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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual |
| Cap 3 |
Definición de trabajo en equipo
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" Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo . De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo |
| Cap 9 |
Estrategias que fomentan el trabajo en equipo
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Recordar que una manera de darse cuenta de los avances del equipo es mediante la clara definición de plazos para cada tarea. Es recomendable recordar a tiempo los días de reunión y las fechas de término de los plazos, así como lograr que todos estén de acuerdo en los días y horas de tales reuniones |
| Cap 10 |
Requisitos para el trabajo en equipo
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Se va a trabajar; preparar un programa objetivo, con una clara y precisa definición de objetivos y con metas alcanzables. ? Interés por alcanzar el objetivo. Debe haber interés por alcanzar el objetivo común y estar de acuerdo en éste, considerando las motivaciones de cada miembro del grupo |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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Transmiten información sobre su identidad, su misión, su forma de hacer las cosas y hasta sobre sus clientes”. [3] // A los efectos del presente trabajo , la comunicación organizacional será determinada como un sistema o conjunto de procesos de construcción de símbolos, significados compartidos |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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Las empresas transmiten información sobre su identidad, su misión, su forma de hacer las cosas y hasta sobre sus clientes”. [3] // A los efectos del presente trabajo , la comunicación organizacional será determinada como un sistema o conjunto de procesos de construcción de símbolos, significados compartidos |
| Cap 2 |
Definición conceptual
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Transmiten información sobre su identidad, su misión, su forma de hacer las cosas y hasta sobre sus clientes”. [3] // A los efectos del presente trabajo , la comunicación organizacional será determinada como un sistema o conjunto de procesos de construcción de símbolos, significados compartidos |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 1 |
Definición e Historia de la Administración de Personal
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, del mejor empleo de los recursos humanos que intervienen en el trabajo . El mismo Taylor viendo la importancia del área, creo las oficinas de selección. La organización funcional trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas, producción y en igual forma empezaron |
| Cap 10 |
Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación
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De trabajo diseñadas que establecen tareas. En estos grupos, los comportamientos en los que uno debería comprometerse están estipulados por y dirigidos hacia las metas organizacionales. Los seis miembros que conforman una tripulación de vuelo, son un ejemplo de un grupo formal. Se trata de grupos definidos |
| Cap 52 |
Definición Y Mejoramiento Del Entorno Laboral
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, en los cuales se reemplaza la cooperación con reglas formales. Hay en organizaciones de este tipo muy pocos casos de trabajo de equipo, que prácticamente nunca incluyen a empleados de niveles diferentes. La calidad del entorno laboral se ve determinada por la manera en que el personal |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 2 |
Mejoramiento continuo
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, establecida por Frederick Taylor , que afirma que todo método de trabajo es susceptible de ser mejorado (tomado del Curso de Mejoramiento Continuo dictado por Fadi Kbbaul).L.P. Sullivan (1CC 994), define el Mejoramiento Continuo, como un esfuerzo para aplicar mejoras en cada área de las organización |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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: Definición y programación de soluciones 6) Paso: Implantación de soluciones 7) Paso: Acciones de Garantía **PRIMER PASO:** **SELECCIÓN DE LOS PROBLEMAS** **(OPORTUNIDADES DE MEJORA)** **Este paso tiene como objetivo:** la identificación y escogencia de los problemas de calidad |
| Cap 14 |
¿Qué se va a rediseñar?
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Veces hablamos de un proceso de compras que involucra a varios departamentos y que por definición debería tener un solo encargado. Para identificar y entender mejor los procesos, se les pueden poner nombres que indiquen su estado inicial y final: **Manufactura: ** proceso |
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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar,... |
| Cap 1 |
Presentación
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El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes rasgos, una faceta general de la manera en cómo pensaban el socialismo |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
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, bancos y, en cuanto a los medios de consumo, dejados bajo el régimen de la propiedad individual. El Colectivismo puede reasumirse en esta definición : //la socialización progresiva de los instrumentos de producción//. Como medio, la lucha de clases: trabajadores contra capitalistas, obreros contra |
| Cap 7 |
El Obrero
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El obrero mexicano puede dividirse en dos clases: el obrero peón y el obrero artesano, el que sabe un oficio. El obrero peón es el que hace únicamente trabajo material, inferior en inteligencia y el más numeroso. El obrero artesano es el que tiene un oficio bien definido, como carpintero, minero |
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