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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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Con la intervención de tratados comerciales, el mejor rendimiento y garantizacion de una economía sólida, la cual garantice un desarrollo con tranquilidad, con un apoyo solvente, esto repartido equitativamente entre las obligaciones de cada uno, y el trabajo de todos en conjunto se podrá alcanzar ese |
| Cap 3 |
Los Fisiocratas
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(los artesanos y comerciantes) y los propietarios (la nobleza, el clero y los funcionarios. Proponen que el Estado debe mantener este rodeen natural mediante tres reglas: el derecho a la propiedad, la libertad económica ( el laissez faire, laissez passer ) y la seguridad en el gocé de esos |
| Cap 2 |
El Mercantilismo
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Intereses individuales, el comercio exterior solo prospera cuando la armada del príncipe protege al mercader, y cuando, eventualmente, la expansión colonial y la guerra abren nuevos mercados. Del mismo modo, el comercio interno solo se desarrolla cuando impera la paz civil y esta protegida |
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Curso gratis de Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006
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| Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan... |
| Cap 4 |
Distinción con el derecho privado
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Reunión profesional. En dicho contrato estaba en Juego la utilidad pública, las minas que son del Estado (mejor dicho del pueblo administradas por el Estado) y que se otorgan en concesión bajo obligaciones y deberes que se resumen en la explotación racional; e inclusive procedimientos de estudios |
| Cap 20 |
Los contratos
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, en el presente Reglamento o en el propio contrato. Los plazos referidos a la ejecución de los contratos y al cumplimiento de determinadas obligaciones o prestaciones se computan también por días naturales. En ambos casos, son de aplicación supletoria los Artículos 183 y 184 del Código Civil . El contrato |
| Cap 1 |
Concepto e identificación del Contrato Administrativo
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" Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc |
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Curso gratis de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
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| Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo. |
| Cap 2 |
El Derecho del Trabajo
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De convivencia con motivo de prestación de trabajo cae dentro de esta disciplina. Por ejemplo el calificado de autónomo, así como el que se le brinda a una persona de derecho público, según distintas circunstancias se integran en el Derecho Comercial, el Civil o el Laboral. La LCT excluye |
| Cap 3 |
El Contrato y la Relación de Trabajo
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Que es de carácter sucesivo y trae aparejadas otras de lealtad, cooperación, solidaridad, que compromete a toda persona. El contrato de trabajo es bilatera l (ambas partes asumen obligaciones recíprocas), oneroso, conmutativo, consensual, no formal, nominado o típico y de ejecución sucesiva |
| Cap 1 |
El Trabajo Humano
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El acento en el reconocimiento y respeto de la dignidad del hombre. Se considera que los hombres están vinculados no sólo por un “contrato”, sino por su participación en una misma comunidad. Este hecho les impone, por encima de lo pactado, una serie de obligaciones y derechos. Tipos de trabajo |
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Curso gratis de - 17 de Enero de 2006
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| Apuntes impartidos en la Universidad: Derecho privado |
| Cap 1 |
Domicilio y ausencia
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A efecto de que ahí pueda exigírseles el cumplimiento de sus obligaciones públicas o privadas. **EN ESTO CONSISTE SU IMPORTANCIA PRÁCTICA: ** ~1) Identificación de personas. ~1) Determinación de las medidas de publicidad relativas al estado de dicha persona. ~1) Envío de notificaciones. ~1 |
| Cap 2 |
Existencia y capacidad de las personas
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A otro opuesto. Si un interés subordina a otro opuesto, este se sacrificaría y dejaría de vincular la acción, y por lo tanto no constituiría un deber inderogable de conducta. El interés está ligado al hombre mismo. Por eso el Ordenamiento Civil plantea como temática inicial el problema |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 9 |
Calidad en el servicio al cliente
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, viabilidad, registro civil , limpieza de la ciudad, etc ~- Inmobiliarias. Compra, venta, renta, etc. ~- Personales. Tintorerías, lavanderías, estéticas, aseo de calzado, etc. ~- Reparación. Talleres de automóviles, electrónicos, electrodomésticos, calzado, muebles, pintura, etc |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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Alternativos || || A. Mecánica || 2. Planeación || Políticas Procedimientos Programas. Pronósticos. Presupuestos || || || 3. Organización || Funciones Jerarquías Obligaciones || || || 4. Integración || Selección Introducción Desarrollo Integración de las cosas || || B. Dinámica || 5 |
| Cap 3 |
El Proceso Admistrativo
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Alternativos || || A. Mecánica || 2. Planeación || Políticas Procedimientos Programas. Pronósticos. Presupuestos || || || 3. Organización || Funciones Jerarquías Obligaciones || || || 4. Integración || Selección Introducción Desarrollo Integración de las cosas || || B. Dinámica |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 4 |
Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal de las
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A las mismas regulaciones y obligaciones legales que cualquier otra compañía ecuatoriana. Para fines legales, la sucursal de una corporación extranjera está generalmente administrada por el apoderado nombrado por la casa matriz. La liquidación de una sucursal se inicia si las pérdidas acumuladas |
| Cap 14 |
Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización
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Social positivo
d) Una mejor distribución de la riqueza productiva y tributaria
e) La descentralización económica y política
f) Una democracia auténtica y una nueva relación entre el estado – gobierno y la sociedad civil , erradicando la corrupción |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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Para empleados, préstamos hipotecarios y fondos de jubilación y montepío. Todos los empleadores y sus empleados deben contribuir al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y tienen derecho a recibir sus beneficios y asistencia. Los empleados contribuyen con el 9,35% de su salario mensual, mientras |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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, de salarios y obligaciones sociales, de interpretación de las leyes que amparan al trabajador, eficiencia y eficacia, estadísticas y registros, de responsabilidad al nivel de supervisión y auditoría, etc. Los asuntos tratados por la ARH se refieren tanto a aspectos internos de la organización |
| Cap 14 |
Rotación de Personal (I)
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civil , dirección , experiencia profesional, tiempo promedio de permanencia en los empleos anteriores y
Verificación de datos internos como: sección donde trabaja, cargo que ocupa horario de trabajo, salario, nombre del supervisor directo, etc.
Las informaciones recogidas |
| Cap 10 |
Ensayo
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Como la Sicología, la Sociología y el Derecho , mediante evaluaciones, análisis, estadísticas, tests, etc. A través de los medios mencionados, trata asuntos tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Dentro de ella utiliza técnicas como el Análisis de Puestos, Descripción de Puestos, Creación |
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