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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 6 |
La comunicación
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Interdependiente entre el codificador y el decodificador. Se entiende esta relación como un concepto diádico, esto es, que cada uno requiere del otro hasta para su definición y existencia. La relación actúa como un mecanismo que, entre otras cosas, permite al codificador transmitir estímulos |
| Cap 7 |
Reingeniería (I)
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Y de las actividades que le agregan valor al producto. La estrategia determina la prioridad del negocio. La reingeniería es una técnica top-down, es decir debe ser y estar dirigida por personas con autoridad, dado que es interfuncional. Con reingeniería se detectarán los factores críticos |
| Cap 9 |
Organización y sistemas
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" Los diccionarios de la literatura definen organización como la “acción y efecto de organizar, o sea, dar a las partes de un todo la disposición necesaria para que puedan funcionar”. Si llevamos esta definición a términos empresariales, las partes serían los recursos humanos, materiales |
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Curso gratis de Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006
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| El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta qué punto... |
| Cap 7 |
Alerta de intrusos: espías externos
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Que viajan a través de una red, lo que permite a los espías robar la información directamente. Las soluciones de detección de intrusiones pueden ayudar a los directores de sistemas a detectar y detener estas actividades en su red. --- **__La Ingeniería Social__:** es una forma no técnica de obtener |
| Cap 2 |
Definiciones
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, con el consiguiente perjuicio. **El Espionaje ****Corporativo**, es por definición , la obtención de información de un competidor haciendo a tal fin uso de medios ilícitos |
| Cap 10 |
Cómo reducir las vulnerabilidades que conducen a la sustracción
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En un S.I. , ya que el usuario sabe que opera en un sistema seguro. Permite autenticar personas y equipos informáticos. Permite además activar la encriptación de la información que se transmite. ** ** **Encriptación de las comunicaciones**: La comunicación que se transmite entre los S.I. Deben ser |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 8 |
Infraestructura de claves públicas
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Usando es la de crear una lista de certificados revocados LCR y así verificar que el certificado no esta en esa lista, para poder iniciar la comunicación . El manejo de las listas de certificados revocados ha llegado a tener un gran costo que sin embargo aún no se ha reemplazar por otra técnica |
| Cap 9 |
Comercio electrónico
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, cómo saber que el cliente es honesto y no envía información falsa, etc. Todos estos problemas pueden ser resueltos de manera satisfactoria si se implementan protocolos de comunicación segura usando criptografía. En la siguiente sección nos dedicamos a describir como es que estos protocolos resuelven |
| Cap 9 |
Comercio electrónico
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, en fin, para el comerciante también se presentan problemas similares, cómo saber que el cliente es honesto y no envía información falsa, etc. Todos estos problemas pueden ser resueltos de manera satisfactoria si se implementan protocolos de comunicación segura usando criptografía. En la siguiente |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 2 |
Definición Genérica de Auditoría
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Existe más de una definición de Auditoría, pero en esta ocasión veremos las definiciones que nos puedan ayudar a entender y conocer en forma completa el proceso en sí. Entonces entenderemos como Auditoría: · Una recopilación, acumulación y evaluación de evidencia sobre información |
| Cap 7 |
Supervisión
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El personal que está bajo su mando. Ahora bien, para poder desarrollar una definición de supervisión del trabajo de Auditoría pública, cabe recordar que dentro de los órganos internos de control existen diversos “niveles de supervisión”, que son determinados por el tamaño de la estructura orgánica |
| Cap 5 |
Nagas
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. Opinión del Auditor ** Definición de Las Normas ** Estas normas por su carácter general se aplican a todo el proceso del examen y se relacionan básicamente con la conducta funcional del auditor como persona humana y regula los requisitos y aptitudes que debe reunir para actuar como Auditor |
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Curso gratis de Wikilibros - 23 de Noviembre de 2009
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| Este curso trata sobre el deporte de ascender a altas montañas, conocido también como alpinismo, es muy recomendable antes de leerlo haber leído el libro de excursionismo y sobre todo haberlo practicado consistentemente o poseer... |
| Cap 11 |
Nudos
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=.=.= Definición de los nudos =.=.= En términos de montaña, un nudo es la operación que se realiza a lo largo de una cuerda con la finalidad de asegurar, unir o detener. En los diccionarios la definición de nudo es: unión, lazo o vínculo. Los nudos deben de presentar las siguientes características |
| Cap 3 |
Acercamiento
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Se prepara una técnica de acercamiento. El objetivo de la técnica de acercamiento es mantener la fatiga dentro de un rango aceptable conservando un buen ánimo y una perfecta lucidez mental. Esta técnica de acercamiento implica desde la planeación de la ruta a seguir, el equipo considerando peso, calidad |
| Cap 1 |
Introducción
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No tiene que ver con dinero, si no con algo que nos enseña el valor humano: la voluntad, el aprendeizaje, el coraje, el compañerismo, el esfuerzo, la motivación, la técnica , el conocimiento, la derrota, el triunfo, el amor |
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Curso gratis de Diego Saravia - 20 de Diciembre de 2005
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| En la naciente Sociedad del Conocimiento las relaciones entre los programas de computadora o "lenguajes imperativos para máquinas" y la economía constituyen el espacio donde surge la contradicción fundamental de la misma: ¿El conocimiento es... |
| Cap 6 |
Los programas no son un factor de la producción
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Determinada, pues chocaría con su esencia, que es medir la capacidad de generar bienes escasos o su cantidad (valor) total, ambos terminos equivalentes en la definición de capital. El conocimiento es parte del acervo de la humanidad, no esta limitado ni es escaso, su autor recibe una porción |
| Cap 9 |
Referencias
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Computadoras a los excluidos, sino usar la informática para eliminar las causas de la exclusión. ~1) Creación del [[http://www.linex.org/ Linex]], por parte de la Consejeria de Ciencia y Técnica de la Junta de Extremadura. Instalacion de una computadora cada dos estudiantes en todo el sistema educativo |
| Cap 8 |
Hacia una legislacion especifica para el Software libre
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En forma binaria, ilegible técnica e incluso legalmente (prohibición de la ingenieria inversa en ciertos países). ~1) Potenciar la comunidad, que nacio bajo el modelo de desarrollo del software libre [13], utilizando como constitución la GPL en un 75% de los casos, [14]; y que fue exitosa |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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Conservar todos sus grados de libertad. La información comienza a ser mas exacta y sistemática adquiriendo coherencia. Cada miembro quiere imponer sus objetivos y maneras de trabajar y resolver los conflictos y problemas, lo cual genera un clima de confusión y tensión, con choques por la definición |
| Cap 7 |
Testimonios
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. Posteriormente a esta etapa, deberá realizarse y entregarse capacitación técnica en manejo de modelos básicos de estadística y de relaciones interpersonales que tiendan a desarrollar la asertividad y el trabajo eficaz en reuniones. El otro problema surgió cuando el equipo entregó el resultado |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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). Esta amplia definición de un equipo nos puede conducir a cometer errores de apreciación. Por eso, nuestra primera tarea es distinguir claramente un grupo de un equipo. A este respecto un clarificador artículo aparecido en la Harvard Business Review en el año 1993, escrito por J. Katzenbach y D. Smith |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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(descripción) Es definir el cargo. Características del análisis que lo distingue. Esta definición debe ser clara, concisa y general.3. Requisitos laborales O sea las especificaciones del puesto. En esta parte debe mostrarse: - Grado de preparación - Estado civil - Características especiales del ocupante |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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Es una técnica que analiza el antidiagnóstico de las relaciones interpersonales (transacciones). Transacción significa cualquier forma de comunicación o de relación con los demás. Esta técnica enseña a las personas a enviar mensajes claros y a dar respuestas naturales y razonables, reduciendo |
| Cap 13 |
Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (II
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" 10. Describir la forma en que un centro de evaluación podría ser utilizado como medio de evaluación del desempeño. Los centros de evaluación son un método para evaluar el potencial a futuro, basado en tipos múltiples de evaluación y múltiples evaluadores. Esta técnica se aplica a grupos |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 11 |
Las comunicaciones escritas
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. -También es buena técnica informar por quién es presentado a la empresa (referenciando el apellido y nombre, profesión, y/o posición jerárquica desempeñada en esa u otra empresa).
3. - Si se cuenta con experiencia laboral es oportuno indicarlo, y en caso de haber trabajado en distintas |
| Cap 2 |
Reclutamiento de personal
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determinadas competencias.
Etapa 2.- Definición del perfil del puesto. Se trata de condiciones y competencias que deberá poseer el empleado a ingresar. Comprende – entre otras - habilidades t écnicas y humanas.
Etapa 3. - Publicación de avisos / Difusión |
| Cap 3 |
Selección de personal
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Se trata de definir si el entrevistado se ajusta al perfil establecido por la empresa.
Etapa 7. - Entrevista técnica . En ella se evalúa la profundidad de los conocimientos, habilidades y destrezas. De ser necesario - en función de las competencias requeridas para el puesto |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 7 |
Cambio Organizacional
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" La palabra cambio, literalmente, significa: acción y efecto de cambiar. Ahora bien, el termino cambiar se conceptualiza como el hecho de dar, tomar, poner una cosa o situación por otra. En esta última definición es preciso considerar el amplio sentido con el cual se debe entender la palabra |
| Cap 7 |
Cambio Organizacional
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" La palabra cambio, literalmente, significa: acción y efecto de cambiar. Ahora bien, el termino cambiar se conceptualiza como el hecho de dar, tomar, poner una cosa o situación por otra. En esta última definición es preciso considerar el amplio sentido con el cual se debe entender la palabra |
| Cap 9 |
Vencer la resistencia al cambio
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Para vencer la resistencia al cambio pueden utilizarse las siguientes seis tácticas como agentes de cambio: **__Educación y Comunicación : __** La sensibilización al cambio a través de capacitar a la gente y comunicarse con ellos abiertamente, puede ayudarles a ver la lógica del cambio y a ganar |
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