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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las... |
| Cap 9 |
Perfil moderno del gerente de proyectos
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" Como se ha visto durante el desarrollo de este trabajo, el Gerente de Proyectos no solamente debe tener conocimientos de su profesión, organización, administración, finanzas, mercadeo y planificación. También debe tener conocimiento de otras áreas, ya que va a dirigir personal . Es por ello |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, que use su creatividad y se adapte a los cambios, que tenga una gran capacidad para el desarrollo personal , que pueda crecer y hacer crecer a su personal , sin olvidar la importancia que tienen los valores como la ética y la honestidad; el actuar siempre con profesionalismo y vocación de servicio |
| Cap 3 |
El factor humano y el éxito en la gerencia de proyectos
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Debe desarrollar ciertas habilidades que le permitan tener una buena relación, tanto con su personal , como con los clientes. La capacidad de comunicación, la comprensión hacia los problemas ajenos, la participación afectiva y emocional en el entorno, la facilidad |
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Curso gratis de Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006
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| De Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación |
| Cap 2 |
El proceso de Contabilidad
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De Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación. Los objetivos propuestos son: ü Determinar en los diferentes períodos de la evolución histórica de la Contabilidad de Gestión los acontecimientos más importantes ocurridos en la medición |
| Cap 8 |
Evolución de la medición y control de los costos
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De la Contabilidad de Costos y los Sistemas de Costos como herramienta clave para brindar la información a la gerencia sobre la producción, lo cual implicaba existencia de archivos de costos útiles por la fijación de precios adecuados en mercados competitivos. Surge el primer ordenador personal IBM |
| Cap 4 |
Evolución de la medición y control de los costos
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En una hoja de papiro (planta cuya médula empleaban los antiguos para escribir). || || Siglo XIV: || Surgimiento de la Contabilidad de Costos. || || El desarrollo del comercio: || El creciente comercio y posteriormente la Revolución Industrial, demandaron unas necesidades de información mucho |
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Curso gratis de Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005
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| En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve... |
| Cap 6 |
Linux
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A nivel personal y a precio asequible capaces de trabajar con un sistema multitarea. Linus decide entonces hacer un llamamiento a través de las news para quien quiera ayudarle en el desarrollo . A los pocos meses (1992), son unos cientos de entusiastas hackers de todo el mundo, coordinados a través |
| Cap 9 |
Desafíos e interrogantes
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Tiempo suficiente (apenas dos años) para valorar lo que va a suponer la irrupción masiva de capital fuerte y de transnacionales en el software libre. Mi apreciación personal es que, a diferencia de otras cuestiones en que se mantiene una actitud crítica y muy alerta (como la legislación sobre |
| Cap 1 |
Resumen
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En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del movimiento, destacando sus rasgos singulares y lo que puede haber más allá del mismo |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 15 |
Rotación de Personal (II
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Humanos puede traer no solo para la empresa, sino también para la comunidad y para el propio individuo. La rotación de personal trae graves efectos negativos para la economía como un todo.
La rotación impide que la población laboral incorpore los beneficios del desarrollo |
| Cap 14 |
Rotación de Personal (I
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" Uno de los aspectos más importantes de la dinámica organizacional es la rotación de recursos humanos o turnover. El termino de rotación de recursos humanos es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente es decir el intercambio de personas entre la organización |
| Cap 5 |
La ARH como un proceso
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. · Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Incluye el entrenamiento y planes de desarrollo de personal . · Subsistema de control de recursos humanos
Incluye el banco de datos, sistemas de información de recursos humanos y auditoría
de Recursos Humanos. Estos sistemas son |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 27 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 10 |
Riesgos asociados con el tamaño de la plantilla de personal y su experienci
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Bohem sugiere las siguientes cuestiones para valorar los riesgos asociados con el tamaño de la plantilla de personal y su experiencia: ==== • ¿Disponemos de la mejor gente? ------• ¿Tiene el personal todos los conocimientos adecuados? ------• ¿Tenemos suficiente personal ? ------• ¿Se ha asignado |
| Cap 9 |
Riesgos del entorno de desarrollo
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Del software soporta al equipo del proyecto. Al proceso y al producto. Pero si el entomo es malo. Puede ser una fuente de riesgos significativa. La siguiente lista de comprobación de elementos de riesgo identifica riesgos genéricos asociados com el entomo de desarrollo :• ¿Tenemos disponible |
| Cap 2 |
Riesgos del software
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De presupuesto, planificación temporal, personal (asignación y organización), recursos. Cliente y requisitos y su impacto en un proyecto de software. ------Los riesgos técnicos amenazan la calidad y la planificación temporal del software que hay que producir. Si un riesgo técnico se convierte en realidad |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 2 |
Reclutamiento de personal
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" Etapa 1. - Necesidad de ingresar personal . Comienza cuando un determinado sector de la empresa sufre la carencia de personal para el desempeño normal de las tareas. La carencia de personal se verifica: a) cuando la dotación es insuficiente y, b) cuando los empleados no poseen |
| Cap 3 |
Selección de personal
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" Etapa 5. - Análisis de postulaciones. Es el primer filtro del proceso. En esta etapa se seleccionan los postulantes que serán entrevistados.
Etapa 6. - Entrevista de selección. Generalmente a cargo de un especialista del Departamento de Recursos Humanos. En esta etapa se |
| Cap 1 |
Búsqueda de empleo
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Para la contratación de personal , denominado:
El Proceso de Empleo consiste en el desarrollo de dos funciones fundamentales. La primera se ocupa del Reclutamiento de Personal (etapas 1 a 4), la segunda trata sobre la Selección de Personal (etapas 5 a 12 |
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Curso gratis de es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006
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| El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas. |
| Cap 4 |
Impactos ambientales/ Desarrollo de petróleo y gas costa afuera
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A los trabajadores, al público en general y el medio ambiente, es un marco adecuado de reglamentos, el personal de inspección competente y ejecución efectiva. Los aspectos claves que deben ser considerados en los sitios de exploración, desarrollo y producción incluyen la instalación, inspección y mantenimiento |
| Cap 2 |
Caminos y carreteras
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Mayores. Se necesita sistemas de administración y capacitación en el área de mantenimiento. El personal de las agencias viales puede requerir una capacitación en las buenas prácticas profesionales, a fin de controlar los impactos negativos de la construcción, el mantenimiento y la operación |
| Cap 6 |
Navegación interior
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Y construcción, operación del equipo y eliminación de los materiales. Los ingenieros del proyecto deben estar familiarizados con el “estado del arte” en materia de equipos y tecnologías de eliminación, a fin de asegurar un manejo ecológicamente solvente de los proyectos de navegación. Todo el personal |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 8 |
Contenido de la Norma ISO 15189
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Auditoría Interna. Ø Revisión de la gestión. v **Recursos y Requerimientos Técnicos**. Ø Personal Ø Condiciones ambientales y laborales. Ø Equipamiento del Laboratorio. Ø Procedimientos Pre-analíticos. Ø Procedimientos Analíticos. Ø Aseguramiento |
| Cap 2 |
Aseguramiento de la Calidad
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De buena calidad, la mayor parte de los proveedores de servicio y su personal han asumido que ellos, por estar calificados para la atención en salud, saben o suponen que es lo mejor para sus clientes. Una orientación dirigida al cliente reconoce como premisa que las preocupaciones y preferencias |
| Cap 5 |
Normas ISO 9000
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De equipamiento usado en el diseño, producción, manipulación, instalación, prueba y embarque; el equipo de calibración y los procedimientos de mantenimiento empleados; el entrenamiento y experiencia del personal de producción y supervisión; como así también las condiciones ambientales de producción |
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Curso gratis de Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007
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| “Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y,... |
| Cap 1 |
Sobre este documento
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" Uno de los aspectos que cada día incrementa su relación con el desarrollo de la vida de los seres humanos es la motivación, esto ocurre tanto en lo personal , como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer |
| Cap 1 |
Sobre este documento
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" Uno de los aspectos que cada día incrementa su relación con el desarrollo de la vida de los seres humanos es la motivación, esto ocurre tanto en lo personal , como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer |
| Cap 1 |
Sobre este documento
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" Uno de los aspectos que cada día incrementa su relación con el desarrollo de la vida de los seres humanos es la motivación, esto ocurre tanto en lo personal , como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 8 |
Reingeniería (II)
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De reducir gastos puede ser considerado como un supuesto negado. Sin embargo, la teleconferencia puede utilizarse como un habilitador para rediseñar el proceso del ciclo de desarrollo de un producto, en una empresa que tenga dos sedes en diferentes ciudades: el personal de marketing puede hacer |
| Cap 13 |
Reingeniería y los Sizing: Downsizing - Rightsizing
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En la empresa de cómo funcionaba esta relación. 1979 – Nuevas Plantas Industriales. Comienzan a difundirse las características de nuevas plantas industriales diseñadas y operadas de diferente forma, lo que implica un cambio en la selección de personal , diseño y programación de tareas |
| Cap 4 |
La planificación
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. Como consecuencia de todo ello, en pocos años la mayoría de las empresas de cierto tamaño aplicaron distintos sistemas formales de planificación estratégica. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Todo personal directivo de una organización necesita comprender los elementos |
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