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Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (12)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 6 Los equipos de trabajo   "" Un equipo de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito u objetivo común, con metas de desempeño (tareas) y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables, y utilizan el consenso para la toma Cap 12 Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo   "" Para ver las desventajas del trabajo en equipo, consideramos necesario hacer una breve mención acerca de la clasificación del los mismos en función del lugar donde estos centran su atención, pues en función de ello surgen los principales riesgos con que corren los equipos de trabajo. Así Cap 14 El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización   nombrar cuatro puntos esenciales   que son los que menos se comprenden cuando se evalúa el trabajo en equipo: 1-             La importancia del equipo como motor del proceso creativo. 2-             La realidad de los grupos multidisciplinarios dentro de las organizaciones

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

La moda del trabajo en equipo (8 capítulos)   (6)

El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla.

Cap 4 Trabajo en equipo   "" Es necesario precisar que nos ocupamos específicamente de lo que son los EQUIPOS DE TRABAJO diferenciándolos de cualquier otro tipo de equipos tales como los deportivos. Asimismo, cuando nos referimos a los grupos también nos referimos a los GRUPOS DE TRABAJO, diferenciándolos de otros tipo Cap 1 El trabajo en equipo   "" El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto Cap 6 Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos   · Reconocer que otros saben más · Darse oportunidad de aprender de otros · Dar y recibir confianza · Buscar información y opiniones diferentes · Desarrollar creatividad para resolver diferencias · Expresar sentimientos · Desarrollar tolerancia a la frustración · Expresión asertiva de ideas y emociones

Autor: Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (220)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 85 Contrato de trabajo   adquiridos. Uno de los puntos a tomar en cuenta es el periodo de prueba, que para el personal de dirección es de un (1) año.   Es importante mencionar que el contrato de trabajo suscrito entre el empleador y el colaborador se puede rescindir siempre y cuando se encuentre establecido Cap 86 Vigencia del reglamento de trabajo   "" El gerente de una empresa, solicita al Director de Personal que elabore y sustente el Reglamento Interno de Trabajo, para manejar 35 colaboradores, quién después de analizar la conveniencia o no del documento normativo para la empresa, determina: a.          No se hace necesario por ahora Cap 40 Reglamento interno de trabajo (II   "" CAPITULO III   DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO  Articulo 12º.-   La jornada de trabajo es de ocho (8) horas y se cumplen en el horario establecido   por la empresa, teniendo en cuenta las normas legales vigentes.   Artículo 13º.- La oficina de Recursos Humanos

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 25 Efectos engaño   ”---- Y las afirmaciones para las que no cabe verificación alguna por plantear emociones: “Vívelo”.En el plano del estricto engaño cabrían:- La falsedad literal: “La estaturilla que da la felicidad”---- La publicidad engañosa por la forma de presentación, por ejemplo, testimoniales manipulados Cap 23 Efectos sobre los niños   como                              Negativa.---    una expresión de la propia  ---    personalidad de los niños.2. “Orientación al dinero y al materialismo”.       No verificable con esta metodología.3. “Se ponen en funcionamiento emociones                     Positiva.---    específicas Cap 24 Publicidad subliminal   , enfocado su atención sólo hacia determinados elementos del mensaje y pasando el resto inadvertidos.6. __Ambientación de luz y sonido__: bien conducida y sumada a la imagen orienta la percepción de los receptores induciendo en ellos las emociones que se deseen. Son dos factores en todo mensaje

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 6 La Ética, Base de las Relaciones Públicas   interactivos. No posee el reflejo de decirse es solo una "película, o una pantalla". El cerebro confunde instintivamente "computadora", con "acto social", la máquina no posee la capacidad de reconocer las emociones de los otros y responder de modo apropiado; le importa un pepino. Son normales Cap 2 El público y los públicos   de la reunión, es la cual el jefe estimulará a sus subordinados para que hagan sugerencias sobre el mejor modo de llevar a cabo el trabajo a cargo del área o sección. La tercera etapa consiste en que los presentes coordinen sus trabajos y actividades con el propósito de evitar que, por falta de comunicación Cap 3 Relaciones Públicas internas   gubernamentales se comunican con los diversos públicos para: Transmitir una imagen fiel y exacta de la Empresa. Establecer un entendimiento mutuo Hacer conocer su valor como fuente de trabajo, su aporte a la Economía Nacional y su prestigio en el orden internacional Su contribución a la comunidad

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

¿Qué es el Estrés y cómo derrotarlo? (5 capítulos)   (242)

Un incidente cotidiano, una "cogida de cuello" en el trabajo o una discusión con nuestro(a) cónyuge. Súbitamente sentimos que el corazón se nos acelera y late con fuerza inusitada. Sentimos un calentón en la cara y comenzamos a sudar. ¿Quién no ha sentido algo similar en más de una ocasión?

Cap 5 Factores de estrés   para descargar la frustración - En nuestra moderna sociedad se nos pide que disimulemos las frustraciones y no demos rienda suelta a nuestros impulsos y emociones. Esto puede tener el efecto de permitir la acumulación de diversas hormonas y otras sustancias que pueden resultar nocivas al organismo. La falta Cap 5 Factores de estrés   la frustración - En nuestra moderna sociedad se nos pide que disimulemos las frustraciones y no demos rienda suelta a nuestros impulsos y emociones. Esto puede tener el efecto de permitir la acumulación de diversas hormonas y otras sustancias que pueden resultar nocivas al organismo. La falta de medios Cap 4 Test   con parientes políticos (suegros, cuñados) que hayan redundado en tensiones familiares? (6 puntos)------16. ¿Hay alguien en su casa o trabajo que a usted le desagrada sobremanera o con quien no se lleva bien? (6 puntos)------17. ¿Ha sufrido frecuentemente de síndrome premenstrual? (6 puntos)------18. ¿Ha

Autor: Rafael Valle Rivera, MA, NL - 04 de Abril de 2005

¿Cómo se impone una moda? (14 capítulos)   (75)

Aquí va una portada. Una buena idea: Una fotocopia en color de la página 45 de la revista QUO de Julio’98 sobreimponiendo el título del trabajo y sus autores en el cuadro que sale en la parte inferior. Nosotros pusimos de título ‘Cómo se impone una moda’. La revista pone ‘Fashion Victims’ pero se puede buscar algún título mejor. Bueno, esperamos que os sirva de algo. Suerte. Ah, una última cosa. La introducción depende de a que profesor, no se le puede presentar.

Cap 4 HISTORIA DE LAS MODAS   su poder de persuasión, su capacidad mediadora entre idea, imagen y realidad, su atractivo como resorte psicológico de creación de deseos. Gracias a este intermediario sutil que es la moda, madre directa de la imagen cinematográfica, se difunden modelos de vida, de emociones, y de comportamientos Cap 6 Aluvión de noticias   . ------Como nos dijeron que como minimo el trabajo debía ocupar 30 páginas, para llenar, aquí pusimos fotocopias de noticias de la prensa que hablaban de la viagra, como ejemplo de este método. Es una idea, pero si no es necesario alargarse, el profesor lo puede encontrar innecesario Cap 1 INTRODUCCIÓN   . ¿Lo más importante? Que debo concentrar mi atención en buscar un tema para el trabajo de publicidad. ”Por qué caemos simpáticos (o antipáticos)”, “Sexo amarillo. Técnicas orientales para alargar el orgasmo”, “ Los grandes inventos de nuestro siglo”,... y así decenas de artículos interesantes

Autor: UnedHistoria - 23 de Agosto de 2005

Los géneros documentales (5 capítulos)   (3)

Los documentales pueden variar desde aquellos realizados en situación, improvisados y aprovechando el tirón de la inmediatez (p. ej, una serie sobre el Serengeti en directo), hasta los que se preparan concienzudamente, con mucho tiempo (p. ej. un documental sobre Atapuerca). Estas dos aproximaciones al documental, que han coexistido desde los principios de este tipo de cine, abarcan a su vez una serie de subcategorías que vamos a ver a continuación.

Cap 4 Documentales sobre emociones   Una variedad del género anterior, que hace más énfasis en el aspecto psicológico del comportamiento, se ha dado en llamar documental sobre emociones, en el que el trabajo se centra menos en lo social y más en el mecanismo interior de la mente de los protagonistas

Autor: Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005

Inteligencia Emocional (1 capítulos)   (50)

Qué es la Inteligencia emocional, a través de un diálogo.

Cap 1 Inteligencia Emocional   en la misma raíz que “movere”ó mover. En este sentido las emociones son aquello que nos impulsa a alcanzar nuestro objetivo, aquello que moviliza nuestra energía. Un gran trabajo se asienta en una gran emoción.Darío: ¿Realmente los motivos pueden determinar el mundo que vemos?Néor: Hay un refrán

Autor: José María Doria - 01 de Abril de 2005

Modelo de Formación de Docentes en el Uso de las TIC en Educación con Fundamento en Constructivismo (7 capítulos)   (6)

En las grandes urbes, el ritmo vertiginoso que nos mueve día con día es tal, que no siempre nos detenemos a reflexionar para detectar los cambios que se presentan permanentemente. Es decir; Nos hemos acostumbrado a tener cambios sin experimentarlos conscientemente. De alguna manera esto nos ha restado la capacidad de asombro.

Cap 7 Herramientas tecnológicas y su uso   "" Mapa Conceptual Imagen y Pedagogía Desde el punto de vista de las emociones y los sentimientos, ¿qué es lo que registrará el lector con una pequeña portada como esta para iniciar un ensayo relativo al título expuesto? Por supuesto que los docentes debemos pensar Cap 6 Universo de usuarios   llegar sus observaciones y comentarios de tal manera que se logre enriquecer este trabajo y de ser posible superar los retos y objetivos planteados dentro del mismo Cap 3 Misión y Visión   nacional, integrarse a la formación de ciudadanos del mundo. En espera de sus comentarios, el grupo de trabajo de este proyecto envía sus mejores deseos a todos los participantes del curso

Autor: Samuel Gonzalez - 10 de Octubre de 2005