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Curso gratis de Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006
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| El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada... |
| Cap 1 |
Importancia de la Inteligencia Emocional
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Hemos dicho, la gran cruzada de Goleman: que desde todos los ámbitos posibles se comience a considerar la inteligencia emocional y sus competencias como claves para el éxito personal y profesional . He aquí alguna colección de frases más que ilustran sus planteamientos: ¨ Los argumentos |
| Cap 5 |
La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos
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" Cientos de millones de dólares, euros y monedas de todo tipo se gastan los managers y directivos al año en formación. Desde luego, si hay algo que preocupa es el desarrollo de líderes en las organizaciones, esta perspectiva no escapa de la Inteligencia Emocional, como tampoco se escapa |
| Cap 4 |
Características y rasgos de las personas que fracasan
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Fracasando arrojaban los siguientes rasgos en común: Rigidez: incapacidad para adaptarse al cambio e imposibilidad para asimilar o responder adecuadamente a la retroalimentación sobre los rasgos que deben cambiar o mejorar. Con poco desarrollo de la capacidad de escuchar y aprender |
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Curso gratis de José Manuel - 29 de Noviembre de 2009
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| Una comparativa entre estas dos herramientas de programación. Puede servir para que los programadores de Delphi conozcáis un poco la filosofía y el modo de trabajar con PowerBuilder. |
| Cap 1 |
Un poco de historia para situarnos...
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De Microsoft, pero profesional , multiplataforma, cliente/servidor, orientado a objetos y capaz de acceder homogéneamente a cualquier base de datos que soporte SQL (hoy en día el 99%). PowerBuilder tiene bastante andadura a sus espaldas. Comenzó como un producto revolucionario de PowerSoft, y aunque |
| Cap 9 |
¿Y donde se almacena todo esto?
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Podemos modificarlo, y volver a importarlo para la compilación, pero esto es una tarea bastante pesada y perdemos las ventajas que nos ofrece el entorno de desarrollo |
| Cap 11 |
El ide
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" El entorno de desarrollo de PowerBuilder se basa en la arquitectura MDI, en la que van apareciendo las distintas ventanas, llamadas painters: un painter de ventanas, otro de Datawindows, otro de menús, otro de objetos de usuario, de funciones, de SQL, de bases de datos, de librerías |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 6 |
Gestión de Calidad en el Laboratorio Clínico
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· La idoneidad técnica no es suficiente. También es necesaria la idoneidad profesional con todas sus implicaciones. · Es necesaria una constante actualización tanto del instrumental como de las técnicas analíticas para estar al día con los requerimientos |
| Cap 8 |
Contenido de la Norma ISO 15189
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De Información § Recolección de Muestras § Desarrollo de los Exámenes § Informes y Resultados § Resguardo y Archivo de Registros Médicos. § Acceso a los registros Médicos § Arreglos financieros. v **Anexo C: Bibliografía |
| Cap 5 |
Normas ISO 9000
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) Sistemas de Calidad – Modelo para el aseguramiento de la calidad en el diseño y desarrollo . Producción. Instalación y servicio. Es él más amplio estándar de las series. ISO 9001 cubre todos los elementos listados en la ISO 9002 y 9003. Adicionalmente, se establecen capacidades de diseño |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 7 |
Técnicas de trabajo en equipo
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La capacidad de razonamiento. § Despierta el espíritu de investigación. d) Desventajas § Se aplica sólo a equipos pequeños. e) Recomendaciones § Se recomienda su uso en preparatoria y profesional para fomentar el espíritu de investigación. § Se recomienda elegir muy bien a los expositores. 4 |
| Cap 14 |
El trabajo en equipo en las organizaciones actuales
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" 1. Diseño de las organizaciones basadas en equipos de trabajo ("teamwork") 2. Nuevas formas de trabajo en equipo para afrontar actuales y futuras demandas 3. Formación y desarrollo ("team-building") de equipos eficientes 4. La participación y el "empowerment" en el trabajo en equipo 5 |
| Cap 17 |
Bibliografía
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). Tomo II. Santiago de Chile. TITULO: El espejo del Líder AUTOR: FISCHMAN, David UPC / El comercio (Oct. 2000) TITULO: Formación de equipos AUTOR: DYER, William G. Serie del desarrollo Organizacional. Problemas y alternativas - 2ª edición. TITULO: El comportamiento humano en el trabajo. AUTOR: KEITH |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 8 |
La calidad personal
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. También resulta saludable reconocer que la orientación o actitud vital que damos a nuestra vida (la de motivación de logro o de evitar el fracaso), es la misma orientación que damos a nuestra vida profesional . ---En conclusión, podemos decir que el primer objetivo es la base de los demás, ya que estamos |
| Cap 7 |
Filosofías de calidad
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** Joseph M. Juran, ingeniero, abogado y asesor rumano, nacionalizado estadounidense que inició sus seminarios administrativos en Japón en 1954, recibió la Orden del Tesoro Sagrado, concedida por el Emperador de Japón, por el " desarrollo del control de calidad en Japón y el favorecimiento de la amistad |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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Incluyendo al humano. ~1) Para lograr un incremento en la productividad, dependerá de una adecuada administración. ~1) Para las organizaciones que están en vías de desarrollo , el principal elemento para desarrollar su productividad y su competitividad con otras es mejorar la calidad |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 10 |
Organización De Tipo Línea-Staff
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Algunas desventajas y limitaciones que no afectan las ventajas que ofrece. · El asesor de staff es generalmente un técnico con preparación profesional , mientras que el nombre de línea se forma en la práctica. ------ · El asesor generalmente tiene mejor formación |
| Cap 13 |
Trabajo Practico Aplicado a REDULA
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cada miembro del equipo de trabajo determinara su crecimiento dentro de la Dependencia, en base a su preparación y crecimiento profesional , especializándose en determinadas áreas, a través de cursos especializados (Certificaciones) o con estudios universitario o de postgrado |
| Cap 8 |
La división del trabajo
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Del trabajo en las empresas ésta es el resultado de factores internos y externos, tales cómo: - Necesidad de agrupar las distintas actividades. - Aprovechar la especialización, la cual fomenta la productividad. - El desarrollo tecnológico. - El factor geográfico, que define tipo de trabajo |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 2 |
El enfoque humanístico
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, y la selección científica de los empleados, basada en esas características. Esta selección científica se basaba en pruebas. Durante esta etapa los temas predominantes en la psicología industrial eran la selección de personal, la orientación profesional , los métodos de aprendizaje y de trabajo, la fisiología |
| Cap 4 |
Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas
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Estadounidense. En este sentido, la teoría de las relaciones humanas se convirtió en un movimiento típicamente estadounidense dirigido a la democratización de los conceptos administrativos.2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas , en especial la psicología y la sociología, así |
| Cap 7 |
La civilización industrial y el hombre
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" El estudio de la opresión del hombre a manos del avasallador desarrollo de la civilización industrial fue la prioridad de la teoría de las relaciones humanas. Elton Mayo, fundador del movimiento, dedicó sus tres libros a examinar los problemas humanos, sociales y políticos derivados |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 8 |
Fuentes de búsqueda
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Avisos en medios periodísticos
Diarios
Los avisos con demanda de personal con baja calificación profesional o de niveles iniciales de la organización de áreas administrativas, Industrial, Ventas o Servicios se publican en la sección Clasificados , en tanto |
| Cap 1 |
Búsqueda de empleo
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Para la contratación de personal, denominado:
El Proceso de Empleo consiste en el desarrollo de dos funciones fundamentales. La primera se ocupa del Reclutamiento de Personal (etapas 1 a 4), la segunda trata sobre la Selección de Personal (etapas 5 a 12 |
| Cap 4 |
En qué consiste la búsqueda de empleo
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O fuerzas externas (oportunidades y amenazas). La identificación de estos puntos permite edificar una estrategia exitosa de desarrollo . Las Fortalezas con aquellas características personales que diferencian al postulante en forma positiva de otros en situación de búsqueda y en consecuencia |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 12 |
Aspectos legales del comercio electrónico en Ecuador (II)
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O intención. Toda violación a estos principios, principalmente aquellas referidas a la intrusión electrónica, transferencia ilegal de mensajes de datos o violación del secreto profesional , será sancionada conforme a lo dispuesto en esta ley y demás normas que rigen la materia |
| Cap 15 |
Cómo montar un negocio en internet
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Periódica, las cuales pueden ser externas ( realizadas por nosotros mismos o nuestra empresa ) o externas ( por una empresa o profesional externo, no vinculado a nosotros, y que se dedique a estos menesteres como tal ); 5 ) Adaptar la web y los mecanismos de funcionamiento de la misma a lo previsto |
| Cap 19 |
Notas
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. [5] Ver Bouzas, Roberto y Ffrench-Davis, Ricardo: "La globalización y la gobernabilidad de los países en desarrollo ", Revista de la CEPAL , Número Extraordinario, octubre de 1998, p. 126/7.
[6] Ver Bodemer, Klaus: "La globalización. Un concepto y sus problemas |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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Involucramiento de la dirección---• Administración profesional de la calidad---• Programas originales---• Reconocimiento ---__b. Cinco principios de la dirección por calidad__ • Calidad significa cumplir los requisitos de funcionamiento del producto; no es elegancia, no es lujo, mera belleza |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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---• Administración profesional de la calidad---• Programas originales---• Reconocimiento ---__b. Cinco principios de la dirección por calidad__ • Calidad significa cumplir los requisitos de funcionamiento del producto; no es elegancia, no es lujo, mera belleza o un precio alto. ---• No existen |
| Cap 5 |
Método gerencial Deming
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. La inspección debe de llevarse acabo de manera profesional , no por métodos superficiales, el objetivo de todo compañía de ser abolir la calidad por inspección. La inspección no debe dejarse para el producto final, cuando resulta difícil determinar en que parte del proceso se produjo un defecto |
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