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Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (3)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 1 Sobre la Calidad Total   Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual Cap 3 Certificación ISO 9000   organizaciones se han decidido a tomar el camino de implantarlos.---La documentación es el soporte del sistema de gestión de la calidad, pues en ella se plasman no sólo las formas de operar de la organización sino toda la información que permite el desarrollo de los procesos y la toma de decisiones Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   **Concepto de calidad**---La calidad total; ya no es una meta, es un requerimiento mínimo de la existencia empresarial. Una organización que no encamine sus objetivos a la búsqueda y consecución de ella, es una empresa que se rezagará ---Una de las condiciones indispensable para asegurar

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (222)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 14 La Administración de RRHH en la nueva sociedad empresarial   "" La máxima preocupación de la Administración de Recursos Humanos en la nueva sociedad empresarial, será buscar, a la vez que contribuir a que se produzca y se mantenga en el seno de la empresa, una profunda, real y efectiva solidaridad, donde no existan fricciones, conflictos ni rencillas Cap 2 Prólogo   muy competitivo, razón por la cual las organizaciones actuales, deben basar su acción estratégica en cuatro ejes fundamentales: Comercial, Tecnológica, Financiera y Personal.   La obra se aboca a desarrollar el cuarto aspecto empresarial, es decir como la empresa debe aplicar la estrategia Cap 76 Proceso de evaluación de colaboradores mediante comisión   y deméritos y cualquier otra documentación que coadyuve   al proceso de evaluación de personal

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Software libre para una sociedad libre (127 capítulos)   (6)

Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad y democracia.

Cap 28 Documentación libre   La mayor deficiencia de nuestros sistemas operativos no reside en el software, sino en la ausencia de buenos manuales libres para nuestros sistemas. La documentación es una parte esencial de cualquier paquete de software; un paquete importante de software libre sin un buen manual libre Cap 51 EL SOFTWARE LIBRE NECESITA DOCUMENTACIÓN LIBRE   La mayor deficiencia en los sistemas operativos libres no se encuentra en el software, sino en la falta de buenos manuales libres que podamos incluir en esos sistemas. Muchos de nuestros programas más importantes no vienen acompañados de manuales completos. La documentación es una parte esencial Cap 116 APÉNDICE C: Licencia de Documentación Libre GNU   deben a su vez ser libres en el mismo sentido. Esta complementa a la Licencia Pública General GNU, que es una licencia de copyleft diseñada para el software libre. ------Hemos diseñado esta Licencia para usarla en manuales de software libre, ya que el software libre necesita documentación libre

Autor: Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005

Metodologías de desarrollo de software (5 capítulos)   (6)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 1 Metodología de desarrollo de software   Las metodologías de desarrollo de software son un conjunto de procedimientos, técnicas y ayudas a la documentación para el desarrollo de productos software.------Es como un libro de recetas de cocina, en el que se van indicando paso a paso todas las actividades a realizar para lograr el producto Cap 3 Situación de la industria de las tecnologías de la información   en la Empresa Español 2001”, realizado por SEDISI y DMR Consulting, constata que, pese a haber sido 2001 un año poco positivo para este sector a nivel general, en España la implantación de las tecnologías en el tejido empresarial ha seguido cosechando crecimientos, en algunos casos importantes. Sin

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Manual de Contabilidad Básica (13 capítulos)   (143)

Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión.

Cap 1 Conceptos Generales   Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial,  su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y   prácticos,  factibles de aplicar con exacta precisión Cap 1 Conceptos Generales   Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión

Autor: Paola Valeria Zeledón - 09 de Mayo de 2006

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (12)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 24 Bibliografía     -  Como crear y hacer funcionar una empresa  -  ESIC  - 1998Hörnell, Erik  -  La competitividad a través de la productividad – Folio / Financial Times -  1994Grima Terré, Joan David  -  Tena Millán, Joaquín  -  Análisis y formulación de estrategia empresarial  -  Hispano Europea  -  1991Guns Cap 2 Curva de Aprendizaje. Definición. Conceptos. Tipos   no se efectúan en forma consecutiva, pues bien estará sometido a cierto nivel de desaprendizaje producto del olvido. Esto último puede subsanarse o evitarse en parte mediante un proceso de documentación efectivo de los pasos antes realizados.Un sector donde también puede verse con claridad la aplicación

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (12)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 5 Técnicas de creatividad   de frente se compara ese problema o situación con otra cosa. Se trata de poner en paralelo mediante este mecanismo unos hechos, unos conocimientos o unas disciplinas distintas. Por ejemplo, un problema empresarial lo intentamos resolver buscando algún problema análogo en otras disciplinas: en la biología Cap 22 Conclusiones   empresarial se analiza, de una manera rigurosa, la conformación de Equipos o Grupos de Trabajo. Paralelamente, parecería ser que la Creatividad está relegada a más relacionadas con el arte, y dentro del mundo de los negocios, sólo unos pocos tienen “permiso” para implementarla Cap 18 El proceso innovador   "" Este proceso, que va desde la información disponible hasta la competencia empresarial, siempre ha tenido la misma estructura, pero en nuestros días la información está disponible de manera inmediata, a muy bajo coste, para todo   aquel que quiera y sepa obtenerla, analizarla, comprenderla

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (16)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 15 Rotación de Personal (II)   de reclutamiento, formularios, etc. ; y    Gastos de mantenimiento de la selección de servicios médicos (salarios del personal de enfermería) promediados por el numero de candidatos sometidos a exámenes médicos de selección   2. Costos de registro y documentación:   Gastos Cap 4 La ARH como responsabilidad de línea y función de staff   "" Desde un punto de vista amplio, la responsabilidad básica de la Administración de Recursos Humanos en el nivel empresarial corresponde al ejecutivo máximo. Es a él a quien corresponden decisiones sobre la dinámica y los destinos de la organización y de los recursos disponibles y necesarios

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Derecho de trabajo - Contrato de trabajo (3 capítulos)   (4)

Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo.

Cap 3 El Contrato y la Relación de Trabajo   . Cuando el ejercicio de una actividad profesional requiere alguna documentación especial, la falta de ella no puede traducirse en la no aplicación del régimen pertinente. El empleador que no exigió el cumplimiento del recaudo no queda libre de las obligaciones, salvo que se trate de profesión Cap 2 El Derecho del Trabajo   la libertad de actividad laboral, empresarial y profesional. Dicho Tratado no sólo pone el acento en una concepción economista, sino que su finalidad fundamental es lograr un desarrollo con justicia social

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006

Introducción a Python (5 capítulos)   (0)

Python es un lenguaje de programación de alto nivel, interpretado, interactivo y de propósito general.

Cap 2 ¿Por qué Python?   que lo anulan como opción real en el entorno empresarial [[http://torroja.dmt.upm.es:9673/Guillem_Site/IntroPython/intro#note2 2]]. Sin embargo es software libre y su uso es recomendable en tareas no muy críticas.------Python parte desde un punto diametralmente opuesto al de Matlab. Matlab empezó Cap 1 ¿Qué es Python?   modular, es autodocumentado; es decir, la documentación es accesible a través del mismo programa, tiene una sintaxis clara, contiene pocas inconsistencias, está bajo un desarrollo activo...------Pero sin duda una de las más importantes es que el lenguaje es libre y gratuito. Esto le añade muchísimo Cap 5 Otras herramientas relacionadas con Python   los sangrados... VIM es un editor basado en estados con comandos muy cortos; esto lo hace más adecuado para la edición pero menos para los comandos relacionados con el sistema.  Python debe su nombre al grupo cómico inglés Monty Python. La introducción a Python en la documentación oficial está

Autor: Guillem Borrell - 12 de Enero de 2006