Cursos gratis de desarrollo profesional

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OpenOffice Draw (14 capítulos)   (5)

OpenOffice Draw es un programa de dibujo vectorial. OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas) y una Base de Datos todavía en desarrollo (MS Access).

Cap 3 La pantalla inicial   **Al abrir Draw, la primera impresión será la de estar ante un folio en blanco en el que se va a dibujar la imagen que el usuario tiene en su mente, con la diferencia de que, en este caso, va a contar con las herramientas apropiadas para hacer que el diseño sea lo más atractivo y profesional

Autor: Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (35)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 5 NAGAS   Las Norma de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) son los principios fundamentales de Auditoría a los que deben enmarcarse su desempeño los auditores durante el proceso de la auditoria. El cumplimiento de estas normas garantiza la calidad del trabajo profesional del auditor.**Origen Cap 7 Supervisión   y la observancia a la normatividad en los trabajos de Auditoría, lo que le dará una visión mas amplia y le permitirá ejecutar un trabajo más profesional.Con el transcurso del tiempo y debido al crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, así como a la necesidad de aumentar eficiencia Cap 9 Objetivos de la Supervisión   de la Auditoría pública;w  Conocer de inmediato y en cualquier momento el avance de la Auditoría;w  Determinar si se han aplicado íntegramente los procedimientos específicos de Auditoríaw  Incrementar las relaciones humanas y de trabajo profesional en los grupos de Auditoría

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Secuencias didácticas de CINE (9 capítulos)   (1)

secuencias didacticas para jovenes de DGETI del Cetis 109 de Madero,Tam. en la Especialidad de Comunicacion de la materia de CINE; de acuerdo a la reforma educativa.

Cap 1 Perfil profesional   "" Es un técnico profesional de nivel medio superior capaz de analizar la información con base en las teorías de comunicación para valorar el impacto o las repercusiones que estas tienen en el ambiente social.   Aplica diversas técnicas para planear, organizar, obtener y diseñar información Cap 3 Desarrollo del modulo con base en la metodología de Educación   ""   SECUENCIA (Pasos didácticos) PROCEDIMIENTO (¿Cómo se desarrollan?) [1]   1.Presentación del curso Dinámica de integración de todo el grupo.   2.Evaluación Diagnóstica Redacción de guion c Cap 5 Unidad II   "" Componente de formación profesional Área Socio económica administrativa Especialidad  Comunicación Unidad:    II Guion Cinematografico Tiempo aproximado 28 horas Objetivo particular

Publicado por: Mevica - 18 de Enero de 2007

Políticas Públicas de Acceso a Internet (13 capítulos)   (1)

En la antigua Grecia, la ciudad ideal es aquella en la que la totalidad de sus ciudadanos tuviesen cabida en la asamblea de modo que todos puedan escuchar y debatir problemas de contingencia pública. Esta reunión pública puede ser una posibilidad a nuestro alcance a través de las redes de comunicación. El único requisito para participar del encuentro consiste en tener acceso a la red, por lo que todos deberíamos tener el acceso garantizado.

Cap 9 Telemedicina   a la comunicación entre lugares remotos usando las redes computacionales.Desde esta perspectiva, son muy prometedoras las oportunidades que brinda la tecnología para dar un diagnóstico en aquellas localidades donde hoy existe un déficit de profesional médico especializado. Un ejemplo corresponde Cap 7 ¿En qué esta Chile?   "" En Chile la teledensidad es del orden de 20 líneas por cada 100 habitantes (1998) y más de un 55% (1996) de las casas ubicadas en zonas urbanas cuentan con teléfono. Las cifras del país corresponden al estrato superior de los países en vías de desarrollo y son comparables a los niveles Cap 12 Proyectos impulsados por Segpres y por la CNTI   **Sistema Unico de Compras**El nuevo sistema de compras y contrataciones en el sector público podría transformarse en un gran impulso al desarrollo de las ICT en Chile.Una de las preocupaciones fundamentales del tema de las compras del Estado que representan el 8% del PIB de Chile

Autor: Ana Cáceres - 18 de Octubre de 2005

Gestión de riesgos en ingeniería del software (14 capítulos)   (13)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 9 Riesgos del entorno de desarrollo   Si a un carpintero se le pidiera que construyera un mueble de calidad con una simple sierra de mano, se dudaría de la calidad del producto final. Las herramientas inapropiadas o ineficaces pueden estropear los esfuerzos de incluso un experimentado profesional. ------El entorno de ingeniería Cap 9 Riesgos del entorno de desarrollo   Si a un carpintero se le pidiera que construyera un mueble de calidad con una simple sierra de mano, se dudaría de la calidad del producto final. Las herramientas inapropiadas o ineficaces pueden estropear los esfuerzos de incluso un experimentado profesional. ------El entorno de ingeniería Cap 8 Riesgos tecnológicos   Alcanzar los límites de la tecnología es un reto excitante. Es el sueño de casi todos los técnicos, porque fuerza al profesional a emplear su talento al máximo. Pero también es muy arriesgado. La ley de Murphy parece mantener su imperio en esta parte del universo del desarrollo, haciendo

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 11 Enfoque estratégico de la planeación de la carrera profesiona   para el desarrollo de su carrera dentro y fuera de una organización, identificando las medidas para alcanzarlos. 1.3. Ruta de carrera Corresponde a la línea que sigue un individuo para moverse en una organización, de una manera flexible, para desarrollar una carrera profesional. 1.4. Desarrollo Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   de la clasificación de los factores de riesgos profesionales legalmente aceptados en nuestro país bajo los conceptos que se derivan de sus contingencias, o sea el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Para que ocurran o aparezcan se necesita que el trabajador sea expuesto a un factor de riesgo Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos   los distintos aspectos o campos en que se desarrolla su vida, es donde podemos ubicar su importancia en el desarrollo del ejercicio profesional de la administración de personal. Así las cosas, las normas éticas y morales sobrepasan las prohibiciones de la ley y el lenguaje de "no debes", e incluyen

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos)   (17)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 15 En el ambito profesional   ~1) Actualización para el conocimiento y manejo de nuevo software~1) Orientación a nuevos empleados~1) Desarrolloprofesional de los recursos humanos de la compañía(Información obtenida de la página Hybrid learning: http://media.njit.edu/hybrid Cap 13 Usos: Usos y aplicaciones en el ambito educativo y profesional Aleja   A manera de introducción se puede decir que el Aprendizaje Combinado o blended learning estructura estratégicamente herramientas presenciales (tradicionales) con otras extraídas del ámbito computacional.Pueden utilizarse en diferente ámbitos:~1) El ámbito educativo~1) El ámbito profesional~1 Cap 1 Indice   desventajas del aprendizaje combinadoMayela Aguilar Leonardo~1) Modelos de aprendizaje combinado Rosa del Carmen, Betty~1) Usos: Usos y aplicaciones en el ámbito educativo y profesional Alejandra, Marcello~~1) En el ámbito educativo~~1) En el ámbito profesional~~1) Ejemplos de aprendizaje

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006

La Sociología y la sociedad (14 capítulos)   (19)

No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.

Cap 5 El sistema de estratificación y cambio   procedentes de inversiones directas de capital 4) un mercado para la exportación 5) trabajo profesional cualificado debido a la emigración de personas desde las naciones no centrales a las centrales.====== Desarrollo del moderno sistema mundial ======Imperialismo.**a) Una breve historia del conflicto Cap 5 El sistema de estratificación y cambio   procedentes de inversiones directas de capital 4) un mercado para la exportación 5) trabajo profesional cualificado debido a la emigración de personas desde las naciones no centrales a las centrales.====== Desarrollo del moderno sistema mundial ======Imperialismo.**a) Una breve historia del conflicto Cap 6 El impacto de la estratificación mundial en las sociedades   En las naciones industriales, los que pertenecen a las clases altas están en general en mejor posición por lo que respecta a las oportunidades y a la distribución de recompensas, mientras las clases bajas carecen de ventajas.**El sistema mundial y el desarrollo económico de las naciones

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (15)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 2 El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum   con sindicatos · Relaciones con entidades de formación profesional · Legislación de trabajo Técnicas utilizadas en el Ambiente Interno: · Análisis y descripción de cargos · Evaluación de cargos · Entrenamiento · Evaluación del desempeño · Plan de carreras · Plan Cap 5 La ARH como un proceso   . · Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Incluye el entrenamiento y planes de desarrollo de personal. · Subsistema de control de recursos humanos Incluye el banco de datos, sistemas de información de recursos humanos y auditoría de Recursos Humanos. Estos sistemas son Cap 7 Objetivos de la ARH   "" La ARH consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Estudios sobre la Iglesia y temas relacionados (17 capítulos)   (6)

Estudio sobre la autoridad eclesiástica y los elementos envueltos en ella.

Cap 9 EL PASTOR PROFESIONAL   lugar para por lo menos un pastor profesional. Aunque algunos admiten que la iglesia en su principio era dirigida por una pluralidad de pastores, piensan que dentro de las epístolas se nota un desarrollo del oficio único de un solo pastor en las Iglesias que Pablo estableció. Se argumenta Cap 16 EL CULTO CRISTIANO EN EL TERCER SIGLO   , mayormente si se trataba de una Epístola. El Antiguo Testamento era recibido como divinamente inspirado. No existía la que hoy llamamos “Canon del Nuevo testamento”. Cada libra era una obra completa en sí..... Después de la lectura seguía la predicación, la cual era un desarrollo o explicación Cap 6 LA IGLESIA COMO CASA REAL   sus escritos en el mismo orden en el que fueron escritos, y ver si Pablo seguía siempre la misma idea cuando usaba la palabra, o si desarrolló otro sentido más que el que usó al principio. Probablemente la palabra “Iglesia” (Ekklesia) se usaba en los círculos cristianos helenísticos. Esto indica

Autor: J. Hendrix-Weidner - 31 de Marzo de 2005