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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 5 |
Analisis del mercado y estadísticas
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Seleccionar el método a seguir: Experimentación: seleccionando uno o más grupos de personas, les brindamos diferentes estímulos para analizar su reacción. Focus groups: con un pequeño número de participantes que tengan un perfil determinado, creamos un grupo al cual le hacemos diferentes preguntas |
| Cap 4 |
Formas de segmentar el mercado
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. **Segmentar el mercado de Internet** Segmentar por uso [[http://www.cyberdialogue.com/ www.cyberdialogue.com]] 1998 ~- Personal interest consumers 46% ~- Occupational consumers 17 % ~- Corporate users 31% ~- Academic users 6% ** Perfil del navegante argentino** Estudio Internet y Comercio |
| Cap 3 |
Factores que influyen en el precio y estrategias
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~- Gastos de catálogos, correo, promociones ~- Atención al cliente online **Factores que encarecen el precio de los productos** ~- Gastos de envío ~- Programas de afiliados ~- Gastos en marketing y publicidad ~- Diseño y mantenimiento del sitio ~- Muestras gratis **Estrategias de precios |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 19 |
Perfil del Director o Jefe de RRHH
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" El cargo de Jefe o Director de Recursos Humanos en los últimos tiempos ha sufrido una transformación absoluta, por el hecho de que la mayoría de las empresas se han dado cuenta que el personal debe ser el mejor o más idóneo por no decirlo, para hacer frente a un mercado cada vez más exigente |
| Cap 18 |
Obligaciones y responsabilidades
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. ± Relacionarse con las oficinas de colocaciones y otras fuentes de mano de obra. ± Establecer el perfil y diseño de puestos
± Reclutar y seleccionar al personal. ± Determinar los términos y condiciones de empleo |
| Cap 28 |
Reclutamiento de colaboradores
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De recursos humanos, específicamente consiste en informar a las diversas fuentes la necesidad de cobertura de vacantes y las características de su respectivo Perfil Ocupacional, con la finalidad de interesar a posibles candidatos y atraerlos hacia la empresa. Entre los medios de reclutamiento más usuales |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 42 |
Técnicas Para El Diseño De Puestos
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" Elementos del entorno en el diseño de puestos: Al diseñar puestos es necesario tener en cuenta tanto la habilidad como la disponibilidad de los empleados en potencia. Asimismo, es necesario tener en cuenta el entorno social. Habilidad y disponibilidad de los empleados. Las demandas |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
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En función de la estrategia general de la organización y –por tratarse de una típica actividad logística– también de las de comercialización, producción y finanzas. La estrategia de recursos humanos habrá de definir el perfil de la organización como un sistema social. Todo parece indicar |
| Cap 27 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (I)
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Del departamento de personal con los objetivos globales de la Organización. (buscar suplir puestos con personas que cubran el mismo perfil .). · Economizar las contrataciones. (Cuando mucha rotación, hay pérdidas). · Expandir la base de datos del personal |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro. |
| Cap 15 |
Soluciones para el area de Seguros
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A un cliente un nuevo producto? · ¿Cómo se compara mi empresa con la competencia? · ¿Cómo es el perfil de un cliente redituable para un conjunto de productos? · ¿Qué acciones toma un cliente antes de cambiar de portador o de dejar |
| Cap 11 |
Proveedores y proyectos en pos del Data Warehousing
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Permiten interactuar mediante herramientas de extracción de información y herramientas de data mining para poder elaborar informes que puedan predecir comportamientos. Los socios de procesos son consultoras y los implementadores que se dedican al diseño del modelo de datos, a preparar la organización |
| Cap 13 |
Soluciones para el mercado bancario
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Clientes con este perfil , podrá definir hacia dónde apuntar las nuevas campañas de marketing. · La minería de datos le permite segmentar a sus clientes y entender sus características. Además, le ayudará a predecir cuáles serían los productos más atractivos para ellos |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 8 |
Directrices, políticas y sondeos de la compañía
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. Para el cumplimiento de esta fase se requiere una reunión con los altos directivos y líderes sindicales, para así poder discutir detalladamente el perfil de la calidad dentro de la empresa y tomar decisiones sobre las acciones a emprender. El equipo ejecutivo escogido para el mejoramiento, será |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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Del mejoramiento lo fijan, por un lado, las exigencias del entorno, y por el otro, nuestra capacidad de respuesta, privando la primera. El enfrentamiento de las causas, el diseño de soluciones y su implantación debe seguir a ritmo que la meta exige. En tal sentido, el establecimiento del nivel |
| Cap 10 |
Comprender las características del proceso (II)
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Con determinados proveedores escogidos e inicien el desarrollo de nuevos contratos durante las fases del diseño inicial de un nuevo producto. Estos arreglos permiten al cliente aprovechar la experiencia de sus proveedores clave para modificar el diseño , mientras aún es costeable al proveedor le |
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Curso gratis de Anónimo - 16 de Octubre de 2005
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| El golf es un deporte que está pensado de forma que personas de muy diferente nivel de juego puedan competir entre ellas en igualdad de condiciones. Es también un deporte en que uno solo puede... |
| Cap 14 |
La evolución de las bolas de golf - La bola de Gutta Percha
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Más que con una de cuero. La dureza de las bolas de gutta percha hacía que no se cortaran con facilidad al golpearlas con los hierros, pero las maderas de cabeza grande que se usaban para jugar las bolas de cuero no permitían repetir golpes centrados con las nuevas bolas de gutta percha. El perfil de las cabezas |
| Cap 15 |
Evolución de la bola de golf - Las bolas de goma
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Del juego y se cambió el diseño de los campos. Las primeras bolas de goma no aterrizaban tan suavemente como las de gutta percha pues tenían tendencia a botar. Parte de esos problemas provenía del tipo de molde que se empleaba. A comienzos de la década de 1900, los moldes se habían mejorado. El problema |
| Cap 18 |
Los buggies
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Que acelerar y frenar. La principal recomendación de uso es referente a la frenada, ya que en muchas ocasiones nos vamos a mover sobre terreno muy húmedo y podemos hacer que se bloqueen los frenos. Modelos de diseño . - Además de los modelos normales que estamos acostumbrados a ver para su alquiler |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Este es un formato de imágen de tipo vectorial, es decir, que almacena un conjunto de líneas y figuras. Esto es óptimo para diagramas complejos en que se requiere hacer zoom o visualizar por capas. |
| Cap 6 |
Webcgm
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Son "gráficos inteligentes" que usan un perfil más CGM standard, esto significa que en adición al contenido gráfico basado en CGM Versiones 1-3, el perfil define la semántica del contenido no-gráfico (metadata) basado en CGM Versión 4. El contenido no-gráfico permite la definición de jerarquías |
| Cap 9 |
Conclusiones
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Las imágenes que antes tan sólo se utilizaban como objetos de trabajo en programas de diseño , ahora se utilizan en cualquier tipo de aplicación. Se han obtenido muchos beneficios con la manipulación tan fácil de imágenes, pero a veces sigue existiendo confusión a la hora de seleccionar el formato |
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Curso gratis de Guillem Borrell - 05 de Noviembre de 2006
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| El comienzo del proyecto de un avión surge por demanda de un cliente como una compañía, una fuerza aérea de un país, etc.. Los fabricantes en este caso forman un grupo de trabajo o grupo... |
| Cap 5 |
Diseño del fuselaje
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De la cabina son:
Duración del vuelo Diseño y distribución de los asientos
Impresión estética
Accesos
Servicioes a bordo
Tripulación auxiliar La distribución general en los aviones de pasajeros es de un pasillo (fuselaje estrecho) para aviones de menos de 200 |
| Cap 12 |
Diseño de alas para régimen subsónico
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" 12. 1 Introducción El ala es el elemento sustentador principal del avión y su diseño está relacionado con 3 aspectos del proyecto
Actuaciones del avión. Cualidades de vuelo. Diseño estructural. Formulario
d t W =- gc j T
TV =? P P m
d t W |
| Cap 4 |
Arquitectura de avion
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Dostado de larguerillos para prevenir la inestablilida local. Laragueros
habitualmente son rectos a 10 y a 60 % de la cuerda. La carga principal que soportan es la flexión
Costillas
Dan forma al perfil del ala
Limitan la longitud de los larguerillos |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 9 |
Diseño de aprendizaje combinado Alma, Maggie
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En este apartado se describirá el concepto de diseño y lo que implica. Se entiende que el concepto de aprendizaje combinado ya se ha tratado con anterioridad. Razón por la que nos enfocaremos al concepto de diseño , y no al objeto del mismo. Diseñar significa crear, establecer un mecanismo |
| Cap 17 |
El Caso del Taller de Diseño Arquitectónico 1
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Que se implementaron fue el de Taller de Diseño Arquitectónico 1. En este taller se complementó el trabajo de las clases presneciales y las tareas que los estudiantes se llevan a sus casas con un curso implementado en la plataforma Moodle. Dos de los autores de este capítulo somos los responsables |
| Cap 1 |
Indice
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) Categorizacion por niveles de evolución ~~1) Categorizacion por modelos ~~1) Categorizacion por enfoque pedagógicos ~1) Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar ~1) Diseño de aprendizaje combinado Alma,Maggie, ~1) Ventajas del aprendizaje combinado Carlos,Felipe ~1) Posibles |
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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 9 |
perfil moderno del gerente de proyectos
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" Como se ha visto durante el desarrollo de este trabajo, el Gerente de Proyectos no solamente debe tener conocimientos de su profesión, organización, administración, finanzas, mercadeo y planificación. También debe tener conocimiento de otras áreas, ya que va a dirigir personal. Es por ello, que |
| Cap 2 |
índice temático
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6.- Perfil Moderno Del Gerente De Proyectos 7. - Conclusiones 8. - Bibliografía |
| Cap 3 |
El factor humano y el éxito en la gerencia de proyectos
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Para lograr un buen Gerenciamiento, a partir del desarrollo y adecuado manejo de los recursos humanos. El perfil moderno del Gerente de Proyectos debe de tener en cuenta esta necesidad, la misma que no era concebida con la debida importancia en tiempos pasados. Un buen Gerente |
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