Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital
(5 capítulos)
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno. |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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tecnopolíticos que buscan un espacio colectivo físico de experimentación y encuentro a la vez que un espacio virtual de trabajo y comunicación. También se recoge ``chatarra'' tecnológica para su reutilización y reapropiación colectiva. En este sentido el hacklab re-une fragmentos dispersos |
| Cap 5 |
Notas al pie
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... WH2001-CielitoLindo Hacklab de Madrid. http://wh2001.sindominio.net/ ... mismo''11 Critical Art Ensemble. //Digital Resistance//. Autonomedia, New York, 2001. Versión en la red: http://www.critical-art.net/books/digital/ Recientemente el colectivo hacktivista RunLevelZero ha decido traducir al castellano |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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, sin tener que correr ni sudar y lo que es mejor sin que se les note en el trabajo! Divertidas acciones telemáticas orientadas a subvertir los símbolos y códigos de las grandes corporaciones: esos monstruos sanguinarios y aburridos que sabotean sus vidas.5Socialicen, compartan, difundan |
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Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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Consumo y consumismo
(106 capítulos)
    (278)
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| En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio. |
| Cap 81 |
La manipulación del consumo: el trabajo
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Desde el punto de vista del consumidor, aquello que consume es el premio que recibe por su trabajo. En otros tiempos, el trabajo estaba considerado en función de una obra realizada por la cual se obtenía la remuneración necesaria para la existencia. Este sentido parece haberse perdido en la mayor |
| Cap 31 |
Trabajo de Paley y Bentham
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El utilitarismo fue enunciado en su expresión más característica por el teólogo británico William Paley en sus Principios de Moral y Filosofía política (1785) y por el jurista y filósofo británico Jeremy Bentham en su Introducción a los Principios de moral y legislación (1789). En la obra de Paley, |
| Cap 33 |
Apéndice: Principales representantes
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. Ingresó en la Universidad de Oxford con 12 años, estudióderecho y fue admitido en el Colegio de abogados, aunque nunca llegó a ejercer. En vez de eso, trabajó en una profunda reforma del sistema jurídico y en una teoría general sobre ley y moral, y publicó breves ensayos escritos sobre aspectos |
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Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005
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Recursos Humanos
(56 capítulos)
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. |
| Cap 13 |
La Gestión Del Grupo De Trabajo. Estructura
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"" Un grupo de trabajo es un grupo que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada miembro a desempeñarse dentro de su área de responsabilidad.
Los grupos de trabajo no tienen necesidad u oportunidad de comprometerse en el trabajocolectivo |
| Cap 29 |
Analisis Del Mercado De Trabajo
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"" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios.
El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época |
| Cap 15 |
Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias
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y la programación del trabajo, el control colectivo sobre el ritmo de trabajo, la toma de decisiones operativas y ejecutar acciones sobre los problemas. Los equipos de trabajo completamente autodirigidos incluso seleccionan a sus propios miembros y hacen que éstos evalúen el desempeño de cada uno |
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Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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Macroeconomía histórica y actual
(7 capítulos)
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque. |
| Cap 2 |
El Mercantilismo
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de lo que ocurre entre las naciones, para muchos mercantilistas, excluyendo excepciones notables que veremos más adelante, dentro del mismo país el interés privado y el interés colectivo no están en conflicto. El enriquecimiento de un individuo no constituye un obstáculo al enriquecimiento de otros |
| Cap 6 |
Karl Marx
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para su producción (es decir, por el coste del mantenimiento del obrero y su familia). Una vez ha comprado la fuerza de trabajo, el poseedor del dinero tiene el derecho de consumirla, es decir, de obligarla a trabajar durante un día entero, supongamos que durante doce horas. Pero el obrero crea en seis horas |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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del comercio internacional, aplicada a la economía de interna. Pero que podía contrarrestarse con el mismo desarrollo del comercio exterior. No a la manera de Smith, que destacaba el papel de las exportaciones de manufacturas en la profundización de la división del trabajo. Si a través |
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Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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La política: Instituciones políticas
(44 capítulos)
    (238)
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| Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos. |
| Cap 13 |
TIPOS DE SISTEMAS POLÍTICOS
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, familia... |||| Empleo sistemático del terror para eliminar cualquier forma de disidencia u oposición || Empleo de la acción represiva ejercida arbitraria y discontinuamente |||| Se estimula la participación de los ciudadanos en tareas de interés colectivo que pueden, incluso, venir |
| Cap 25 |
CONCEPTO DE NACIÓN
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es la que conduce hacia el estado. La movilización de un colectivo en torno a determinadas señas compartidas de identidad (principalmente, según Castells, la historia y la //lengua, //que// es la verbalización del pasado común//) se convierte en algún momento en reivindicación de personalidad política. Éste |
| Cap 2 |
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA
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S. XIX: Se inicia el proceso de democratización del estado . La política adquiere un nuevo significado. El Estado se ocupa de garantizar los derechos individuales, especialmente el derecho a la propiedad. La burguesía no acepta la intromisión del Estado en la economía. Hay una sociedad |
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Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005
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Historia de la Revolución Bolivariana
(37 capítulos)
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente. |
| Cap 22 |
Inicio de los debates para la constituyente
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Nacional Constituyente originaria fue concebida como la primera experiencia de ejercicio democrático colectivo, en la cuál participarían todas y todos los venezolanos en discusión y deliberación sobre el futuro soñado.En un documento del colectivo //Democracia Directa////174//, el cual fue consignado |
| Cap 15 |
TERCERA PARTE: Situación Pre Revolucionaria 1989 - 1998
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en los cuarteles; tres años antes de las insurgencias del 4-F y 27-N de 1992.Es decir la Revolución Bolivariana es un proceso colectivo de construcción que sintetiza luchas, experiencias y combates por la dignidad, justicia, equidad y compromiso social del Estado a partir de la mirada solidaria |
| Cap 18 |
La CTV de Antonio Rios y las elecciones de 1993
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este argumento logró asidero político. En consecuencia, el Congreso Nacional y el Ejecutivo trabajaron en una nueva normativa laboral que flexibilizara y modificara sustancialmente los montos y volúmenes de dinero a los cuales tenía derecho el trabajador al terminar la relación de trabajo o salir |
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Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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