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Curso gratis de Javier Gonzalez - 18 de Octubre de 2005
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| Lo más común para sustentar económicamente un sitio web es el uso de banners publicitarios o sistemas de suscripción. Una alternativa es el uso de pequeños cobros por acceso al contenido. Se discuten los pro... |
| Cap 6 |
Micropagos suck!
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! Los micropagos no toman en cuenta las preferencias del usuario. El usuario desea todo lo más simple posible. Los micropagos lo llenan de pequeñas transacciones incomprensibles que producen confusión y ansiedad, emociones que los usuarios no suelen buscar voluntariamente. El W3C estaba trabajando |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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Interactivos. No posee el reflejo de decirse es solo una "película, o una pantalla". El cerebro confunde instintivamente "computadora", con "acto social", la máquina no posee la capacidad de reconocer las emociones de los otros y responder de modo apropiado; le importa un pepino. Son normales |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Conceptos como dirección IP, DNS, hosting, que le permitirán entender cómo poner las páginas que ud. Ha creado disponibles para todo el mundo en Internet. Incluye variables que debe considerar al momento de contratar espacio... |
| Cap 3 |
Sitios gratuitos en internet
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De su futuro, pero sí disponen al igual que nosotros de cerebro instintivo reptiliano y de cerebro o sistema límbico por donde creamos recuerdos, emociones , asociaciones que hacen que los perros y los seres humanos puedan aprender lenguajes de entendimiento. Esto es posible cuando el ser humano |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 5 |
Comunicación eficaz en el medio laboral
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Personas, intercambiando ideas, conceptos, opiniones, emociones y/o sentimientos, a través de signos y símbolos, tales como la palabra, tono de voz(comunicación verbal) y las señales, gestos, posturas(comunicación no verbal). Indudablemente la comunicación es básica y fundamental en el desarrollo |
| Cap 31 |
La selección de colaboradores (III)
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Y comprobar la dinámica psíquica del postulante, es decir su personalidad, referida al carácter, motivaciones, emociones , inestabilidad, etc. Es recomendable que la evaluación la realice un psicólogo
Dentro de los test psicológicos existen una gran variedad de instrumentos |
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Curso gratis de Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005
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| Los documentales pueden variar desde aquellos realizados en situación, improvisados y aprovechando el tirón de la inmediatez (p. Ej, una serie sobre el Serengeti en directo), hasta los que se preparan concienzudamente, con mucho tiempo... |
| Cap 4 |
Documentales sobre emociones
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Una variedad del género anterior, que hace más énfasis en el aspecto psicológico del comportamiento, se ha dado en llamar documental sobre emociones , en el que el trabajo se centra menos en lo social y más en el mecanismo interior de la mente de los protagonistas |
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Curso gratis de Anónimo - 16 de Octubre de 2005
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| Expresiones muy comunes en el idioma inglés pero poco habituales en los cursos de inglés ortodoxos. |
| Cap 10 |
De malas maneras
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Sick as a parrot** - estar harto, no poder más **To be at the end of one's tether** - estar en el límite **To be at one's wits ends** - estar desesperado Veamos ahora algunas expresiones que, sin entrar en el terreno de lo ofensivo, le servirán para expresar sus emociones en determinadas ocasiones |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 5 |
Técnicas de creatividad
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. ( Combinar temas, conceptos, ideas, emociones ... )
Adaptar. ( Adaptar ideas de otros contextos, tiempos, escuelas, personas... )
Modificar ( Añadir algo a una idea o un producto, transformarlo)
Utilizarlo para otros usos (extraer las posibilidades ocultas |
| Cap 9 |
Compromiso
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Participan a su propio ritmo y no al impuesto por el equipo.
Los miembros involucrados son aquellos que realizan sus tareas apoyándose en sus habilidades y en sus emociones , lo que implica al individuo como un todo. Este tipo de miembro es proactivo y capaz de aportar ese “esfuerzo extra |
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Curso gratis de El equipo de www.alfinsolos.com - 24 de Noviembre de 2009
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| Curso para aprender a jugar al ajedrez: teoría, técnica y jugadas. |
| Cap 1 |
El entrenamiento y el plan en ajedrez
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Cuenta de todo esto nos hace reaccionar y cambiar de actitud. Hay que aprender a dominarse, y darse cuenta de cuáles son las propias emociones y creencias es uno de los métodos más eficaces para conseguirlo. ---No hay que dejarse influir por estos factores: Puede que a base de moral y tenacidad |
| Cap 1 |
El entrenamiento y el plan en ajedrez
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Cuenta de todo esto nos hace reaccionar y cambiar de actitud. Hay que aprender a dominarse, y darse cuenta de cuáles son las propias emociones y creencias es uno de los métodos más eficaces para conseguirlo. ---No hay que dejarse influir por estos factores: Puede que a base de moral y tenacidad |
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Curso gratis de Lawrence Lessig - 24 de Noviembre de 2009
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| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 5 |
Meros copistas
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, pocos de nosotros comprendemos cómo funcionan los medios, cómo conservan a su público o lo guían a través de una historia, cómo provocan emociones o construyen el suspense. El cine tardó una generación en poder hacer bien todas estas cosas. Pero incluso entonces el saber estaba en filmar |
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Curso gratis de Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006
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| El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada... |
| Cap 12 |
Autocontrol
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" Gestionar adecuadamente nuestras emociones y nuestros impulsos conflictivos Mantener bajo control las emociones e impulsos conflictivos Las personas dotadas de esta competencia: ¨ Gobiernan adecuadamente sus sentimientos impulsivos y sus emociones conflictivas |
| Cap 9 |
La Conciencia Emocional
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" La capacidad de reconocer el modo en que nuestras emociones afectan a nuestras acciones y la capacidad de utilizar nuestros valores como guía en el proceso de toma de decisiones. Conciencia emocional: Reconocer nuestras emociones y sus efectos Las personas dotadas de esta |
| Cap 8 |
Las Competencias Emocionales
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. ¨ Conciencia emocional: reconocer las propias emociones y efectos ¨ Valoración adecuada de uno mismo: conocer las propias fortalezas y debilidades. ¨ Confianza en uno mismo: seguridad en la valoración que hacemos sobre nosotros mismos y sobre nuestras |
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