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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 12 |
Tipos De Grupos
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De seguridad y el consejero del estudiante. Tal formación constituiría un grupo de tarea. Es de notarse que todos los grupos de mando son también grupos de tarea, pero debido a que estos últimos pueden cruzar a lo largo de la organización, lo contrario no necesariamente es verdad. - Grupo |
| Cap 10 |
Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación
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" Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan y son interdependientes y que se han juntado para lograr objetivo particulares. Una de las notas características de las organizaciones es la variedad de grupos que conviven en su seno, cuya composición, funciones y demás |
| Cap 14 |
Procesos De Grupo. Toma De Decisiones Grupales
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" El siguiente componente de nuestro modelo del comportamiento del grupo considera el proceso que está dentro del grupo –los patrones de comunicación usados por los miembros para intercambiar información, los procesos de toma de decisiones, el comportamiento de líder, las dinámicas de poder |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 17 |
4 de febrero y 27 de noviembre de 1992
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La creciente rebeldía en los cuarteles. Estas dinámicas eran generalizadas, ejemplo de ello el sector educativo. La resistencia pedagógica se expresaba cada vez con mayor nitidez en la escuela. Una creciente beligerancia de los maestros en las luchas reivindicativas, indicaba que comenzaban a rebelarse contra |
| Cap 11 |
Los 70, la derrota del vanguardismo izquierdista y los 80
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)las dinámicas estudiantiles en los Consejos Estudiantiles Revolucionarios (CER), cuestionando formas organizativas que tradicionalmente reivindicaba el discurso socialista venezolano como el sindicato y los centros de estudiantes; IV. Se atreve a explorar el modelo capitalista dependiente desarrollado |
| Cap 29 |
2002: Luis Miquilena; la contrarrevolución va por dentro
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Durante los últimos meses el vacío de debates internos para ampliar el horizonte de miradas sobre los fenómenos que vienen ocurriendo. A partir de estas dinámicas puede surgir la tentación de retomar la representatividad y suplantar la participación directa por la consulta electoral de decisiones |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 4 |
Tests y Dinamicas de CRM - Marketing one to one
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**AUTO-APRECIACION – CRM** En mi opinión Customer Relationship Management (CRM) es..............................................................=.=....................................... En mi opinión Marketing 1 to 1 es..............................................................=.=......... |
| Cap 2 |
Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal
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Nos dice qué somos y quizás también cómo somos. Ese tremendo poder transformacional es el que da vida a los seres vivientes, para todas las unidades de análisis existentes: el individuo, los grupos , o las organizaciones. Desde ésta óptica emerge el marketing, pero como la mayor parte |
| Cap 5 |
Anexo: Casos CRM (I)
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Inmediatos, y donde no se invierte regularmente en el desarrollo a mediano plazo ni de las personas, o grupos u organizaciones. La orientación cortoplacista, a que hacemos referencia bajo el nombre de “Get the money and run” (Eric Gaynor: “Las organizaciones en la era globalizada”, Dublin, 2000), privilegia |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 15 |
Cómo publicar la información
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Una cosa es acceder a una información que está censurada, pero otro desafío es publicar nuestra propia información para que no pueda ser fácilmente censurada. Aquí tienes mis ideas de como evitar a la censura. ~- **Publicar en muchos espejos. ** Especialmente IP's dinámicas redireccionadas desde |
| Cap 5 |
Niveles de anonimato
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Encontramos un problema semejante: no sabemos casi nada del proxy que utilizamos salvo su velocidad y que nos proporciona un supuesto anonimato. Correo y News. Anonymouse permite también enviar correo anónimo y postear en los grupos de noticias (News o Usenet). Una cuenta de correo |
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Curso gratis de Centro de Tecnología Informática - 10 de Septiembre de 2005
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| Completo curso de este gestor de bases de datos, que permite introducir y almacenar datos, ordenarlos y manipularlos. |
| Cap 8 |
Consultas a la base de datos
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Criterios para ver sólo lo que interesa de una tabla. Los datos aparecen en la Hoja de respuestas dinámicas , esta parece una tabla pero no lo es, sólo muestra los datos de una tabla o de varias tablas según los criterios de la consulta. Aunque la hoja de respuestas dinámica no es una tabla |
| Cap 6 |
Los formularios
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Con el formato de hoja de datos. Este es el mismo formato que el que tienen las tablas para introducir datos. Asistente para gráficos: crea un formulario con un gráfico, muestra los datos en formato gráfico. Asistente para tablas dinámicas : crea un formulario de Microsoft Access |
| Cap 2 |
Creación de una base de datos con Access
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Lo que se seleccione; tabla, consulta, formulario, informe, macros, módulos…
La barra de herramientas tiene los botones agrupados por la función que realizan, muchos de estos grupos se repiten en las diferentes barras. Estos son todos los botones que componen la barra de herramienta de la ventana general |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro. |
| Cap 1 |
Transformando sus datos en información
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" Las empresas de hoy en día se caracterizan por sus estructuras de conducción dinámicas , donde los individuos que las componen deben tomar decisiones en forma rápida y efectiva basados en la última información disponible, para poder así mantener la ventaja competitiva. Por otro lado |
| Cap 14 |
Soluciones para el area Salud
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De hospitales y grupos de médicos está ayudando a mejorar la productividad y los costos, todavía queda pendiente la tarea de amalgamar los procesos de conducción y consolidar la información de los pacientes. Por otro lado, las comunidades están demandando servicios de más calidad |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 4 |
Propiedad y código abierto
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De grupos . Examinaremos las dinámicas internas de esos grupos más tarde en éste ensayo.) Coincidiendo con las licencias standard de código abierto, todas las partes son iguales en el juego evolucionario. Pero en práctica hay una muy bien reconocida distinción entre los parches oficiales, aprobados |
| Cap 3 |
Teoría promíscua, practica puritana
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Direcciones. En la práctica, esas divisiones casi nunca ocurren. Las divisiones en los proyectos principales son muy raras, y siempre acompañadas de la justificación pública. Esta claro que, en casos como la división GNU Emacs/XEmacs, o gcc/egcs, o las varias fisuras de los grupos BSD |
| Cap 17 |
Conflictos y resolución de conflictos
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De que la autoridad le sigue a la responsabilidad. Otra forma de resolver conflictos es por la madurez. Si dos contribuyentes o grupos de contribuyentes tienen una disputa, y la disputa no puede ser resuelta objetivamente, y ninguno es dueño del territorio en disputa, el lado que ha puesto más trabajo |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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Se refiere la calificación del proceso de la empresa. De ésta surgen los acontecimientos trascendentes y los puntos de reconocimiento para los equipos de mejoramiento del proceso (EMP). ** ** **Calificación del Proceso de Manufactura** En la década de los años sesenta, las empresas dinámicas |
| Cap 1 |
Pasos para el mejoramiento continuo
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Rentabilidad en sus negocios. Según los grupos gerenciales de las empresas japonesas, el secreto de las compañías de mayor éxito en el mundo radica en poseer estándares de calidad altos tanto para sus productos como para sus empleados; por lo tanto el control total de la calidad es una filosofía |
| Cap 5 |
¿Por qué mejorar?
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: //** Cada compañía debe desarrollar una estrategia de calidad a largo plazo. Después debe asegurarse de que todo el grupo administrativo comprenda la estrategia de manera que sus integrantes puedan elaborar planes a corto plazo detallados, que aseguren que las actividades de los grupos coincidan |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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Es molecular, la antigua corporación está en proceso de desagregación, siendo reemplazadas por moléculas dinámicas y multitudes de individuos y entidades que conforman la base de la actividad económica. La organización no desaparece, pero si “evoluciona”. Lo masivo se convierte en molecular en todos |
| Cap 3 |
La WWW: autopista de la información
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Usuario posee una cuenta única en cada una de esas máquinas. El sistema que se encarga de mantener una lista completa de todas las computadoras y redes conectadas a Internet se denomina Domain Name System, o DNS. Este sistema crea una jerarquía de dominios, o grupos de computadoras, y de subdominios |
| Cap 7 |
Servicios de comunicación y mercadeo
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, las telecomunicaciones y el contenido, este último sector será el rey. La computación y las telecomunicaciones se convertirán en bienes populares, dejando algunos servicios y software para crear valor. Pero el valor significativo en la red será creado por los proveedores de contenido. No serán los grupos |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 18 |
Notas
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. Dinámicas Técnicas, Políticas y Culturales. 1993. New York. John Wailey & Sons. Pp. 201---[7] Tichy, N. Strategic Change Management. ---[8] Tichy, N. Strategic Change Management. ---[9] Daft, Richard. Pag. 96 |
| Cap 17 |
Bibliografía
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Organizacional---Prentice Hall. México. 1995. ---Tichy, N. Administraciòn del cambio estratégico. Dinámicas Técnicas, Polìticas ---y Culturales. 1993. New York. John Wily & Sons. Pp. 201---Weiss, W.H. (l998). Guía prática para la toma de decisiones. Edit. Norma. ---Medio electrónico: http://www.i-trade.com |
| Cap 7 |
Antecedentes del desarrollo organizacional
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Y crecimiento". [1] El Desarrollo Organizacional tiene varios antecedentes. El primero fue el crecimiento de National Training Laboratories (Laboratorios Nacionales de Entrenamiento) y el desarrollo de grupos de entrenamiento que anteriormente eran conocidos como Grupos -T. El segundo antecedente |
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