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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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Y vigilancia.3. Muchas veces es una exigencia de sindicatos o de la dificultad de medir la Productividad (labores de arado...). La DESVENTAJA fundamental es que no ofrece ningún incentivo a la productividad. Basado en la producción:
El segundo |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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Y maneras de medirlos. Estos parámetros pueden ser muy exactos, o pueden surgir factores que el empleado no puede controlar y que le impidan llegar a su objetivo. Se debe tener en cuenta a los sindicatos , que se pueden oponer al sistema de incentivos, o desembocar en que los miembros |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 5 |
La revolución cubana
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Salientes de la CTV y el sindicalismo no confederado se reconfiguran. En 1963 los sindicatos de orientación comunista conforman la Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV) y en 1964 se legaliza CODESA27. En distintos momentos y durante la década de los sesenta AD sufre un conjunto |
| Cap 24 |
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
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, CODESA y la CUTV y, a partir de este copamiento... //producir un cambio en las directivas de las federaciones y sindicatos de base//. La oposición, en su inmensa mayoría compuesta por la clase política cuartarepublicana, consideró la posibilidad de iniciar el proceso constituyente en el movimiento |
| Cap 24 |
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
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De la CTV, CODESA y la CUTV y, a partir de este copamiento... //producir un cambio en las directivas de las federaciones y sindicatos de base//. La oposición, en su inmensa mayoría compuesta por la clase política cuartarepublicana, consideró la posibilidad de iniciar el proceso constituyente |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 5 |
Referencias
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? CATEGORY2=5&ID=51#FN_bk_6 6]] Incluso entre los sindicatos empieza ya a reconocerse que un pleno empleo como el de los 70 nunca más a ser posible. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID= 51#FN_bk_7 7]] Además, los políticos son incapaces de hacer frente a este proceso, por mucho |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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, como muestra con claridad el ejemplo de Indonesia, el país más dañado por la crisis asiática. Este fenómeno muestra también cómo el capital monetario, que antes se reinvertía en la producción, hoy en día se ve incapaz de obtener, por medio de una ampliación de la producción, unos beneficios que descansan |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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Macroempresas como Microsoft. Ciertamente, existen otros productos derivados de una afición que compiten con las mercancías -por ejemplo , las verduras de una huerta familiar con las del supermercado-; sin embargo, hay algunas diferencias. En primer lugar, llama la atención que Gnu/Linux haya podido |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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En que los colaboradores están agrupados en sindicatos y las remuneraciones se fijan como resultado del proceso de negociación entre colaboradores y empleadores. ± La oferta y demanda de mano de obra. -
Muchas empresas toman este criterio, para establecer remuneraciones en donde la mano de obra |
| Cap 18 |
Obligaciones y responsabilidades
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Y Selección de personal. ± Ofrecer facilidades adecuadas para la capacitación del personal, tanto de empleados y funcionarios, dentro del rango superior de la política de personal de la empresa. ± Actuar como negociador oficial con los sindicatos y otros organismos |
| Cap 61 |
Forma de pago
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, en moneda nacional o extranjera. — En especie, es el pago que se hace en especie o bienes, según se acuerde, por ejemplo víveres o alimentos de primera necesidad otorgados mensualmente, cuando las empresas producen estos productos; A falta de estos, se le abona el valor |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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" Los sindicatos forman parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones al tema de Recursos Humanos. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas |
| Cap 12 |
Demostrar cómo la informatica y la tecnología
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.
La tecnología afecta la ventaja competitiva a través de influir en todas las demás guías de costo o exclusividad, de tal manera que puede mejorar o deteriorar la posición relativa de coste o diferenciación de la empresa. La tecnología, por ejemplo , puede aumentar o disminuir las economías de escala |
| Cap 2 |
Comparar y constatar los principales tipos de organizaciones
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. Cada sector presenta fortalezas y debilidades entre sí; por ejemplo se considera que el Sector Primario tiene una capacidad productiva limitada, ya que los recursos naturales muy difícilmente se regeneran solos en su totalidad (ej. Petróleo, minería, pesca, etc. ); y se atribuye a países |
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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 9 |
La ilustración como factor más importante del socialismo (ii)
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, el interés ni la desigualdad de las fortunas. ¿Cómo se organiza una //Confederación del Trabajo//? Formando primero Sindicatos , pues la fuente del mal para que no se lleve a cabo tan grandioso problema, estriba en la displicencia de los artesanos de un mismo oficio para asociarse y reunirse |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
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Constituido por sindicatos . Cada gremio forma una asociación, un sindicato. Los pintores de toda una nación se sindicalizan, lo mismo los carpinteros, canteros, ferrocarrileros, electricistas, mecánicos, sastres, etc. , sin mezclarse canteros con mineros, ni mecánicos con agricultores y así sucesivamente |
| Cap 10 |
Casa del obrero mundial
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Se han formado sindicatos , como se expresa en el cuadro abajo expuesto, alejándolos de todo movimiento político militante; llevar a cabo propaganda de ideas de amor y de concordia, abrir clases para el proletariado sin retribución alguna y conferencias de orden moral, científico, educativo y sindical |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 3 |
Teoría de las relaciones humanas
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De la hegemonía de la teoría clásica y del hecho de no haber sido cuestionada por ninguna otra teoría administrativa importante durante las cuatro primeras décadas de este siglo, sus principios no siempre se aceptaron de manera sosegada, específicamente entre los trabajadores y los sindicatos |
| Cap 6 |
Conclusiones del experimento de Hawthorne
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Mucho por este aspecto, Mayo y sus colaboradores verificaron que la especialización extrema -defendida por la teoría clásica- no garantizaba más eficiencia en la organización. Por ejemplo , observaron que los obreros de la sala de montaje de terminales cambiaban con frecuencia de puesto para evitar |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 8 |
Fuentes de búsqueda
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Se encuentran avisos en medios periodísticos (diarios de circulación masiva o revistas), avisos en carteleras, consultoras, agencias de personal eventual, cámaras empresariales, instituciones educativas, asociaciones gremiales de trabajadores ( sindicatos ), organismos estatales, recomendaciones de personas |
| Cap 11 |
Las comunicaciones escritas
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Información relevante. Por ejemplo : indicando que (los antecedentes, el perfil, los conocimientos, el potencial, formación, objetivos de trabajo, etc) se ajustan a la posición requerida por la empresa
Segundo párrafo
Se redacta con la finalidad de describir los puntos fuertes |
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Curso gratis de Miguel Ángel de la Fuente González - 19 de Agosto de 2006
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| El objetivo de este documento, como lo expresa su título, es estudiar la puntuación de ciertas construcciones encabezadas por lo que/cual, además de examinar algunas alternativas estilísticas para el momento de redactar. |
| Cap 8 |
Qué mas puntuar: opciones estilísticas
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Exigible que los sindicatos españoles no se mantuvieran mudos ante la destructiva obstinación de sus congéneres de más al norte (Villamar 2005: 18). Brucart (1999: 421) menciona los casos en que delante del que “se coloca un nombre que resume alguna idea introducida en la primera oración |
| Cap 13 |
Bibliografía de los ejemplos
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): La tentación de lo imposible. Madrid: Alfaguara Villamar, Pedro (2005): “ Sindicatos franceses”. El Norte de Castilla , 8 de junio, p. 18 Zweig, Stefan (2003): Novela de ajedrez. Traducción de Manuel Lobo. Barcelona: Acantilado |
| Cap 7 |
Puntuación estética o poética
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" En algunos textos, ciertos autores usan (o suprimen) la puntuación por encima de cualquier norma, incluso infringiéndola (actuación de origen vanguardista). El ejemplo que ponemos es de un relato “poético” (que no poesía), donde Lobo Antunes (2004: 24) no ha usado el punto y seguido ni |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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Y poderosos sindicatos , el responsable por la función de personal es un ejecutivo de alta valía e influencia llegando a tener el cargo de vicepresidente |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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Y poderosos sindicatos , el responsable por la función de personal es un ejecutivo de alta valía e influencia llegando a tener el cargo de vicepresidente |
| Cap 6 |
Estructuras no piramidales
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Un proyecto específico, en la intersección de las líneas se da una contribución o apoyo de carácter funcional, ya que, por ejemplo el gerente de finanzas apoya, en esa área de especialidad al responsable de un determinado proyecto, en cual conserva la autoridad sobre todo el proceso. Por esta razón son |
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