Cursos gratis de direccion de grupos

162 cursos gratis de direccion de grupos encontrados(0.051 segundos)

Dirección y Organización del Departamento de Ventas (10 capítulos)   (34)

Con este curso podrá aprender la estructura de la organización comercial, Como debe comportarse el Director de ventas en su función de motivador de vendedores. Como remunerar a los vendedores y como comportarse según el perfil personal de cada vendedor para mantenar una fuerza proactiva y motivada.

Cap 1 La Dirección de Ventas   **Algunos puntos de vista de famosos**=====Sobre la dirección de Ventas=====//"Guía, dirección y control de los esfuerzos de un grupo humano hacia un objetivo común." //---**(Newman) **----//" La responsabilidad del director de ventas es hacer que se cumplan los objetivos previstos Cap 1 La Dirección de Ventas   **Algunos puntos de vista de famosos:**=====Sobre la dirección de Ventas=====//"Guía, dirección y control de los esfuerzos de un grupo humano hacia un objetivo común." //---**(Newman) **----//" La responsabilidad del director de ventas es hacer que se cumplan los objetivos previstos Cap 1 La Dirección de Ventas   **Algunos puntos de vista de famosos:**=====Sobre la dirección de Ventas=====//"Guía, dirección y control de los esfuerzos de un grupo humano hacia un objetivo común." **(Newman) **----//" La responsabilidad del director de ventas es hacer que se cumplan los objetivos previstos de ventas

Publicado por: Facundo De Salterain - 21 de Enero de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 12 Tipos De Grupos   de seguridad y el consejero del estudiante. Tal formación constituiría un grupo de tarea. es de notarse que todos los grupos de mando son también grupos de tarea, pero debido a que estos últimos pueden cruzar a lo largo de la organización, lo contrario no necesariamente es verdad. -           Grupo Cap 10 Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación   . Según un criterio jerárquico: tiene que ver con la ubicación en la estructura organizacional: ·         Diferenciación vertical: compuesta por los diferentes grupos que van desde la alta dirección ("vértice estratégico"), pasando por los grupos directivos intermedios ("línea media Cap 15 Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias Con   sugeridas. Un ejemplo de los equipos de solución de problemas son los círculos de calidad. Los equipos autodirigidos: Son grupos de empleados (típicamente de 10 a 15) quienes asumen las responsabilidades de sus antiguos supervisores. Por lo general, esto incluye la planeación

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (6)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   como actitudes de los obreros, moral, grupos de trabajo informales y relaciones sociales, partiendo de una visión más completa de la naturaleza humana y su impacto en el desempeño empresarial.Entre los estudios de esta corriente deben resaltarse los llevados a cabo por Elton Mayo, Kurt Lewin, Rensis Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   de toma de decisiones.~- //Psicológico.// El papel de la comunicación en esta escuela es preponderante. Prioriza los factores humanos de la comunicación, así como la formación (sobrevalorada) de grupos formales e informales y el desarrollo de habilidades comunicativas con el objetivo de fomentar Cap 5 Otros acercamientos   como formas principales de comunicación en corporaciones la comunicación de marketing, la organizativa y la de dirección.La comunicación de marketing es el término general para cubrir publicidad, promociones de venta, marketing directo, patrocinio, ventas personales, y otros elementos del mix

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (102)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 16 El profesional en la dirección de desarrollo de RRHH   "" La verdadera misión del profesional en la dirección de los recursos humanos en las empresas además de guiar y obtener cohesión del grupo, será conseguir que los colaboradores se identifiquen, sientan y vivan como si fuesen suyos los objetivos y metas de la organización Cap 13 Objetivos profesionales de la Dirección de Recursos Humanos   de la empresa como del colaborador, se concluye que no puede haber empresa integrada y armónica, si los intereses de ambos no se satisfacen por lo menos en parte.   Específicamente la dirección de recursos humanos profesionalmente debe:   a.             Propiciar y lograr una mayor Cap 12 La dirección de desarrollo de Recursos Humanosy sus objetivos   "" Antes de abordar los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos, se hace necesario e imprescindible establecer los objetivos de los entes primordiales, en donde esta dirección juega un papel importante, como son los objetivos tanto de la empresa como del colaborador, por cierto

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (8)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 2 El público y los públicos   "" En ésta disciplina se entiende por público a todo grupo social con un interés determinado y, a veces también, con un nivel cultural específico. Tradicionalmente los públicos de una organización se suelen clasificar en dos grupos: Públicos Internos y Públicos Externos. Público Interno Cap 3 Relaciones Públicas internas   , el origen de nacimiento, el partido político al que pertenecen los trabajadores, etc. La pregunta que surge de inmediato es si el profesional de relaciones públicas debe recomendar a la dirección de la organización que instaure una política que inhiba la formación y expresión de tales grupos en aras Cap 6 La Ética, Base de las Relaciones Públicas   , optando por encuentros y experiencias virtuales. La comunicación entre los dos grupos es distinta entre sí. Estamos menos aislados de personas que viven lejos o en otros países; pero a la vez esto no ha ayudado a acercarnos a por ej. (mis abuelos, y eso que viven en otra ciudad). Amor y Odio

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 42 LOS GRUPOS DE INTERÉS Y LOS MOVIMIENTOS SOCIALES   de la sociedad es muy activa. -           A lo largo del siglo XIX y XX van apareciendo más grupos de interés, agrarios, industriales, sindicatos.... En el siglo XX, es en las décadas de los ’50 y ’60 cuando van tomando la forma según los conocemos hoy. -           La aparición Cap 14 EL CONCEPTO DE DEMOCRACIA. IDEAL DEMOCRÁTICO Y DEMOCRACIAS REALMENTE   . |||| Sistema de partidos bipartidista (2 grandes partidos que ocupan el espacio político) || Parlamento europeo Consejo de Ministros (adopta leyes) Consejo europeo (dirección política de la UE) |||| Pluralismo y competencia entre los grupos de inter¨¦s. || Sistema multipartidista Cap 43 MOVIMIENTOS SOCIALES   -          Para algunos autores, los grupos de interés incluyen lobbys, casales, plataformas, etc, y grupos menos organizados (los movimientos sociales), pero aún así, se puede distinguir entre grupos de interés y movimientos sociales.-          Los movimientos sociales son actores políticos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Domótica (Automatización de viviendas) (5 capítulos)   (59)

El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado por una pila y una lámpara.

Cap 3 Estructuras de control   El programa del autómata se divide en cuatro grupos. El primero engloba todas las señales de emisores y actuadores que intervienen en las alarmas y que pertenecen al apartado de seguridad. Algunos de ellos se utilizan también en los grupos 2 a 3. En los grupos 2 a 4 se desarrollan los apartados Cap 1 Introducción   . Se selecciona a través de un mando rotativo que incluye todo elemento de automatización.CÓDIGO DE UNIDAD: Este otro código corresponde a la dirección específica donde se va a enviar o recibir la señal. Su formato es numérico (de 1 a 16). Mientras que en el caso de los controladores, el código de casa

Autor: Rafael Barzanallana - 25 de Julio de 2005

Manual Aprendiendo a aprender Linux (59 capítulos)   (11)

El principal objetivo de este documento es lograr que el lector adquiera la capacidad de aprender a usar, instalar y administrar una red de computadores con Linux en un colegio.

Cap 26 Administración de usuarios (I)   Indicadores de Logros~- Implementa una política para administración de usuarios: grupos, usuarios, permisos.~- Configura el sistema buscando mantener privacidad y hacer más fácil la adaptación de usuarios nuevos.===== [[ Lecturas: Administración de usuarios]] =====El objetivo de los usuarios Cap 44 Redes, protocolos e Internet   de lucro, da soporte legal y financiero a otros grupos. IESG Internet Engineering Steering GroupRatifica o corrige estándares propuestos por la IETF. IAB Internet Architecture BoardPlaneación a largo plazo y coordinación entre las diversas áreas. IANA Internet Assigned Numbers Authority Cap 39 Dispositivos y Linux (II)   emplear la unidad de CD-ROM o DVD para leer datos deben estar en los grupos ##disk##, ##cdrom## y ##tape##, los que requieran escuchar CDs de música además deben estar en el grupo ##audio##.Para escuchar CDs de música no es necesario (ni posible) montar el CD antes, se debe emplear un programa

Autor: Vladimir Támara, Jaime Irving Dávila, Pablo Chamorro e Igor Támara - 14 de Febrero de 2006

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (55)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 9 Seudo nacionalización petrolera    de William Frank Nieheus**64** ** =====El 27 de Febrero de 1976 es secuestrado el industrial norteamericano William Frank Niehous65 por parte de los autodenominados Grupos de Comando Revolucionarios (GCR). A nuestro juicio tres aspectos determinan la operación político militar Argimiro Gabaldón66, nombre Cap 5 La revolución cubana   y el gobierno de Betancourt se convierte en un gobierno que responde a los dictados de los sectores empresariales internacionales ávidos de las materias primas nacionales, los grupos financieros e industriales de la burguesía nacional, así como de los latifundistas y circuitos de especulación financiera Cap 7 Pietro Figueroa, Rafael Caldera,Hugo Chavez, Allende   de lo que sería la Causa R encabezada por Alfredo Maneiro.===== **La izquierda se debate entre dos tácticas: la electoral y la insurreccional ** =====A finales de la década de los sesenta se producen desprendimientos de COPEI, entre otros, de los grupos cristianos de izquierda, que posteriormente

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

La operación de Suez (6 capítulos)   (0)

En 1956 se desarrolló en Suez un fenómeno enmascarado como una operación para mantener la paz. Era una guerra que carecía de un objetivo militar definido y cuyo objetivo político jamás se explicó a los mandos militares. La operación comenzó en un caos y terminó en un fiasco.

Cap 6 Fracaso de la operación   el error de amenazar a Nasser sin tener medios que le respaldasen.Si Nasser hubiera sido derrocado, la dirección de Egipto hubiese recaído en grupos de terroristas. Cualquier gobierno impuesto por los británicos hubiese sido impopular ante el creciente poder del nacionalismo árabe.El gobierno Cap 5 Surgieron problemas   que permitiese la llegada de las fuerzas francesas. En este tiempo se realizaron las actividades del departamento de guerra psicológica.3ª fase: desembarco de las fuerzas aliadas. Después de un bombardeo naval, dos grupos de comandos de la armada británica habían de desembarcar en Port Said. En Port

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005