Cursos gratis de diseno y politica

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Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos   , ligado a unos factores que constituyen la base del diseño de las estrategias de la Empresa hacia un mercado cada vez mas competido (factores históricos, externos, organizativos, profesionales, internacionales). El administrador de personal, propende por lograr el mejoramiento de las organizaciones Cap 12 Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (I)   el mejoramiento del desempeño, detecta necesidades de capacitación, permite tomar decisiones relacionadas con promociones, transferencias y retiros, diseñar planes de desarrollo de carrera, detectar problemas del proceso de reclutamiento, selección y/o capacitación, detectar errores en el diseño de puestos Cap 10 Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO   del proyecto de desarrollo organizacional. El próximo paso consiste en determinar qué es lo que constituye la información válida para el grado de cambio o modificación de los objetivos. La fase siguiente consiste en determinar cómo y cuándo se puede reunir la información. Esto puede significar el diseño

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Historia y cultura japonesa (12 capítulos)   (6)

El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0 . Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir (faltas de ortografía, fechas, etc...). Espero en futuras actualizaciones poder corregir todos los muchos errores (que de seguro tiene).

Cap 4 Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y III)   la hipótesis de una invasión de un pueblo de jinetes. Este caballo totalmente enjaezado está tocado con campanillas y su silla descansa sobre una sudadera. (Nota sobre esta ultima imagen: ¿No os recuerda al diseño de los caballitos de los muñequitos CLICK Cap 9 El período Heian (I)   de enorme creativirdad literaria, artística y religiosa. La Historia de Genji (Genji monogatari)y la antologia Kokinshü de poesía japonesa son sólo dos obras maestras de la soberbia producción literaria de la epoca Heian. Creó asimismo estilos propios de arquitcctura residencial y diseño de jardines Cap 1 Tabla cronológica   Período Joomon~- 3000 a.C.~- Caza y agrupación. Cerámica con motivos decorativos de cuerda.Período Yayoi~- 300 a.C. Introducción del cultivo de arroz a riego. Uso del bronce y del hierro.~- Período de Yamato~- 300 d.C. Establecimiento de una autoridad política fuerte en la región de Yamato

Autor: Juan José Ferres - 17 de Agosto de 2005

Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión (15 capítulos)   (5)

La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad de Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación.

Cap 14 Bibliografía   . y Vicente Ripoll Feliú. “Situaciones y tendencias de la Contabilidad de Gestión en el Ámbito Iberoamericano”. España: Ediciones Gráficas Ortega S.A., 2000.3.       Baujín Pérez, Pilarín. “Diseño y aplicación de un Sistema de Costos basado en Actividades para instalaciones hotelera”. Trabajo Cap 6 Evolución de la medición y control de los costos   estándar, los planes de incentivos y de participación en beneficios, y una política de precios de transferencia basada en los precios de mercado Cap 15 Notas   . La obra consultada es Marx, Carlos. Sección Primera “La transformación de la plusvalía en ganancia y de la cuota de plusvalía en cuota de ganancia”. Capítulo I “Costo de producción y ganancia”. En “El Capital. Crítica de la Economía Política”. Cuba: Editorial de Ciencias Sociales, Tomo III, 1973, p. 50

Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006

El Factor Humano y el éxito en la gerencia de proyectos (11 capítulos)   (8)

El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con las que debe contar un Gerente de Proyectos, a partir del desarrollo y adecuado manejo de los recursos humanos.

Cap 6 EL GERENCIAMIENTO DE PROYECTOS   , ejecución, control y cierre.   Para el gerenciamiento de un proyecto, deberán considerarse seis elementos básicos : i) Gerenciamiento del Proyecto, que abarca las actividades relacionadas con el proyecto en sus diferentes fases; ii) Diseño, que considera lo relativo Cap 7 HABILIDADES PARA OPTIMAR RELACIONES CON EL FACTOR HUMANO   con los clientes, contratistas, proveedores, otros gerentes, profesionales y miembros del equipo, acerca de temas tales como las necesidades del cliente, el diseño, el presupuesto, la ejecución, las responsabilidades de cada uno u otros temas técnicos, administrativos o de gestión

Autor: Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006

Introducción a Windows NT (10 capítulos)   (1)

Windows NT presenta una arquitectura del tipo cliente-servidor. Los programas de aplicación son contemplados por el sistema operativo como si fueran clientes a los que hay que servir, y para lo cual viene equipado con distintas entidades servidoras.

Cap 1 Introducción a Windows NT   Windows NT presenta una arquitectura del tipo cliente-servidor. Los programas de aplicación son contemplados por el sistema operativo como si fueran clientes a los que hay que servir, y para lo cual viene equipado con distintas entidades servidoras.Uno de los objetivos fundamentales de diseño fue Cap 9 SEGURIDAD E INTERNET   de seguridad, incluso entre empresas diferentes, lo que permite intercambiar mensajes firmados y encriptados en forma segura a través de Internet.Microsoft diseño Exchange Server 5.0 para la satisfacción de las necesidades de correo electrónico de los clientes internacionales al incluir los juegos Cap 4 MEMORIA   Windows NT y UNIX implementan un direccionamiento lineal de 32 bits y memoria virtual paginada bajo demanda. El VMM se encarga de todo lo relacionado con la política de gestión de la memoria.Determina los conjuntos de trabajo de cada proceso, mantiene un conjunto de páginas libres, elige páginas

Autor: Monografias - 24 de Agosto de 2005

Unión Virtual (12 capítulos)   (1)

Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo a la globalización.

Cap 10 Globalización   /                                                                                                                        Para concluir con este libro presentamos el diseño de cubierta y su síntesis en la edición en versión del castellano        Alternativas Cap 12 Referencias   . Coautor con Mauro Rodríguez Estrada de libro Creatividad en política (1998).(5) Jacques Languirand rencontre F. Capra (Montréal, le 28 janvier 1988)(6) Conferencias sobre “Las conexiones ocultas” de Fritjof Capra (capítulos 5 y 7) 18,20,25,27 de Abril  local del Seminari Permanent de Sistemas Cap 5 Teorías, conceptos y nomenclatura   ) Teoría Generalizada de la Información. Ley de la Variedad de Requisitos. Teoría de Sistemas Vivos. La metodología del Q-análisis. Teoría Tricotiledón del Diseño de Sistema Dpto. de lenguajes y Sistemas Informáticos de la UPV/EHU email

Autor: Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006

Edición en prensa (16 capítulos)   (7)

Todo sobre la edición en prensa y libros de estilo.

Cap 4 Contenidos habituales de los libros de estilo   §         Descripción de los géneros periodísticos§         Cuestiones de edición y línea editorial§         Cuestiones deontológicas (muy pocos lo incluyen)§         Responsabilidad legal para fijar los límites§         Propuestas de regeneración política, social Cap 12 ELEMENTOS DE TITULACIÓN   de muchas otras exigencias. Actualmente, los titulares son básicamente interpretativos y sugerentes, son muy rígidos y atienden a normas aportadas por el diseño gráfico.Los titulares deben ser precisos, veraces y breves. Esto se resume en C B A: Claros, Breves y Atractivos (los titulares informativos Cap 13 FUNCIONES DE LOS COMPONENTES DE UNA PUBLICACIÓN   (a menuda, una filóloga)-          Dirección de arte, muy importante en las revistas. El diseño, la portada, la distribución del texto es muy importante en las revistas.-          Documentalista-          Secretaria de redacciónPara poner otro ejemplo, en //National Geographic// se pone mucho

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (13)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 17 Bibliografía   Coraminas, Fernando. Cómo Educar la Voluntad.---http://www.exponet.es/edufam/2volunt.htm---Coraminas, Fernando. La Teoría Z Medio electrónico http://194.224.55.12/exponet/edufam/2tzeta.htm---Daft, R. (1997) Organization theory and design. (Teoría y diseño organizacional). USA: West Publishing Cap 8 Evolución del desarrollo organizacional   Ha medida que el campo del desarrollo organizacional creció y maduró se le dio atención a la estrategia organizacional, la tecnología y el diseño. Fue tanto su impacto que "la American Psychological Association, conocida anteriormente como la División de Psicología Industrial en los Estados Unidos Cap 16 Conclusiones   por lo pronto lo que ha surgido en los estudios realizados indica la necesidad de verificar el diseño del trabajo del equipo de funciones cruzadas

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (5)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 8 Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario   "" Entendiéndose como política salarial el conjunto de principios que ayudarán a la orientación y filosofía de la organización, en lo que se refiere a la administración de remuneraciones. Toda política salarial es dinámica porque tiene que ir cambiando de acuerdo a las diferentes Cap 3 Identificar y analizar las principales barreras que confrontan las empresas   de la realidad del país, dificultades internas que impiden un buen clima de producción y negocios internacionales.   Entre otros, se menciona a los siguientes: ·         Inestabilidad política en los tres poderes del Estado. ·         Pronunciada crisis económica Cap 13 Analizar el sistema financiero y señalar cómo han influenciado   en que se alienta toda la economía.  El sistema financiero ayuda a que la política monetaria que se impone en el país tenga éxito, ello gracias a las modificaciones que constantemente se hacen al encaje bancario.   El encaje bancario es una herramienta utilizada por la autoridad monetaria (Banco

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

La Motivación (15 capítulos)   (65)

“Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla para que alcance su potencial y, sobre todo, para que lo alcance en grupo, que es el éxito más grande” Lic. Ari Kahan

Cap 4 EN LO QUE EL DIRECTIVO DEBE TRABAJAR   a los trabajadores. - Investigar cuales son los objetivos de los empleados, escuchando, observando e interpretando lo concerniente a éstos. - Vincular los objetivos de las personas con los requerimientos de la tarea. - Diseño de un sistema de incentivos atractivo y funcional, entiéndase Cap 8 TEORIA DE LA MOTIVACION- HIGIENE   - La realización personal o logro - El trabajo en sí - El progreso o ascenso Factores de Higiene (extrínsecos) - Política de la empresa - Administración - Relaciones interpersonales(con superiores, con iguales, con subordinados) - Condiciones de trabajo

Autor: Clemente Valdés Herrera - 22 de Enero de 2007