Administración de remuneración e incentivos
(5 capítulos)
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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interno para lograr un objetivo determinado o externo a la organización para dirigir o mantener una conducta motivada.
La gerencia necesita instituir un sistema de recompensa y castigos para reforzar el deseo en los empleados de realizar las tareas primordiales de la organización, así |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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que la remuneración constituye todo cuanto el empleado recibe, directa e indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización.
Existe también otra distinción entre salario nominal y real, el primero representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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de cualquier otro tipo de premio, gratificación, viático, etc., conforme a lo establecido por la ley de contrato de trabajo (salario mínimo vital y móvil).
Las VENTAJAS del primer sistema son:
1. sencillez de aplicación.
2. Ahorra costos de administración, control |
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Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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Los contratos públicos
(26 capítulos)
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| Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc., los cuales tienen de común el emanar de la manifestación de una voluntad coincidente de las partes''. |
| Cap 1 |
Concepto e identificación del Contrato Administrativo
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"" Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc |
| Cap 6 |
Extinción del contrato administrativo
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"" ¿Cómo se extingue el contrato administrativo? No ofrece problema alguno el caso del vencimiento de término del cumplimiento del objeto o de hacer la suelta permitida por la ley o por el propio contrato.
En cambio, sí hay que mencionar los casos de revocación, que puede ser |
| Cap 5 |
Elementos esenciales del contrato administrativo
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y del territorio. Esto, a nuestro juicio, comporta la necesidad de una aprobación o consentimiento en casos excepcionales, que puede llevar hasta la de un acto legislativo, como por ejemplo un contrato de empréstito.
2. El objeto "es la consecuencia o efecto que produce |
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Autor: Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006
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Hacia el mejoramiento continuo
(21 capítulos)
    (1)
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios. |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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) El establecimiento de metas se contradice con la filosofía de calidad total y con las criticas de W.E. Deming a la gerencia por objetivos.2) No es posible definir una meta sin conocer la solución.3) La idea es mejorar, no importa cuánto.4) La meta es poner bajo control |
| Cap 2 |
Mejoramiento continuo
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en el mecanismo viable y accesible al que las empresas de los países en vías de desarrollo cierren la brecha tecnológica que mantienen con respecto al mundo desarrollado.Abell, D. (1994), da como concepto de Mejoramiento Continuo una mera extensión histórica de uno de los principios de la gerencia científica |
| Cap 10 |
Comprender las características del proceso (II)
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términos del contrato. La multiplicidad de proveedores de una misma parte o materia prima brinda buenas opciones de recuperación si uno de ellos tiene problemas de calidad, de distribución, de financiamiento o de cualquier otro tipo. Un gran número de proveedores de gran flexibilidad ante un súbito |
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Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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Desarrollo y comunicación organizacionales
(18 capítulos)
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano. |
| Cap 9 |
La organización ideal
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como la motivación del individuo, poder, comunicación, solución de problemas, fijación de objetivos y conflictos de gerencia |
| Cap 8 |
Evolución del desarrollo organizacional
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, de toda la organización y administrado desde la alta gerencia, para aumentar la efectividad y el bienestar de la organización por medio de intervenciones planificadas en los "procesos" de la entidad, las cuales amplían los conocimientos de las ciencias del comportamiento". [5]El Desarrollo |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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el consultor y los miembros relevantes de la organización es algo similar a hacer un contrato. Es un medio para aclarar las expectativas y especificar las condiciones de la relación. Es el momento en el cual se hace uso de las diferentes teorías conductuales y en forma específica de la teoría Z. Antes |
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Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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El socialismo en México
(10 capítulos)
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes rasgos, una faceta general de la manera en cómo pensaban el socialismo los militantes y simpatizantes de esta corriente a principios del siglo XX. |
| Cap 2 |
¿QUÉ ES EL SOCIALISMO?
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se quiere establecer la comunidad de bienes y abolir el derecho de propiedad.Los comunistas están inspirados en la justicia, basada en los derechos de la naturaleza y que J. J. Rousseau condensó tan admirablemente en su principio del Contrato Social: Todo el mundo nace libre y sin embargo por todas |
| Cap 4 |
EL PEÓN DEL CAMPO
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, la gerencia de sus cascabeles, entonces siente odio profundo hacia aquel individuo que le paga mísero jornal chupándole su vida, mientras él anda feliz gozándose en la contemplación de sus trabajadores que, como esclavos y como bueyes, aran la tierra.Ya terminó el día, el sol encendiéndose tras |
| Cap 5 |
¿QUE SE ENTIENDE POR PROLETARIADO?
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al contrato con el Gobierno, perdiendo con ello la exclusiva, tendría que acceder a todas las condiciones exigidas por el Comité de Electricistas.Esta existencia actual del asalariado electricista lo hace pensar en las ventajas indudables del Socialismo.Ahora bien; si el asalariado de ciudad |
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Autor: Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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