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Curso gratis de Alfred Adler - 30 de Noviembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 15 |
Situaciones infantiles que dificultan la formación del sentimiento de comun
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De que a veces encuentre el recurso de tratarle de una manera paternal, o maternal, no es sino una variante de su anhelo de superioridad. En el caso de que el primogénito vaya seguido, con poco tiempo de diferencia, de una hermana, se plantea un problema especial. Su sentimiento de comunidad |
| Cap 17 |
El sentido de la vida
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. Mientras esto no ocurra, solamente nos queda el recurso de intentar comprender y aclarar este ineludible curso de las cosas. (1) Véase JAHN y ADLER, //Religion und lndividualpsychologie, Religión y Psicología del Individuo//. Verlag Dr. Passer, Viena, 1933 |
| Cap 4 |
Medios y caminos psicológicos para la exploración del estilo de vida
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Los que denominan a este don especial //intuición// porque suponen que está reservado tan sólo a los espíritus privilegiados; pero, en realidad, es el más humano de los dones y hacemos uso incesante de él para orientarnos en medio del caos de la vida y ante lo insondable del futuro. Puesto que cada |
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Curso gratis de Diego Saravia - 20 de Diciembre de 2005
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| En la naciente Sociedad del Conocimiento las relaciones entre los programas de computadora o "lenguajes imperativos para máquinas" y la economía constituyen el espacio donde surge la contradicción fundamental de la misma: ¿El conocimiento es... |
| Cap 5 |
Los programas no son capital
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De la relacion intelectual/material también se afecta la redistribucion entre capital y trabajo. Cada vez **valdra menos el trabajo humano **, ya que lo que este produce esta relacionado con la esencia de ser humano , la cual no es muy expandible. Incoporar un termino en la ecuacion de distribución |
| Cap 4 |
Los programas no son propiedad
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, disponer y reivindicar. Los programas no son cosas, ver [7]. Es altamente discutible como algo que puede ser usado y gozado por muchos sin interferencia puede ser apropiable. No estamos ante un recurso escaso que solamente un conjunto limitado puede gozar o poseer. Cualquier persona puede usar |
| Cap 6 |
Los programas no son un factor de la producción
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Adicionales ni límites artificiales impuestos por su privatización, [20]. **El conocimiento debe incorporado a la ecuación económica mediante el trabajo requerido para crearlo, no como renta** y pagarse en el momento de la produccion como el trabajo humano , el que hace un programa: cobra. Ya sea |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 5 |
Desarrollo de los equipos
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, entre éstas las más fundamentales son tres: a) Conocimientos técnicos o funcionales. B) Capacidad de solución de problemas y toma de decisiones. C) Capacidad de interrelación personal. Asimismo, los equipos constituyen una excelente vía de desarrollo de estas capacidades en sus miembros, lo cual |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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A plantear ideas. · Hay desacuerdos que no se pasan por alto y que se resuelven en función de los objetivos. · Las votaciones para los desacuerdos son el último recurso . · La crítica es frecuente y se orienta a las opiniones, no a las personas. · Al emprender la acción, cada uno asume |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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Como ninguna identificación con el equipo ni desarrollo de conflictos; las decisiones son dominadas por los miembros más activos y el nivel de información que se maneja es escasa o distorsionada. El fin de esta etapa se reconoce cuando los miembros comienzan a considerarse como parte de un grupo |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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Personales estrechas y la toma de decisiones colectiva, todas ellas aplicadas en orden de obtener un mayor rendimiento del recurso humano y así conseguir mayor productividad empresarial, se trata de crear una nueva filosofía empresarial humanista en el cual la compañía se encuentre comprometida |
| Cap 14 |
Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización
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De casino”, de una economía especulativa, sino buscar en la economía soluciones para el desarrollo social y humano de todos los pueblos, que en el fondo ha sido la preocupación real central de los grandes economistas de siempre, es decir, una preocupación moral y no mecánica.
Varios |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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Satisfactorio pues su productividad y motivación laboral incrementaría, en teoría. Lo cual aportaría a conseguir los objetivos de la organización y proporciona un clima laboral sin tensiones. La organización asegura, entonces la permanencia de su recurso humano y la inversión que realiza sobre |
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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 7 |
El Obrero
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De los fanáticos. A vosotros los obreros conscientes, los artesanos, os está encomendada la gran tarea que, si bien la burguesía es un pulpo que oprime, los agitadores políticos son unos minotauros que embrutecen. A los intelectuales nos queda el recurso del libro, de la prensa y de la tribuna |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
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Documento terrenal. El //Socialismo Religioso//, inspirado en los bienes divinos lo interpreta favorablemente la Iglesia para conseguir óbolos y más óbolos: es el Socialismo de explotación. El //Socialismo Humano //, que se inspira en la belleza de la frase del Mártir del Gólgota, //amaos los unos |
| Cap 8 |
La ilustración como factor más importante del socialismo (i)
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A la felicidad y es humano perseguirIa tenazmente hasta alcanzar aunque sea un girón de su dorado manto. El señor profesor Torres Quintero es de los nuestros. Ya ves proletario, los maestros son los únicos que tratan de hacer obra social sin mezclarse en política. Toma las enseñanzas, huye de la taberna |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 9 |
Síntesis del Contenido
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A los fines de la Norma ISO 15189. Sin embargo, resulta de utilidad detallar algunas de ellas: //Dirección del Laboratorio: //Es el cuerpo colectivo de personas que conduce las actividades del laboratorio y que esta encabezado por en Director del mismo. //Laboratorio Clínico: //Es el recurso |
| Cap 8 |
Contenido de la Norma ISO 15189
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De Información § Recolección de Muestras § Desarrollo de los Exámenes § Informes y Resultados § Resguardo y Archivo de Registros Médicos. § Acceso a los registros Médicos § Arreglos financieros. v **Anexo C: Bibliografía |
| Cap 5 |
Normas ISO 9000
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) Sistemas de Calidad – Modelo para el aseguramiento de la calidad en el diseño y desarrollo . Producción. Instalación y servicio. Es él más amplio estándar de las series. ISO 9001 cubre todos los elementos listados en la ISO 9002 y 9003. Adicionalmente, se establecen capacidades de diseño |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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Hora- y como último recurso el “hay se vá” son otros obstáculos que debe salvar la cultura mexicana para poder establecer procesos de mejora continua. Esto es falta de compromiso con el propósito. Desde luego la pobreza de la mayoría de nuestros trabajadores, los ha obligado a vivir “al día |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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Hora- y como último recurso el “hay se vá” son otros obstáculos que debe salvar la cultura mexicana para poder establecer procesos de mejora continua. Esto es falta de compromiso con el propósito. Desde luego la pobreza de la mayoría de nuestros trabajadores, los ha obligado a vivir “al día |
| Cap 3 |
El inicio del seminario
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Reproceso en la fabricación, menos desperdicio de materiales, de tiempo de equipos, de herramientas, de esfuerzo humano . Tienen que saber poner en el mercado y tiene que saber como venderlo. Mantengan la compañía en el negocio, proporcionen más y más empleos. También toco el tema del desempleo |
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Curso gratis de Julio César Goyes Narvaez - 28 de Agosto de 2006
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| "La imaginación al poder" fue la consigna de la protesta juvenil del 1968. Desde entonces los artistas y educadores han venido entusiasmados por demoler las viejas estructuras del autoritarismo y la mediocridad; no obstante, muchos... |
| Cap 5 |
El juego o la captura de lo imposible
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Es goce conociendo y no goce que lleva al conocimiento, porque el goce no es instrumento ni recurso . Si el conocimiento se da a través del goce –pensemos la alocución adverbial como quiere el profesor A. López Quintás recordando un fundamento de Heidegger–, "a través" es lo lúdico interrelacionado |
| Cap 10 |
El olvido del régimen nocturno
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Literarias y el arte como sustento creador de nuevas lógicas de lo humano , más críticas y creativas que instrumentales y prácticas. El olvido del los imaginarios que construyen el saber narrativo-poético, es el olvido del régimen nocturno, lunar, maternal, ensoñado y liberador. Nuestra educación se ha |
| Cap 3 |
Describir mas explicar no es igual a comprender
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Hubiéramos ocupado también del desarrollo de las imaginativas, quizá el perfil de evolución intelectual fuese distinto (K. Egan:1994). La comprensión se desliza por las esferas sensoriales puesto que es experiencia creadora, honda, iluminadora. Es el umbral de la imaginación siempre renovado de la vida. ¿Qué |
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Curso gratis de Yalilis Castillero Amador - 02 de Agosto de 2006
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| Resulta una paradoja en nuestro siglo que la innovación tecnológica que ha facilitado la velocidad y el alcance de las comunicaciones, ha provocado también un decremento en la comunicación cara a cara. |
| Cap 1 |
Sobre la comunicación
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Se escinden del ego humano , o sea, cuando la técnica se torna autosuficiente o se adueña del hombre en lugar de dejarse adueñar por él” (Dorfles,1969:34 citado por Calviño M. , 2004) y es que una de las paradojas del siglo XXI, es que pese a que podemos comunicarnos a tal magnitud,. Existen sobradas |
| Cap 5 |
Estrategias para comunicarnos eficazmente
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El mundo.
Un recurso muy recomendado por los comunicadores es el de las dimensiones:
I- el hecho
Se refiere a hablar de lo que puedo directamente ver, escuchar. Hay que describir la acción específica y ser concreto en las demás cuestiones: lugar, momento, frecuencia |
| Cap 4 |
Las barreras en la comunicación
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. Cada ser humano , en su carácter de único e irrepetible se comunica con su código personal, por ejemplo un simple buenos días... ¿Cómo está? Para alguno de nosotros puede indicar solamente un saludo de rutina mientras que para otros más acostumbrados al tuteo, puede indicar la clara enmarcación |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 7 |
Supervisión
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Y competitividad en las organizaciones, se desarrollaron técnicas, principios y teorías que transformaron la función de supervisión de una práctica empírica a una labor técnica y especializada. Implícito en esta evolución se halla el reconocimiento al recurso humano como el elemento más importante |
| Cap 12 |
Otras funciones del supervisor
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Entre sus funciones, el supervisor debe exponer por escrito su valoración del desarrollo de la auditoría y sus resultados, en especial, en lo referido al cumplimiento de los objetivos previstos, así como las orientaciones impartidas al jefe de grupo y auditores actuantes. Igualmente, debe informar |
| Cap 8 |
Importancia de la Supervisión
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El éxito de cada Auditoría depende en gran parte de la efectividad de la supervisión al personal de todos los niveles. El tiempo empleado en dar una instrucción efectiva en el trabajo ahorra muchas veces la necesidad de aplicar medidas correctivas durante su desarrollo y evita que se dupliquen |
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