización, las personas

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (3)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 4 La ARH como responsabilidad de línea y función de staff   "" Desde un punto de vista amplio, la responsabilidad básica de la Administración de Recursos Humanos en el nivel empresarial corresponde al ejecutivo máximo. Es a él a quien corresponden decisiones sobre la dinámica y los destinos de la organización y de los recursos disponibles y necesarios Cap 14 Rotación de Personal (I)   desarrolladas dentro de la organización;     La cultura organizacional desarrollada dentro de la organización;     La política de reclutamiento y selección de recursos humanos;    Los criterios y programas de entrenamiento a los recursos humanos;   A través

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Derecho de trabajo - Contrato de trabajo (3 capítulos)   (2)

Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo.

Cap 2 El Derecho del Trabajo   la libertad de actividad laboral, empresarial y profesional. Dicho Tratado no sólo pone el acento en una concepción economista, sino que su finalidad fundamental es lograr un desarrollo con justicia social Cap 1 El Trabajo Humano   las necesidades del hombre y facilitar su desarrollo como persona. La vida social ofrece, o debería ofrecer, la posibilidad de lograr un “buen vivir”, a través de lo que podría llamarse un “sistema de provisiones”: alimentos, abrigo, cultura, asistencia médica, seguridad, etc

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006

La Geografía Descriptiva (2 capítulos)   (0)

La Geografía Descriptiva como Geografía Regional del mundo.

Cap 3 LA DIVISIÓN REGIONAL DEL MUNDO Y LOS CRITERIOS DE DELIMITACIÓN   concentración empresarial y fuerte dependencia exterior por las materias primas, energía y captación de mercados.*** Asia Meridional---**Delimitada por el cinturón montañoso más elevado del planeta, con fuerte influencia del clima monzónico. Marcado subdesarrollo por la presión demográfica sobre los recursos

Autor: Creative Commons - 19 de Abril de 2005

Excelencia en Servicio (7 capítulos)   (0)

''El servicio es, después de todo, la única razón de ser de cualquier organización.'' La situación mundial, al momento de escribir este curso, marca como tendencia una dirección irreversible hacia la hipercompetencia, en términos globales. Los avances tecnológicos en materia de comunicación y administración del conocimiento, hacen que aquellas organizaciones que retengan paradigmas cerrados de intercambio cultural, sufran aislamiento e incomprensión. Las facilidades de compartir en tiempo real, los avances y tragedias más remotos, obligan a revisar la calidad de nuestra contribución al intercambio. Las marcas se han globalizado, los productos más tecnológicos llegan hacia y desde los lugares más remotos y tradicionalmente exóticos del mundo. La demanda de excelencia es impostergable, ¿pero en que consiste? Toda organización existe para brindar algún tipo de servicio, más allá de su misión específica, perder de vista esta realidad en este momento es temerario. La excelencia como estilo de gestión, se ha convertido en una demanda ineludible. Las empresas deben entregar un servicio excelente en cualquier lugar del globo y para lograrlo deben entender cabalmente las expectativas del nuevo ciudadano global. Este curso, contiene una colección de datos y reflexiones, cuya pretensión es compilar lo aprendido en más de 25 años de experiencia gerencial, e intensa investigación. Contiene el pensamiento condensado de teóricos y verdaderos hacedores, más la experiencia práctica, clave de una síntesis adecuada. El lenguaje utilizado es llano, sin pretensión de impresionar y c

Cap 1 La cultura burocratica y sus traumas   **La cultura burocrática y sus traumas****¡Oh no!**Lamentablemente, muchos de nosotros, hemos nacido y crecido en una cultura de burocracia, donde nuestras expectativas sobre las personas que sirven públicamente, esta plagada de estereotipos negativos que nos ha dejado una fuerte impronta.Todos Cap 1 La cultura burocratica y sus traumas   Cap 4 ¿Dónde están los Clientes?   productos.En todas las respuestas enunciadas, el cliente se manifiesta como externo a la empresa. Esta lectura de la realidad no se ajusta del todo al actual paradigma empresarial. Una empresa que aspira sobrevivir debe estar orientada hacia la creación de valor para todos sus clientes y aparte

Publicado por: Daniel Tigani - 24 de Enero de 2008

El hecho urbano. El proceso de urbanización (4 capítulos)   (0)

El desarrollo urbanístico a partir de la Revolución Industrial.

Cap 3 El triunfo de la ciudad neotécnica   El desarrollo de una nueva era tecnológica, que Lewis Mumford definió como neotécnica, impuso nuevos descubrimientos técnicos como la electricidad o el motor de explosión, que transformaron la nueva forma de organización empresarial, los transportes y las comunicaciones. Las actividades Cap 2 La ciudad industrial   el concepto de progreso, sino el se cultura. El modelo cultural surge así como una reacción a la pretendida homogeneización urbanística característica del industrialismo.Ebenezer Howard aportó un nuevo modelo de ciudad que se mantenía en un lugar intermedio entre ambas líneas de pensamiento

Autor: Marta - 15 de Febrero de 2006

Japón (8 capítulos)   (0)

Características geográficas de Japón.

Cap 5 DESARROLLO INDUSTRIAL   más del 70% producido). También crece el gas natural.== ·  Estructura dualista del sector industrial ==Una peculiaridad de la organización industrial japonesa es la dualidad de la estructura empresarial. Junto a las grandes sociedades (antiguos //zaibatsu//), integradas en el comercio mundial Cap 6 LA ELEVADA CONCENTRACIÓN DEMOGRÁFICA   ====-  __Aínos__: primeros habitantes del archipiélago, en Hokkaido y Tohoku.-  __Cultura Jômon__: 250.000 personas en Kanto y Tohoku.-  __Cultura Yayoi__: desde el continente se asienta en Hasai (región de Kinki), introduciendo la metalurgia y la ricicultura (cultivada en las llanuras, en detrimento Cap 3 EL PROCESO DE DESARROLLO ECONÓMICO   ==== 1.1  Orígenes de la civilización japonesa ====-  __Civilización Jômon__ (5000-300 a.C.): primera cultura neolítica de cazadores y pescadores (no agricultores).-  __Civilización Yayoi__ (siglo III a.C.-siglo III d.C.): oleada migratoria procedente del continente, verdadero embrión del Japón

Autor: Creative Commons - 18 de Febrero de 2006

El procedimiento de acceso a la información pública (7 capítulos)   (0)

El Estado tiene la obligación de entregar la información que soliciten las personas, en aplicación del principio de publicidad. El cumplimiento de dicha obligación está supeditado al carácter público de la información solicitada y a la inexistencia de alguna causal para su acceso restringido de modo temporal. Asimismo, el cumplimiento de esta obligación está sujeto a un plazo establecido por la Ley.

Cap 1 Presentación   de las normas que regulan el derecho de acceso a la información pública no puede sino beneficiar tanto a la entidad pública como a las personas. A la entidad, porque le permitirá un mayor acercamiento a la colectividad, terminando al fin con la infame “cultura del secreto”, que tanto tiene que ver Cap 1 Presentación   que regulan el derecho de acceso a la información pública no puede sino beneficiar tanto a la entidad pública como a las personas. A la entidad, porque le permitirá un mayor acercamiento a la colectividad, terminando al fin con la infame “cultura del secreto”, que tanto tiene que ver con su falta Cap 2 Cuestiones generales   de la evaluación obtenida de conformidad con los indicadores aplicados.• En el artículo 27 de la Ley se detalla la información que, adicionalmente a lo establecido en el artículo 25, deberá publicar el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE)–vale decir

Publicado por: Augusto J. Melo Trujillo - 20 de Julio de 2007

El uso de la Tecnología como criterio de desarrollo económico (2 capítulos)   (0)

Corresponde a un curso inductivo al uso de la alta tecnologia con fines de desarrollo para zonas que se encuentran en evidentes desequilibios de progreso economico. El Presente curso fue presentado en calidad de tesis obteniendo un 98% de aprobacion debido a la claridad de sus conceptos que este ofrece.

Cap 1 La tecnología de la información como criterio de crecimiento   el vendedor y el consumidor, quedando un amplio marco de posibilidades de desarrollo económico para el mundo empresarial.B- Business to Business (B2B) B2B corresponde al modelo de comercialización, en los cuales sólo participan empresas e instituciones públicas y privadas. El modelo B2B se puede Cap 2 Análisis de la experiencia práctica del uso de la tecnología de la información   en la actualidad es de 15.000, mostrando un claro incremento en el paso de los años, el cual expande el uso de ésta herramienta. En el período 2000-2001 el aumento fué de un 122%. Si bien se puede sostener que el e-learning es una realidad en el ámbito empresarial, también se debe reconocer

Publicado por: Pedro Pablo Valdivieso Clen - 16 de Agosto de 2007