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Curso gratis de - 21 de Enero de 2006
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| Con este curso podrá aprender la estructura de la organización comercial, Como debe comportarse el Director de ventas en su función de motivador de vendedores. Como remunerar a los vendedores y como comportarse según el... |
| Cap 1 |
La Dirección de Ventas
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Más específicas totalmente «hechas a medida» y completamente diferentes a las tradicionales. • La competencia será más dura, estará mejor preparada y será capaz de responder en menos tiempo. Además, con una total globalización de los mercados , a la competencia nacional se sumará la internacional |
| Cap 1 |
La Dirección de Ventas
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Más específicas totalmente «hechas a medida» y completamente diferentes a las tradicionales. • La competencia será más dura, estará mejor preparada y será capaz de responder en menos tiempo. Además, con una total globalización de los mercados , a la competencia nacional se sumará la internacional |
| Cap 1 |
La Dirección de Ventas
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**Algunos puntos de vista de famosos:** ==.=.Sobre la dirección de Ventas=.=.= ercial estable, productivo y satisfecho. " **(John Lidstone en TRAINING SALESMEN ON THE JOB)** ---- "Generalmente, cuanto más profesionales sean los vendedores, más profesional será la gerencia" **(Benson P. Shapiro |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Se encuentran y colaborar con la economía internacional |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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Visión corresponde a la Alta Dirección de la organización. Ejemplo: presentamos la visión de una empresa de transporte. “Obtendremos nuestras utilidades proporcionando transporte aéreo y terrestre de productos de alta prioridad y de documentos que requieren una entrega rápida y oportuna de una manera |
| Cap 1 |
Sobre la Calidad Total
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Se encuentran y colaborar con la economía internacional . ------Los consumidores cada vez más exigen mayor calidad en los productos y servicios, precios razonables y excelencia en la atención. Los efectos de la globalización obliga a las organizaciones a buscar estrategias para adaptarse a la competencia |
| Cap 4 |
Instituto Nacional de Tecnología y Normalización
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Técnicas (COPANT); del Comité MERCOSUR de Normalización (CMN); del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYTED); del Programa Conjunto FAO/OMS sobre Normas Alimentarias - Comisión del Codex Alimentarius; de la Organización Internacional de Metrología Legal (OIML |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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Gubernamentales se comunican con los diversos públicos para: Transmitir una imagen fiel y exacta de la Empresa . Establecer un entendimiento mutuo Hacer conocer su valor como fuente de trabajo, su aporte a la Economía Nacional y su prestigio en el orden internacional Su contribución a la comunidad |
| Cap 2 |
El público y los públicos
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. , pero, todos los demás objetivos devendrán como consecuencia de lograrse la formación del grupo empresa dentro de la organización. A los efectos de la creación del "grupo empresa ", cada una de las áreas o departamentos de la entidad deberá reunir a sus integrantes periódicamente, bajo la dirección |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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A Internet y ya están preparados para inundar la Red de mensajes publicitarios. Cualquier participación a través de Internet es motivo para que añadan a su colección nuestra dirección de correo. ¡OJO!.
Signos: Las formas y los colores son sus atributos y con ellos les dan forma |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 28 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 1 |
¿Qué son los sistemas informáticos?
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O salidas que permiten a la empresa (Junta directiva, gerente, comite de gerencia, gerencias o jefaturas intermedias o a nivel operativo), tomar desiciones frente a una situación o varias que se presenten. Por ejemplo Los sistemas de información que permite la toma de desiciones de tipo estrategico |
| Cap 2 |
Ingeniería del software
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Provechosas para el hombre"------Evidentemente, al ser una nueva ingeniería, no está incluida su definición en las referencias citadas, aunque si reúne sus propiedades. ------Revisando definciones, a nivel internacional , se pueden citar como adecuadas, las siguientes:------Definición 1 |
| Cap 1 |
¿Qué son los sistemas informáticos?
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Diarias de una pequeña empresa , se produce una entrada por cada venta y en ella se declara el elemento vendido, por ejemplo un yogur, la cantidad de elementos vendidos, por ejemplo cuatro y el precio de venta unitario, por ejemplo 0. 14 euros. Cada entrada se almacena como un registro de un fichero |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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De la empresa en forma gradual. Incentivos Internacionales
Parar atraer, retener y motivar a los ejecutivos y a los empleados clave, muchas compañías establecen incentivos para su personal internacional . Algunas optan por pagar los costos de alojamiento, transporte |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagadas, retribución justa , salario mínimo vital móvil, igual remuneración por igual tarea, participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección ; protección contra |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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De los empleados de la empresa en relación con los empleados de otras organizaciones. · Alentar el desempeño adecuado : El pago debe ser de acuerdo con las responsabilidades, para que en el futuro el desempeño siga siendo adecuado. El desempeño, la experiencia, la lealtad, las nuevas |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
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De las demandas y necesidades de los empleados de la organización y del contexto social, tanto en lo nacional como en lo internacional , éste medio es especialmente dinámico debido a la creciente diversidad de la fuerza de trabajo y a la globalización de la economía. El departamento de Recursos Humanos |
| Cap 49 |
Productividad Y Compensaciones
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Incentivos para cooperar con la dirección de la empresa o para tomar la iniciativa de sugerir nuevas ideas para el incremento de la productividad. En el nivel del trabajador individual, la mayor productividad no aporta beneficios: los ingresos son iguales. El efecto de la productividad incrementada |
| Cap 55 |
Metodología Para El Establecimiento De Un Programa De Personal Y Aud
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Presentes las exigencias reales y las situaciones propias de cada empresa . La auditoria puede realizarse: · Por la Dirección General que se sirve de sus propios órganos de staff. · por la Dirección de Control, cuando exista, de acuerdo con un esquema |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 1 |
Proxys y anonimato
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Del **[[http://webs.ono.com/usr016/Agika/3internet/anonimato. Htm anonimato]]**. @@|| **PROXY INFORMATION: [[http://clan.cyaccess.com/? Menuhm&home&softpx_proxyinfo&100 http://clan.cyaccess.com/? Menuhm&home&softpx_proxyinfo&100]]** || @@ Si queremos ocultar nuestra ** dirección ** **IP |
| Cap 1 |
Proxys y anonimato
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Del **[[http://webs.ono.com/usr016/Agika/3internet/anonimato. Htm anonimato]]**. @@|| **PROXY INFORMATION: [[http://clan.cyaccess.com/? Menuhm&home&softpx_proxyinfo&100 http://clan.cyaccess.com/? Menuhm&home&softpx_proxyinfo&100]]** || @@ Si queremos ocultar nuestra ** dirección ** **IP |
| Cap 18 |
El problema del anonimato
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En internet, el //**anonimato es una utopia**//. En redes TCP/IP con el modelo cliente-servidor todos los **datagramas IP** que llegan a un nodo contienen tanto la ** direccion IP de origen como la direccion IP de destino**. ==== **Anonimato del cliente. ** ==== **Anonimato del atacante |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 27 |
2001, año de definiciones
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, económica nacional e internacional distinta que obligaba a tomar decisiones definitorias. Chávez orientó su gestión ese año, hacia la **liquidación** **de la vieja nomenclatura **enquistada en el **aparato gubernamental**, la revisión de las **relaciones gobierno-empresarios** (Fedecamaras, Consecomercio |
| Cap 16 |
Perestroika y Glasnost
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Posibilidad de profundización comunista en el mundo. El vaticano, las agencias noticiosas internacionales, el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional desarrollaron una operación política de grandes alcances, que incluía recetas neoliberales para salir de la crisis de parálisis productivo |
| Cap 28 |
2002: cambios en PDVSA
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Y no se presenta la obra del gobierno. Paralelamente se desarrolla una campaña internacional contra Chávez a quien se le acusa de coartar la libertad de expresión y propiciar la violencia contra los medios y periodistas. Nuevamente el líder del proceso revolucionario es sentado en el banquillo |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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, muy raro sería que alguna empresa multinacional, pese a la gigantesca infraestructura y los miles de millones de que disponen, consiguiera un grado de cooperación internacional tan productivo y fluido. ==== 3.1.5. Resumen ==== Si bien Gnu/Linux tiene su origen en una afición personal, tanto |
| Cap 5 |
Referencias
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Implica que dichos bienes se reparten en todos los lugares donde se los necesita. La distribución internacional de bienes -si dejamos a un lado consideraciones relativas a la ecología- no representaría problema alguno. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID=5 1#FN_bk_42 42]] Esto |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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Informáticos. No obstante, se dan también similitudes muy interesantes y, en caso de que un MP3 libre siguiera abriéndose camino, éste sería un nuevo paso en la dirección ya tomada con éxito por Gnu/Linux, y con ello, un nuevo pilar que sirva de apoyo para la consecución de la sociedad GPL |
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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 10 |
Las regularidades en la dirección estratégica
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La ejecución de la dirección estratégica
Supuestos. Para la formulación, implantación y control de la dirección estratégica es imprescindible el dominio de las herramientas y técnicas de la misma. (pensamiento)
Necesaria integración del nivel estratégico |
| Cap 9 |
Modelo de dirección estratégica para complementar la integrac
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Revisión de literatura internacional y nacional sobre el tema, en la experiencia teórica y práctica acumulada durante la participación y asesoramiento directo en el proceso de perfeccionamiento de los sistemas de dirección de diferentes empresas desde el año 1989 hasta el 2002, ambos inclusive |
| Cap 6 |
Análisis Cluster sobre los modelos de dirección estratégica
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El dendograma obtenido para los modelos fue cortado al nivel 6 de la escala de distancia combinada del Cluster, así se obtienen seis grupos de individuos. El primero está formado por el modelo de Eugenio Yañes 89, el segundo por los modelos de Goldsmith 97 y Gimbert 98, el tercero por los modelos de |
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