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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 10 |
Empleos, servicios basicos, servicios de desarrollo tecnológi
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Patológicos y de laboratorio, perfiles de medicamentos, información radiológica y enlaces con sistemas externos a la organización, como bases de datos externas, fórmulas médicas y anagramas. Sistemas integrados de atención a la salud, que se extienden a través de varios centros médicos especializados |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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Tradicionales de producción como mano de obra, capital y propiedades; para él, éste es el único recurso significativo. En consecuencia para varios entendidos en la descripción de las fortalezas de la nueva economía, el trabajador del conocimiento de cualquier organización es el mayor y único activo. ¿Existe |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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". A todas las empresas les es conveniente contar con ésta herramienta, por ser la clave para poder organizar un área de recursos humanos, con el fin de conocer los puestos según sean las funciones generales, analíticas y prioritarias de cada unidad de trabajo, así como los perfiles de los ocupantes |
| Cap 13 |
Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (II
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PARA ASIGNAR CALIFICACIONES Calificación de creatividad El empleado propuso la solución de algún problema importante CALIFICACION DESCRIPCION Sin calificación El empleado no demostró preocupación por resolver ningún problema. 2 Presentó por lo menos una propuesta para solucionar algún problema |
| Cap 8 |
Enfoque estratégico del DRH (II)
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Plazo, por que se sintoniza con la planeación estratégica y se orienta hacia cambios definitivos y globales; basados en el consenso, por que no se impone desde arriba, sino que debe consultar las aspiraciones de las personas.5. Descripción del proceso de D.R.H. El proceso general de desarrollo |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 24 de Noviembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 5 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y IV)
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A semejante escala? Por lo pronto podemos -en torno a las referencias aparecidad en posteriores crónicas históricas Japonesas y a fuentes chinas y coreanas- aventurar hipótesis respecto de los perfiles de la sociedad de los siglos V y VI. Todo apuntaría, según estas fuentes, a la existencia |
| Cap 10 |
El período Heian (y II)
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Mismo modo lo hace para detectar los matices cómicos (okashi) en los momentos serios, como se desprendc de esta descripción de una mujer irritada al ver cómo su amante se retira torpemente de una cita al amanecer "Cuando alguien con quien se tiene una aventura no deja de mencionar a cierta mujer |
| Cap 11 |
El período Heian (y III)
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, como si huhiese estado esperando su Ilegada, y pronto le convirtió en su discípulo prediIecto, iniciándole en los misterios del budismo esotérico Mantrayana. La descripción estrictamente detallada quc hace Kukai del encuentro con su maestro es digna de ser reproducida integramente, ya |
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Curso gratis de Carolina García Cataño y David Arroyo Menéndez - 20 de Diciembre de 2005
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| Desde el principio de los tiempos parte de la humanidad se ha preocupado por almacenar y compartir el saber desde las primitivas pinturas rupestres, pasando por la escritura, imprenta, dispositivos para almacenar audio, vídeo, etc. |
| Cap 4 |
Web semántica
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: ~- Las //etiquetas//, que son los metadatos que indican la valoración de un documento ~- //Los servicios de valoración//, es decir, las organizaciones, grupos o personas que realizan una valoración ~- Los // perfiles //, que son las reglas que da el usuario para definir el filtro para evitar recibir documentos |
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