Cursos gratis de efectos de las obligaciones

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El futuro del Audiovisual en España (6 capítulos)   (3)

El proceso de globalización de la economía y de la tecnología se aplica a las grandes corporaciones; pero también, cada vez más, a pequeñas y medianas empresas. La globalización afecta también a los países que se aprovechan de ésta como a los que sufren sus efectos. La tecnología es el motor de la globalización.

Cap 1 Liberalización: de la desregulación a la transregulación   nacional.Las teles privadas no tienen estas obligaciones (o al menos no todas ellas).En la actualidad se está promoviendo la creación de nuevos canales públicos que compitan con los privados.Problema> la tv pública recibe ayudas públicas + ingresos de publicidad**                   **La tv privada Cap 1 Liberalización: de la desregulación a la transregulación   nacional.Las teles privadas no tienen estas obligaciones (o al menos no todas ellas).En la actualidad se está promoviendo la creación de nuevos canales públicos que compitan con los privados.Problema> la tv pública recibe ayudas públicas + ingresos de publicidad** **La tv

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (6)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 2 Definición conceptual   las empresas transmiten información sobre su identidad, su misión, su forma de hacer las cosas y hasta sobre sus clientes”.[3] //A los efectos del presente trabajo, la  comunicación organizacional será  determinada como un sistema o conjunto de procesos de construcción de símbolos, significados compartidos Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   (1995)- comprende las relaciones entre las dimensiones sociales, comunicativas y psicobiológicas presentes en las organizaciones y en la sociedad, catalogándolas en sistemas:-         Sistema Social. Su estructura se regula por derechos y obligaciones que afectan a individuos e instituciones

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (102)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 18 Obligaciones y responsabilidades   algunas responsabilidades y obligaciones más específicas y comunes Cap 39 Reglamento interno de trabajo (I)   y Obligaciones  del Colaborador Capítulo III.             De la Jornada   y Horario de Trabajo Capítulo IV.             De la Asistencia, Puntualidad y Permanencia Capítulo V.             Sistema de   Remuneraciones Capítulo VI             De las Horas Extras Capítulo VII Cap 40 Reglamento interno de trabajo (II)   de la jornada normal sin autorización escrita de la empresa.   CAPITULO VII   DE LAS FALTAS Y SANCIONES   Artículo 35º.- Las faltas en el trabajo están constituidas por aquellas acciones u omisiones del colaborador que implican violación de sus obligaciones en perjuicio

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   , intangibilidad de la remuneración y el control de la autoridad. f)       Retenciones:   1)      Sin que medie autorización administrativa, respecto de aportes jubilatorios y obligaciones fiscales, aportes a obra social, adelantos realizados, sobre los menores. 2 Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   de un aumento en los salarios fue lo suficientemente grande como para pagárseles mas, por lo tanto existen evidencias que respaldan los efectos que el pagar mas tiene incidencia sobre la eficiencia. Pago de incentivos = Calidad e identificación con la empresa

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (98)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 18 LA ESTRUCTURA DEL DERECHO COMO ORDENAMIENTO JURÍDICO: Estructura y c   El Derecho es un orden normativo, está compuesto por normas, pero también de elementos institucionales y organizativos.Los ordenamientos jurídicos contienen normas que imponen obligaciones (preceptos positivos) y normas que establecen prohibiciones (preceptos negativos). Junto a estas normas Cap 34 EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO: Teoría de la Constitución   que organiza y estructura los poderes del Estado en diversos ámbitos entre los cuales destacan las  relaciones de los ciudadanos con el Estado, los mecanismos de garantía para el ejercicio de sus derechos y las obligaciones que les corresponden y identifica los órganos del Estado, las competencias Cap 1 CONCEPTOS JURÍDICOS   cambiando, en cada país de un modo distinto, adaptándose a la realidad social, a las influencias exteriores...En la antigüedad el Estado utilizaba el Derecho como un instrumento de represión y control, mientras que en la actualidad es la garantía tanto de los derechos como de las obligaciones

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 9 Autoridad Y Poder   de un puesto y se deriva del sistema cultural de derechos, obligaciones y deberes, con fundamento en el cual un puesto” es aceptado como “legítimo” por los individuos. En las empresas privadas, la autoridad de un puesto procede primordialmente de la institución social (“conjunto de derechos Cap 31 Contratación De Personal   . ·         Su estabilidad relativa en el trabajo Para la Organización: ·         Por que le facilita exigir al trabajador el cumplimiento de sus obligaciones, sobre todo se hacemos parte integrante del mismo el análisis de puesto. ·         Le permite resolver Cap 16 Justicia Organizacional   "" El estudio de la “justicia organizacional” se inicia al tratar de apreciar la sustantividad y los efectos que tienen dos tipos de percepciones de los trabajadores (profesores): - La de equidad con la que la organización (sus directivos) distribuyen “beneficios” (incentivos, puestos

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 44 LAS POLÍTICAS PÚBLICAS   a la colectividad.-          Tienen unos resultados/efectos => decisión (output) => Efecto (outcome).-          Tienen una territorialidad: se implementan en espacios geográficos concretos. Cada vez más, las políticas tienen tendencias multinivel (cada vez intervienen más instancias).-          Disponen Cap 42 LOS GRUPOS DE INTERÉS Y LOS MOVIMIENTOS SOCIALES   de revistas, mecenazgos, patrocinios de actividades artísticas, fundaciones, becas...). -           Actividades jurídicas (resistirse al cumplimiento de determinadas obligaciones, como la mili, o el uso de la fuerza, como la ocupación de lugares públicos). -          ¿Qué factores Cap 30 PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA   de políticas que se deciden por mayoría cualificada, da más poderes al Parlamento europeo. Además se crea el Comité de las Regiones, se crea el Fondo de Cohesión para compensar, a los países más pobres de la Unión (Grecia, España, Portugal e Irlanda), de los efectos negativos.En 1995 entran Suecia

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (0)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 5 Referencias   Public License//) es el fundamento legal de la mayor parte de los programas libres. La GPL fija los derechos y obligaciones del poseedor de un determinado programa en relación a dicho programa. Se inventó a fin de asegurar que los programas que una vez fueron declarados libres, continúen siéndolo Cap 3 Lo particular de Gnu/Linux   cambian las hábiles iniciativas comerciales que pretenden extraer beneficios de la producción de programas libres. Es posible que unas pocas empresas como Cygnus consigan, por medio de efectos secundarios, sacar beneficios de los programas libres; no obstante, sigue en pie el -aquí parafraseado- viejo

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005

Los contratos públicos (26 capítulos)   (5)

Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc., los cuales tienen de común el emanar de la manifestación de una voluntad coincidente de las partes''.

Cap 1 Concepto e identificación del Contrato Administrativo   "" Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc Cap 20 Los contratos   definida mediante el procedimiento de conciliación extrajudicial o arbitraje, según lo acuerden las partes. 3.        Cláusula de Resolución de Contrato por Incumplimiento: En caso de incumplimiento por parte del contratista de alguna de sus obligaciones, que haya sido previamente observada Cap 2 Contratos públicos internacionales   fatalmente, suele no ocurrir por e! exceso en que incurren entidades públicas internacionales. Tal es el caso del Fondo Monetario Internacional que le impone obligaciones a la entidad prestataria o a un Estado, ocasionando hasta ruina social en las poblaciones. Esto no sólo viola el principio

Autor: Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006

La publicidad exterior como factor contaminante visual (21 capítulos)   (6)

Veremos que la publicidad exterior es un medio eficiente para dar a conocer un mensaje, debido a su gran tamaño y a lo llamativos que son, cuando el mensaje esta bien planeado y estructurado, los efectos de la publicidad exterior son positivos. Estudiando lo que es publicidad exterior, veremos cuáles son los tipos de publicidad exterior que existen; así como sus ventajas y desventajas.

Cap 13 Definición de términos   : Facultad, capacidad y actitud de crear ideas publicitarias y plasmarlas en textos y dibujos.Difundir: Extender, divulgar algo.Éticas: parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.Efímero: De corta duración.Encuesta: Método o técnica que consiste en obtener Cap 20 Propuesta   se dará un buen funcionamiento y una mejor aceptación de este importante medio publicitario.2.- Cuando se instalen las vallas publicitarias deben instalarse a una distancia no menor, entre sí , de 300 metros en las autopistas. A los efectos de la determinación de las distancias, el sentido Cap 1 Determinar si la publicidad exterior es medio publicitario o agente contami   y estructurado, los efectos de la publicidad exterior son positivos.Estudiando lo que es publicidad exterior, veremos cuáles son los tipos de publicidad exterior que existen; así como sus ventajas y desventajas.Mediante esta investigación tenemos que analizar cuales son los factores necesarios

Autor: Victor Manuel - 03 de Mayo de 2006