Cursos gratis de diferencia entre poder y autoridad

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El Poder de la Estupidez (10 capítulos)   (2)

Generalmente tendemos a culpar a la perversidad intencional, a la malicia astuta, la megalomanía, etc. de las malas decisiones. Están allí, por supuesto; pero cualquier estudio cuidadoso de la historia, o de los eventos actuales, lleva a la invariable conclusión que la fuente más grande de los terribles errores es la pura estupidez.

Cap 8 El poder del poder   en equilibrio. Obviamente no es así cuando hay una diferencia de poder.En teoría, podríamos presumir que si el porcentaje de estúpidos es el mismo, los efectos del poder pueden ser balanceados. Pero cuando el poder se ocupa de un gran número de personas, se pierde todo equilibrio. Es mucho más difícil Cap 9 El síndrome del poder   , independientemente de sus efectos sobre la sociedad, se concentran en la lucha por el poder. La mayor parte de las personas se coloca en algún punto intermedio entre los dos extremos, con muchas diversas tonalidades y matices. Pero el elemento manipulador tiende a ser más agresivo, y por eso adquiere Cap 1 El Poder de la Estupidez   se combina con otros factores (como sucede a menudo) los resultados pueden ser devastadores.Uno de los muchos ejemplos de estupidez es que la intriga y el poder de la manipulación bélica se llaman "maquiavélicos". Obviamente nadie ha leído los libros de Maquiavelo, y eso no es lo que el viejo Niccolò quiso

Autor: Giancarlo Livraghi - 20 de Diciembre de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (8)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 3 Relaciones Públicas internas   , tanto descendente como ascendente. A diferencia de otros departamentos éstos están en contacto con todos los departamentos y saben algo sobre las personas. El trabajo de relaciones públicas circula a través de toda la organización y entrecruza los limites de autoridad. Para los especialistas Cap 5 La Comunicación de las Relaciones Publicas   , utilizan la comunicación para el cumplimiento de sus objetivos. Relaciones Públicas tiene algunas características que la diferencia de otras: La comunicación de Relaciones Publicas es dialogada, en tanto que las del periodismo son unilaterales. El Periodista da a conocer la noticia Cap 6 La Ética, Base de las Relaciones Públicas   una "presencia social", frente a la cual reaccionamos como con cualquier persona. La dificultad que tiene el cerebro en establecer intuitivamente la diferenciaentre lo que es real y lo que está en la pantalla. Millones de años de evolución no lo prepararon para vivir rodeado de imágenes y de objetos

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Hacklabs. Tecnologías y redes de ensamblado colectivo de autonomía digital (5 capítulos)   (0)

Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de estos campos y aprovechar las sinergias específicas de cada uno guardando un equilibrio inestable necesario para hacer surgir lo mejor de cada uno.

Cap 2 Hacking worldwide   (como las patentes biotecnológicas) que sostienen y aseguran una relación de fuerzas en ese dominio tecnológico.Foucault diferencia cuatro tipos principales de tecnologías: de producción, de sistemas de signos, de poder y del yo. Las nuevas tecnologías de la comunicación y la información (TIC) no deberían Cap 3 Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo   de una subjetividad tecnopolítica. Una subjetividad tecnopolítica crítica, en tanto que la comunicación entre especialistas permite al creación de esa visión global, y práctica, en tanto que la red de intercambio de habilidades y la inteligencia colectiva genera un poder tecnopolítico colectivo inalcanzable Cap 5 Notas al pie   /copyleft ... instituciones8 Foucault, M. //Microfísica del poder//, La Piqueta, Madrid, 1991; y Foucault, M. //Vigilar y Castigar//, Siglo Veintiuno, Buenos Aires, 1989. ... mundo''9 Latour, B.``Give Me a Laboratory and I will Raise the World'' en K. Knorr-Cetina y M. Mulkay (eds.) //Science Observed

Autor: Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 6 EL PODER POLÍTICO   como resultado de una relación (el poder no se posee sino que es una interacción entre 2 o más actores, Dahl).La teoría pluralista de Dahl entiende que el poder está disperso entre diferentes grupos de la sociedad (no lo tiene uno u otro Cap 8 TIPOS DE PODER   a la OTAN).3)      PODER RETRIBUTIVO: Obtención de obediencia mediante una relación de intercambio entre 2 o más actores ( Por ejemplo, la coalición PP-CiU Cap 7 COMPONENTES DEL PODER POLÍTICO   El poder político está compuesto por: la fuerza, la influencia y la autoridad.|| **EJERCE** || **RECURRE A LA** || **QUIERE PRODUCIR ACTITUDES DE** || **QUIERE OBTENER** |||| fuerza || amenaza || temor || Acción o inacción |||| influencia || persuasión || convicción

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 9 Autoridad Y Poder   "" El poder, es un concepto mucho más amplio que el de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos. La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa Cap 19 Comunicación. Propósito De La Comunicación   . La comunicación actúa para controlar el comportamiento individual de diversas maneras. Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y guías formales a las cuales deben atenerse los empleados. Por ejemplo, cuando se pide a los subordinados que comuniquen primero a su jefe inmediato Cap 17 Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines   , amplios tramos de control, la autoridad centralizada en una sola persona y poca formalización. La estructura simple es una organización “plana”; por lo general tiene sólo dos o tres niveles verticales, un cuerpo de empleados y un individuo en quien está centralizada la autoridad para la toma

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (98)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 7 La relación del Derecho con el Poder y con la Fuerza   **Poder:**Es el elemento del que surge el Derecho. El Derecho se legitima por si mismo, es el que reparte los bienes, asigna cargos y distribuye las funciones, de modo que la Justicia  se define mediante la idea de dar a cada cual lo suyo según un orden y unas reglas de reparto justas en sí Cap 1 CONCEPTOS JURÍDICOS   :** Conjunto o cuerpo de leyes por las cuales se gobierna un Estado o una materia determinada.**Ciencia Jurídica o Ciencia del Derecho:** Estudio de las normas jurídicas.**Jurisdicción:** Poder o autoridad que tiene alguien para gobernar y poner en ejecución las leyes o para aplicarlas en juicio Cap 17 Teocracias   La existencia de ordenamientos jurídicos que encuentran su base o fundamento en la religión se ha extendido a numerosos países de Oriente Medio, Asia y África.Las teocracias son ordenamientos jurídicos y políticos en los que el poder es ejercido en nombre de una autoridad divina, por hombres

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   , destruye el trabajo en equipo y fomenta la rivalidad continua.   Satisfacción con el trabajo:   Se le puede definir como “la actitud general hacia el trabajo propio, diferenciaentre la cantidad de recompensas que el trabajador recibe Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   :   a)     Fecha de Pago: Al salario solo se le admiten las retenciones autorizadas, se debe abonar en días hábiles, durante las horas de prestación de servicios, fijados con anterioridad por el empleador, y notificados al personal y a la autoridad para que ésta pueda ejercer el correspondiente Cap 1 Remuneración y Salario   ocupado; el segundo representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poder adquisitivo, es decir, el poder de compra o la cantidad de mercancías que puede adquirir con el salario. El salario constituye el centro de las relaciones

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

La nueva era (72 capítulos)   (27)

La Nueva Era (NE) se manifiesta abiertamente en la década de los años 1960 - 1970 en forma de una filosofía y teología orientales, y se presenta como un desafío crucial para el Cristianismo.

Cap 57 Poder mágico   , arrepiéntete; y, en la práctica de tu vida, sigue a Jesús. (Esto es conversión). Léase 1ª Jn. 1:8-9. La Biblia no hace diferenciaentre idolatría y no-idolatría. Léase Gá. 5:19-21.** // Temor del SEÑOR // **Por consiguiente, no te dejes intimidar por ningún temor antibíblico a los demonios, sino ten Cap 42 La lucha por el poder en la iglesia   En la batalla por el poder y la influencia, el feminismo hace surgir una lucha dentro de las iglesias. La iglesia es convertida en un lugar donde se quiere conseguir derechos y hacer carrera. Si examinamos cómo se libra concretamente la lucha, entonces llama la atención que sea apoyado por una red Cap 22 Sincretismo: todo debe ser uno, para mezclarlo entre sí   de la historia. Ahora se han despertado evangélicos por un mundo en el que tienen poder, consideración y talento para cambiar esa sociedad. Aquí, el evangelizar y el cristianizar son confundidos y revueltos; ¡y no hablemos de las otras ideas antibíblicas! “Evangelización de poder” es necesaria para realizar

Autor: La Web Cristiana - iglesia.net - 31 de Marzo de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (102)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 8 Interés de coordinación entre empresario y colaborador   o mantenimiento   de ellos significa mayores ingresos, y conviene a los colaboradores, porque reducen los riesgos de accidentes   de trabajo.   F.             Conseguir que exista, que en la empresa una convivencia amable e integracionista, a base de estrecha y mutua relación entre Cap 23 Situación organica funcional del area de RRHH   "" La situación orgánica del departamento, oficina o área de recursos humanos, ha traído mucha confusión al interior de las organizaciones, ya que frecuentemente se manifiesta que en ellas prácticamente existen dos jefes con la debida  autoridad lineal, es decir refiriéndose al gerente y jefe Cap 20 Ventajas en la designación del jefe de RRHH   "" La designación de un Jefe de Recursos Humanos al interior de las empresas, es un gran acierto por parte de la gerencia o directorio, ya que al contar con este ejecutivo, funcionario, o jefe funcional, para el cual se le debe otorgar la debida autoridad y el apoyo posible, las relaciones

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   , valores e intereses de la organización. ---ü Genera colaboración, confianza y solidaridad entre compañeros. ---ü Desarrolla habilidades multifuncionales , facilita la Delegación de autoridad.---ü Elimina controles innecesarios, reduce correcciones. ---ü Facilita el mejoramiento de la calidad Cap 3 Certificación ISO 9000   y documentados. Por su parte, la ISO 9002 se diferencia de la anterior en la eliminación del aspecto concerniente al diseño (consta de 19 puntos), y la ISO 9003, mucho mas corta ya que no contiene los puntos concernientes a: Diseño, compras, control de procesos, posventa. ---La norma ISO 9001 está Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   Nacional. Además, por medio del Decreto 15.552 del Poder Ejecutivo de la Nación del 26 de noviembre de 1996, el INTN fue constituido en el Organismo Nacional de Certificación, mediante lo cual puede actuar directamente en la certificación de productos, sistemas y servicios. Las relaciones del INTN

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006