Cursos gratis de desarrollo personal

213 cursos gratis de desarrollo personal encontrados(0.062 segundos)

La necesidad de la planeación económica - estratégica (10 capítulos)   (1)

En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico.

Cap 6 Conceptos y elementos fundamentales sobre Estrategia   ¿Las organizaciones, cuyo desempeño está basado en la actuación de su personal, y la que tengan sus agentes externos con los que tiene relación? De lo anterior se puede deducir, que la actuación del personal de la organización y los agentes externos, se basa en la estrategia que da la dirección Cap 9 Estrategia Empresarial - Estructura Organizativa   su entorno y poner todo el conocimiento de su personal en función de procesar esa información y llegar a un proceso de aprendizaje que le permita avanzar en este entorno tan cambiante. Las estructuras actuales no están diseñadas para jugar este papel. Se demanda rápidamente un cambio de estructura. Uno Cap 3 Evolución de los sistemas de planificación   la necesidad de plasmar objetivos de forma organizada y el proceso para conseguirlos.En los años 40 y 50 del siglo pasado, y en particular, después de la II Guerra Mundial existe la siguiente situación:· Crecimiento económico y rápido desarrollo de los mercados (Esto provoca que las organizaciones

Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006

La Sociología y la sociedad (14 capítulos)   (11)

No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.

Cap 10 Sistema de género y sociedad moderna   ambos. En muchos casos, esta desigualdad se ha expresado en forma de opresión política, social, cultural y personal. Por ello se ha definido como un sistema patriarcal, en el que los hombres tienen una situación de  superioridad y ventaja sobre las mujeres.**La sociedad patriarcal**El concepto Cap 10 Sistema de género y sociedad moderna   ambos. En muchos casos, esta desigualdad se ha expresado en forma de opresión política, social, cultural y personal. Por ello se ha definido como un sistema patriarcal, en el que los hombres tienen una situación de superioridad y ventaja sobre las mujeres.**La sociedad patriarcal**El concepto Cap 6 El impacto de la estratificación mundial en las sociedades   En las naciones industriales, los que pertenecen a las clases altas están en general en mejor posición por lo que respecta a las oportunidades y a la distribución de recompensas, mientras las clases bajas carecen de ventajas.**El sistema mundial y el desarrollo económico de las naciones

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Daniel Goleman: la Inteligencia Emocional en la práctica (12 capítulos)   (4)

El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada particular a favor de la Inteligencia Emocional como factor clave de éxito en contraposición con el concepto tradicional de Inteligencia racional.

Cap 5 La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos   son, mayor es también su incompetencia emocional y social. Es como si el músculo intelectual se hubiera fortalecido a expensas de los músculos de las competencias personal y social" A este fenómeno lo denomina "Incapacidad Aprendida" (p.72 Cap 8 Las Competencias Emocionales   "" El desarrollo conceptual de libro sigue la definición y la explicación de las competencias emocionales Competencia personal. Determinan el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos Conciencia de uno mismo: conciencia de nuestros propios estados internos, recursos e intuiciones Cap 6 Definiciones   "" Antes de introducirnos en los conceptos manejados en el libro, convine que invertir algo de tiempo en saber como entiende el autor conceptos como competencia, inteligencia práctica o incluso competencia emocional: Una competencia es un rasgo personal o un conjunto de hábitos que llevan

Autor: Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (3)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 7 Las privatizaciones en el contexto mundial   medio y atrasados. Esta ofensiva ha sido dirigida, en todos los países, en contra de las empresas públicas, alegando deficiencias organizacionales y malos manejos administrativos de tipo financiero, productivo y de personal de las mismas. Sin embargo, hay que reconocer que esta ofensiva y crítica Cap 3 Razones de la privatización   pesada para el Estado, ya bien sea por la falta de medios de la Administración, o por la falta de personal capacitado. Ambos motivos de privatización son muy frecuentes en países en vías de desarrollo Cap 5 Modalidades de la privatización   de la actividad de la misma.  Este método ha sido aplicado especialmente en Inglaterra y Estados Unidos.  c) Adquisiciones de empresas por su personal  Las compras de empresas estatales por parte de sus directivos y empleados constituye otro método de privatización que tiene cierta

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (8)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 8 Importancia de la Supervisión   El éxito de cada Auditoría depende en gran parte de la efectividad de la supervisión al personal de todos los niveles.El tiempo empleado en dar una instrucción efectiva en el trabajo ahorra muchas veces la necesidad de aplicar medidas correctivas durante su desarrollo y evita que se dupliquen Cap 7 Supervisión   el personal que está bajo su mando.Ahora bien, para poder desarrollar una definición de supervisión del trabajo de Auditoría pública, cabe recordar que dentro de los órganos internos de control existen diversos “niveles de supervisión”, que son determinados por el tamaño de la estructura orgánica Cap 11 Funciones del Supervisor en cada etapa de la Auditoría   , con lo establecido en el Capítulo Informe de Auditoría de este Manual.En todas las etapas, el supervisor debe dejar constancia en los papeles de trabajo y documentos revisados, mediante firma o cuño personal y fecha en que se realizó la comprobación, así como las orientaciones impartidas, de ser necesario

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (2)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 6 Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia   que realizan, sino por las pocas oportunidades de desarrollopersonal y tecnológico que aporta la empresa y que en algunos casos se centra en la productividad, sin atender a un sistema complejo de factores interrelacionados, individuales, organizacionales, ambientales y tecnológicos. Actualmente Cap 7 Discutir el papel, la importancia y los efectos económicos   :     % DE ESTABLE-CIMIENTOS % PERSONAL OCUPADO PIB MILLONES DOLARES         PYMES 84.3 37.7 458.8 24% PIB Manufactura GRAN Cap 11 Discutir el papel de la publicidad en el mercado de bienes y servicios   -           Influir en el personal de la compañía sobre la forma de tratar a los clientes -           Ayudar a abrir puertas a los representantes de ventas   La publicidad busca, convencer a las personas a realizar una determinada compra.   La publicidad comercial se enfoca

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

La economía (9 capítulos)   (14)

La economía nace desde que el hombre se da cuenda de que no puede obtener todo lo que quiere.Definición objetiva o marxista: (Proviene de Federico Engels)Es la ciencia que estudia la producción, distribución, cambio y consumo de los bienes materiales que satisfacen las necesidades humanas.

Cap 2 Estructuras Económicas en la Historia   por que en la esclavitud general no hay dependencia personal, existiendo la libertad personal del individuo, entonces ¿por qué se da la explotación de una comunidad a otra? Principalmente por la guerra, la comunidad vencedora explota a la comunidad vencida mediante el pago de tributos o esclavizando Cap 3 Historia de las Doctrinas Económicas   los servicios de salud y educación que se someten a las leyes de la oferta y la demanda. Su representante es Milton Friedman con su libro "El Neoclasicismo" Características: 1.      Oposición al colectivismo. 2.      La búsqueda del interés personal bajo el riesgo   del producto Cap 1 Definiciones de Economía   como base el materialismo (la base del desarrollo es la materia de la cual se producen las ideas)   a)      Planea que la materia en constante cambio es lo que explica el desarrollo del pensamiento, de las ideas y de la realidad socioeconómica. b)     Lo importante

Autor: Hiram López Sánchez - 30 de Mayo de 2006

Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (8)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 7 La civilización industrial y el hombre   , persuasivos y apreciados por todo el personal . En lugar de intentar que los empleados comprendan la lógica de la administración de la empresa, la nueva elite de administradores debe comprender las limitaciones de esa lógica, y ser capaz de entender la de los trabajadores.   Mayo afirma Cap 5 El experimento de Hawthorne   una investigación en una fábrica textil próxima a Filadelfia. Esta empresa, que presentaba problemas de producción y una rotación anual de personal cercana al 250%, había intentado sin éxito poner en marcha varios esquemas de incentivos. En principio, Mayo introdujo un periodo de descanso, dejo Cap 2 El enfoque humanístico   , y la selección científica de los empleados, basada en esas características. Esta selección científica se basaba en pruebas. Durante esta etapa los temas predominantes en la psicología industrial eran la selección de personal, la orientación profesional, los métodos de aprendizaje y de trabajo, la fisiología

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (6)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 7 INP   de su personal. ****---**Riesgos Laborales**---A contar del año 1995 el INP, como organismo del Estado encargado de la administración de la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, crea un Departamento dedicado exclusivamente a proporcionar atención, servicios e información Cap 5 Caja de compensacion   ]], [[http://www.monografias.com/trabajos11/usal/usal.shtml recreación]], [[http://www.monografias.com/trabajos13/adies/adies.shtml desarrollopersonal]], perfeccionamiento.[[ **__Desarrollo de las Cajas de Compensación en __**]]**__[[http://www.monografias.com/trabajos15/historia-chilena/historia Cap 2 Creacion de las AFP   previsional, además de otorgar y administrar las prestaciones y beneficios que establece la ley. ---Las Administradoras recaudan las cotizaciones previsionales, las depositan en la cuenta personal de cada afiliado e invierten los recursos, para otorgar posteriormente los beneficios que correspondan

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Introducción a la Relaciones Públicas (9 capítulos)   (3)

Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público objetivo. Un público objetivo que puede ser físico (una persona) o jurídico ( una empresa).

Cap 4 Limitaciones de las Relaciones Públicas   de que no existen costos por los tiempos y espacios logrados, el tener personal que se dedique a esta función o el contratar una agencia especializada puede resultar costoso Cap 3 Característica de las Relaciones Públicas   de excelente respaldo y complementar los esfuerzos de publicidad y de la venta personal de la Estación de Servicio. Normalmente la publicidad no pagada cuesta mucho menos que la publicidad o la venta personal, porque se obtienen muchos espacios y tiempos gratuitos en los medios de comunicación Cap 2 Canales de comunicación para las Relaciones Públicas   : Las comunicaciones personales, en este caso, directivos de la empresa llevan a cabo actividades de cabildeo con funcionarios gubernamentales o el personal del área de relaciones públicas consigue que se logren menciones de la Estación de Servicio en radio o televisión, forjando relaciones estrechas

Autor: Imca - 20 de Junio de 2006