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Estudios sobre la Iglesia y temas relacionados (17 capítulos)   (5)

Estudio sobre la autoridad eclesiástica y los elementos envueltos en ella.

Cap 2 LAS ASAMBLEAS CRISTIANAS   que es a su habitación que la palabra se refiere. No podemos estar seguros, basándonos en estos dos pasajes, si todos los Cristianos en Efeso se reunieron allí o no. En otras partes de 1ª Corintios y de Romanos podemos ver algo de los tipos de grupos Cristianos en una ciudad y de los lugares donde se reunían Cap 9 EL PASTOR PROFESIONAL   1. EL ESPECIALISTA RELIGIOSO.------Todas las sociedades humanas han reservado un lugar muy elevado para el religioso profesional. Si estudiamos las religiones de todos los tipos y la antropología, la sociología y la sicología, vemos que la civilización siempre hace un lugar especial Cap 7 LOS CIMIENTOS DE LA IGLESIA DE CRISTO   .------Los prosélitos eran de dos tipos: (1) los de “justicia” y (2) los “de la puerta”. Los primeros fueron obligados a someterse a los ritos de circuncisión y el bautismo. También tenían que obedecer estrictamente la ley judía y al hacerlo les fueron concedidos todos los privilegios de un judío

Autor: J. Hendrix-Weidner - 31 de Marzo de 2005

Introducción al diseño web (7 capítulos)   (25)

El diseño web va más allá del diseño gráfico, al influir en él multitud de factores que limitan las posibilidades del diseño, pero también otros que añaden interactividad y funcionalidades a una página web que no tiene un cartel, folleto o revista.

Cap 2 Diseño grafico   .) Elementos geométricos, con contorno o sin él: polígonos, círculos, elipses, óvalos, etc. Tipos: letras de diferentes formas y estructura, utilizadas para presentar mensajes textuales. Gráficos varios: logotipos, iconos, etc. Ilustraciones Fotografías Cualquier otro Cap 1 Introducción al diseño grafico   ) Como soporte físico se utilizó inicialmente la piedra, pero pronto se buscaron otros tipos de materiales que permitieran una mayor facilidad de uso y una mayor portabilidad, como los papiros o los pergaminos. Papiro de los muertos También se empezaron a usar diferentestipos Cap 3 Diseño grafico en la web   , o pocas pero de gran tamaño, tarden mucho tiempo en ser descargadas desde el servidor web y presentadas en la ventana del ordenador del usuario, que no suele ser muy paciente. Estudios realizados demuestran que el tiempo máximo de aguante de una persona que espera la descarga de una página suele ser

Autor: Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005

Comunicación y educación (7 capítulos)   (1)

Cursos sobre la relación entre los medios de comunicación (MC) y la educación, entendiendo a los MC como un contenedor de conocimiento y no como una manifestación artística.

Cap 5 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES MC   ** en su libro, //Apocalípticos integrales//, existen dos tipos de pensadores: los **Integrados**, que están a favor de la comunicación, como William Schram, y los **Apocalípticos**, que van en contra de los MC, como Neil Postman. Ambos surgieron con un error de partida: únicamente ven una parte Cap 4 LA EDUCACIÓN CON Y CONTRA LOS MEDIOS   por el cine y se intentará trabajar en la escuela, excluyendo al resto de MC. Aún  así, en los 90 aún no había estudios sobre los MC que fijen criterios para evaluarlos. El análisis se centraba sólo en el producto, ignorando el contexto de consumo o el nivel de comprensión de los MC por parte Cap 3 RELACIÓN MC / ESCUELA   La escuela tiene tres maneras de absorber las novedades tecnológicas:1.       **Escuela Paralela: **Años 70-... La Educación no es sólo responsabilidad de los profesores y de la escuela. Hay dos tipos de conocimientos transmitidos por los MC y por la escuela. Estos conocimientos son paralelos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (52)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 12 Tipos De Grupos   "" -           Grupo de Mando: Se determina por el organigrama de la organización. Está compuesto de subordinados que reportan directamente a un gerente dado. Un director de una escuela primaria y sus 12 maestros forman un grupo de mando, como el director de auditorias postales y sus cinco ins Cap 8 El Liderazgo. Teorías   por aislar las características del liderazgo dieron como resultado varios callejones sin salida. Por ejemplo, una revisión de 20 estudiosdiferentes identificaron cerca de 80 características de la personalidad, pero solamente cinco de estas características fueron comunes a cuatro Cap 15 Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias Con   de trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables”. Existen diferentestipos de equipos. La función de algunos de ellos es hacer propuestas, otros disponen de autoridad para tomar decisiones y otros se encargan incluso de la dirección de las operaciones. La razón de la existencia de ciertos

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (10)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 3 Funciones de la comunicación organizacional   y verificar y controlar la calidad e incidencias informativas y publicitarias de todas las acciones de comunicación.Para Luis Barreiro Pousa, Profesor del Centro de estudios de Técnicas de Dirección de la Universidad de la Habana, dicha materia pretende, entre otras cosas: crear una imagen exterior Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   de productividad, conformadoras de  la funcionalidad organizacional.//Los aspectos estructurales y funcionales de la organización// constituyen el segundo nivel de abstracción. Aquí se catalogan dos tipos de partes estructurales:  __personas__ y __elementos impersonales__ (medios o canales físicos de transmisión Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   una concepción de “hombre económico”, es decir, el obrero como extensión de las máquinas.Estos estudios marcaron el comienzo del movimiento de las relaciones humanas en la industria.**Escuela de relaciones humanas **Se desarrolló hacia fines de los años veinte. Abarcó por vez primera  variables

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (138)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 48 Tipologías de diferentes formas comerciales   Los consumidores pueden optar por hacer sus compras en diferentestipos de establecimientos; cada uno de ellos ofrece ventajas y desventajas que es necesario valorar previamente. ------Además de los supermercados y los hipermercados, el consumidor puede dirigirse a otros tipos de establecimientos Cap 65 Medios y campaña   La expansión de la publicidad y la competitividad entre las agencias lleva a una constante búsqueda de nuevos medios publicitarios y de diferentestipos y estilos de campaña. ------Junto a los tradicionales medios de comunicación constantemente surgen nuevos soportes para los mensajes publicitarios Cap 21 El consumo de drogas   proporción los hombres que las mujeres, aunque en el grupo de 16-24 años las diferencias son escasas, observándose también en las mujeres hoy una mayor proporción entre los de un nivel de estudios más alto, cosa que no ocurre en los hombres.Los estudios según los niveles de ingresos muestran

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (22)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 3 Paradigmas de programación y sus tipos   .------Tipos de paradigmas------Floyd describió tres categorías de paradigmas de programación:---a) Los que soportan técnicas de programación de bajo nivel (ej.: copia de ficheros frente estructuras de datos compartidos)------b) Los que soportan métodos de diseño de algoritmos (ej.: divide y vencerás Cap 6 Paradigma heurístico   con el aporte de expertos en el sector aplicativo. No existen muchos sistemas expertos jurídicos; esto se debe, según los estudiosos a una serie de motivaciones no siempre explícitamente declaradas. Dos pueden ser los tipos de motivaciones: Las que cada día empujan a un creciente número de “pioneros Cap 2 ¿Qué criterios son más importantes?   Se han realizado pocos estudios para determinar qué factores son los más importantes en el momento de seleccionar una metodología de desarrollo de software. Uno es el de Sachidanandam Sakthivec, donde la conclusión obtenida, es que no todos los requisitos son iguales de importantes

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (8)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   para la familia o programas para cubrir gastos de estudios al nivel que sea, para el empleado o un hijo en edad escolar. Otros ejemplo pueden ser:   Adición de tareas y enriquecimiento del puesto. Incrementos en el nivel de responsabilidad. Autonomía y mejoras Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   los ingresos de la cooperativa. Además de la cooperativas, ésta suele ser la modalidad de pago en los estudios integrados por varios profesionales. En estos casos son asalariados y por lo tanto, encuadrables en un sistema de remuneraciones. Los empleados y/o secretarias, los profesionales suelen ser Cap 3 Sistema de remuneración   "" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:   Salario por Tiempo Fijo:   Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (23)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 11 ¿Quétipos de agencias existen en el mercado   Básicamente hay tres tipos de clasificaciones:Por tamaño: es decir el numero de personas que trabajan en la agencia o el tamaño y variedad de sus departamentos.---Grande: Alrededor de 150 personas. Ejemplos: BBDO, Prolam/Young&Rubicam.---Mediana: Alrededor de 80 personas. Ejemplo: Portas Cap 21 Tipos de persuasión   a) **__Persuasión sistemática__**Actúa mediante el aporte de información extensiva que tiene el objetivo de crear o modificar creencias, actitudes e intenciones. El receptor adecuado para los mensajes que se encuentran en este paradigma es aquel que está dispuesto a obtener, evaluar, ponderar y co Cap 24 Publicidad subliminal   que normalmente pasan desapercibidos y tienen gran influencia en el efecto final.En realidad, los procedimientos subliminales no son exclusivos de la publicidad. Los primeros estudios al respecto son del siglo pasado y tenían como fin verificar en que nivel de frecuencia de subliminalidad

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa (7 capítulos)   (13)

muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son válidos para cualquier tipo de organización, independiente de la actividad económica, del tipo de negocio a que se dedique o el tamaño de ella.

Cap 4 Procesos relacionados con el cliente   para las actividades de entrega y las posteriores a las mismas, **Antes de iniciar con el proceso de determinación de los requisitos del cliente, es necesario que la empresa tenga claridad acerca de **//los tipos de clientes que existen//** y **//qué uso le va a dar a//** **//los requisitos Cap 6 Diseño y desarrollo   con el que se realiza en las organizaciones, les presento el caso del “HOGAR DE PEDRO Y MARIA” .Pedro y Maria conforman un lindo y humilde hogar propio de nuestros países, él se dedica a trabajar de oficios varios en una empresa de su pueblo natal,  mientras ella a pesar de haber terminado estudios Cap 1 Control de los productos no conformes   del curso reciben un **“certificado” **que respalda la capacitación que recibieron. Por ser un instituto de gran prestigio y debido al alto volumen de clientes que en él cursan estudios, posee un software (programa de computador) en donde se registra y captura toda la información referente a las personas

Autor: César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006