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Curso gratis de Guillem Borrell - 12 de Enero de 2006
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| Linux es una gran herramienta, la uso desde hace años y se ha convertido en algo imprescindible. |
| Cap 8 |
Gestión de la instalación de software en Linux
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" Formato de instalación de los programas La gestiónde los paquetes de instalación de software en Linux, como en otros sistemas operativos, es más complejo pero infinitamente más cómodo que en Windows. Son precisamente las diferencias en la gestión de los programas instalables |
| Cap 1 |
Contexto de GNU/Linux
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Más de un sistema operativo (aunque no a la vez) al igual que se puede usar el mismo sistema operativo en gran variedad de dispositivos; que pueden llegar a no encajar en la definición de ordenador. Windows es más que un sistema operativo. Es una suite, una distribución compacta de programas y asistentes |
| Cap 9 |
Trabajo en red con UNIX/Linux
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Máquinas UNIX. Además del servicio de Consola Compartida el protocolo ssh incluye scp para copiar archivos y sftp como reemplazo de ftp (File Transfer Protocol). cups Son las iniciales de Common Unix Printing Server. Es la herramienta de gestión de impresión típica de Linux, aunque como su nombre |
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Curso gratis de José Manuel - 29 de Noviembre de 2009
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| Una comparativa entre estas dos herramientas de programación. Puede servir para que los programadores de Delphi conozcáis un poco la filosofía y el modo de trabajar con PowerBuilder. |
| Cap 13 |
Concluyendo...
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Y parcial) puedo decir que PowerBuilder es una herramienta muy válida para desarrollos profesionales orientados exclusivamente a bases de datos, en entornos cliente/servidor, sin grandes pretensiones fuera del SQL y las aplicaciones de gestión (aunque es posible hacer cualquier cosa, no está pensado |
| Cap 2 |
Características técnicas
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General, porque con él se puede hacer de todo ( ¿O acaso miento?). Así que por mucho que digan, no nos dejaremos engañar: no es de propósito general. PowerBuilder está orientado al 100% para aplicaciones de gestión , con uso intensivo de base de datos. No está pensado, ni diseñado, para aplicaciones |
| Cap 1 |
Un poco de historia para situarnos...
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[[ ]] Todos sabemos qué es Delphi (lo sabemos ¿No? ), pero si preguntamos a alguien qué es PowerBuilder ya empezaríamos a ver caras más raras. Se trata de una herramienta de desarrollo orientada a aplicaciones de gestión contra bases de datos. Algo así como un Oracle Developer/2000 o el Access |
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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 20 de Junio de 2006
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| El presente documento describe, de manera práctica, la aplicación de la estadística para la toma de decisiones en el servicio al cliente. Para desarrollar el ejercicio se selecciono el servicio ofrecido por una entidad del... |
| Cap 12 |
Determinar la dependencia o independencia de los eventos analizados
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Y que cuando se presta un solo servicio el nivel de satisfacción es alto, siendo dependientes el nivel de satisfacción y la cantidad de servicios se debe reorganizar a las personas teniendo en cuenta cuantos servicios van a realizar y agilizando la gestión para disminuir el tiempo de servicio |
| Cap 9 |
Formular Conclusiones relevantes analizando el impacto en la problemática
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, la variable toma valores muy altos con mayor frecuencia que valores muy bajos y se dice que tiene una cola derecha pesada o que es asimétrica hacia la derecha. Si la asimetría es cero, los valores bajos y altos de la variable tienen probabilidades iguales, las variables. De acuerdo con esta definición |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 14 |
OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial
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A las postrimerías del siglo XX, es pos eso que debemos enfocar y ver con atención lo que se denomina como outsourcing. Una definición acá más concreta acerca de lo que es outsourcing: “Es una herramienta a través de la cual las empresas trasladan sus centros de costos a otras empresas donde éstos son |
| Cap 4 |
La planificación
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Estratégico, ya que permite establecer una serie de pasos que guían a la dirección de la tarea de diseñar la estrategia. La Planificación Estratégica es algo fundamental: precisamente por definición , lo estratégico nunca es urgente ya que hace referencia al largo plazo |
| Cap 9 |
Organización y sistemas
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" Los diccionarios de la literatura definen organización como la “acción y efecto de organizar, o sea, dar a las partes de un todo la disposición necesaria para que puedan funcionar”. Si llevamos esta definición a términos empresariales, las partes serían los recursos humanos, materiales |
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Curso gratis de Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006
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| El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta qué punto... |
| Cap 2 |
Definiciones
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, con el consiguiente perjuicio. **El Espionaje ****Corporativo**, es por definición , la obtención de información de un competidor haciendo a tal fin uso de medios ilícitos |
| Cap 10 |
Cómo reducir las vulnerabilidades que conducen a la sustracción
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Intrusiones. En cuanto a los usuarios, las normas permitirán garantizar que comprenden cuál es el uso adecuado de los recursos de la red corporativa. Estas normas ayudan a establecer procedimientos de gestión de incidentes. · **Certificaciones Digitales**: Elevan el nivel de seguridad |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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Comprender y mejorar las organizaciones DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACINAL Es la conducta convencional de una sociedad, e influye en todas sus acciones a pesar de que rara vez esta realidad penetra en sus pensamientos conscientes. También se encontró que las definiciones de cultura están |
| Cap 5 |
Desarrollo de la cultura organizacional
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La evolución o desarrollo de la cultura organizacional en el campo de la gestión , desde Fayol hasta Mintzberg, muestra una mutación hacia una fragmentación del trabajo gerencial en el cual se entremezclan una serie de papeles interpersonales, informativos y decisivos con las clásicas funciones |
| Cap 1 |
Factores del Cambio Organizacional
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A lograr la eficiencia y eficacia de dichas organizaciones a través de la gestión directiva. La cultura empresarial representa un pilar que sostiene la forma y maneras en que se desempeñan las actividades de negocios, ésta tiene gran fortaleza ya que su nacimiento se va formando gradualmente |
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Curso gratis de Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006
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| OpenOffice Draw es un programa de dibujo vectorial. OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas) y... |
| Cap 2 |
Crear y guardar hojas de dibujo
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" Draw es una aplicación muy potente destinada a la creación de graficos vectoriales que incluye múltiples herramientas para generar figuras complejas basadas figuras geométricas simples. La gestión de archivos es un paso fundamental que el usuario debe dominar con el fin de evitar perder |
| Cap 2 |
Crear y guardar hojas de dibujo
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" Draw es una aplicación muy potente destinada a la creación de graficos vectoriales que incluye múltiples herramientas para generar figuras complejas basadas figuras geométricas simples. La gestión de archivos es un paso fundamental que el usuario debe dominar con el fin de evitar perder |
| Cap 1 |
Introducción a Draw
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Dibujos y otros documentos gráficos de alta calidad. Draw, hará del trabajo con gráficos una actividad más sencilla y entretenida. ------**Por definición , se puede considerar a Draw como un programa de dibujo de gráficos vectoriales orientado a objetos, los cuales pueden ser líneas, rectángulos, cuadrados |
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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 7 |
Habilidades para optimar relaciones con el factor humano
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Adjetivos más. Podríamos definir al líder como "aquella persona a quien seguiríamos a un lugar al que no iríamos solos". Definición que muestra la importancia de la confianza y la credibilidad en el líder: confío y creo en él. Las relaciones de confianza se construyen |
| Cap 5 |
El factor humano
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De un proyecto, tiene mucho que ver con llevar a cabo una adecuada gestión de las expectativas de los involucrados, lo cual puede resultar difícil debido a que pueden tener objetivos e intereses distintos que podrían entrar en conflicto. Para lograr este cometido, hay |
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Curso gratis de Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007
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| “Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y,... |
| Cap 15 |
Bibliografía
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). Técnicas de Dirección de Personal.A. Kahan. Éxito Consistente. Keith Davis y John Newstrom. Comportamiento humano en el trabajo Genovese Claudio. Gestión de los RRHH en los nuevos escenarios.D.C. Mc. Clelland. The Achieving Society. Abraham H. Maslow. Motivation and |
| Cap 2 |
Conceptos principales
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" Antes de analizar otros elementos, desearía mostrar una definición de motivación enfocada a la organización, que de forma sencilla pero muy nítida expresa este concepto. “Voluntad para hacer un gran esfuerzo por alcanzar las metas de la organización, condicionada por la capacidad |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 12 |
Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (I)
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De que entienda el por qué de los estándares de desempeño, debe brindarle la oportunidad de conocer y aprender lo que se espera de él en términos de calidad, cantidad y métodos de trabajo. Es decir, definición de las reglas de juego. · Proporciona al trabajador información clara y precisa de cómo está |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Ante la globalización de la economía, han generado dificultades económicas que han proporcionado el cambio de rumbo en los sistemas económicos de las naciones, y por ende de las empresas. En términos generales, las tendencias económicas que afectan la gestión de recursos humanos son: - La riqueza |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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(descripción) Es definir el cargo. Características del análisis que lo distingue. Esta definición debe ser clara, concisa y general.3. Requisitos laborales O sea las especificaciones del puesto. En esta parte debe mostrarse: - Grado de preparación - Estado civil - Características especiales del ocupante |
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