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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural... |
| Cap 4 |
El Principio de la Población en la economía clasica: T
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" Malthus baso su principio de la población en dos proposiciones. La primera afirmaba que la población, cuando no se ve limitada, aumenta en progresión geométrica, de tal modo que se dobla cada 25 años. Malthus intento añadir precisión a este principio , basándolo en la experiencia de la población |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Públicas de los sectores económicos. Existen dos corrientes políticas: · Liberalismo clásico 1. La libertad personal, definida negativamente como ausencia de coerción. 2. Los procesos del mercado. 3. Un gobierno mínimo. · Conservadurismo -Desigualdad.- Jerarquía social. - Moralismo |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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, y sobre todo las libertades políticas, como lo fue en los primeros tiempos del liberalismo. Podemos concluir que no existe el neoliberalismo, sino que sigue existiendo el viejo liberalismo burgués, que se basa en el principio del lucro personal en contrario a las necesidades y el bienestar |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 7 |
Principales problemas de una empresa en materia de colaboradores
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En la estructura de la empresa . - Un inventario de recursos humanos
Generalmente se contrata personal sin medir la consecuencia que pueda acarrear, dándose cuenta cuando la planilla es impagable o cuando existen más gastos que ingresos, también nos damos cuenta, cuando |
| Cap 8 |
Interés de coordinación entre empresario y colaborador
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Preparado para ser promovido o ascendido a otros puestos de mayor jerarquía , y será buena para los propietarios de las empresas porque incrementará la producción en forma eficiente.
E. La seguridad de los factores productivos, conviene al empresario, porque la renovación |
| Cap 24 |
Ubicación jerarquica del area de RRHH
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Como unidad de apoyo, dándose generalmente este caso en las organizaciones comerciales y de servicios, pudiendo depender directamente de la gerencia y/o de otra unidad de mayor jerarquía como es la gerencia administrativa u oficina general de administración.
En el organigrama estructural |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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Económica a producir bienes y servicios, utilizando todos los recursos disponibles, en el cual sus integrantes, o sea, sus recursos humanos, cualquiera sea su nivel o jerarquía dentro de la misma, obtenga su más amplio y total subdesarrollo y desenvolvimiento. La Empresa Moderna debe sentir |
| Cap 2 |
El público y los públicos
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, a los grupos sociales afines que integran el organigrama de la empresa o institución. Así, por ejemplo: los accionistas; los directivos; los funcionarios; los empleados; etc. Públicos Externos, por su parte, son todos aquellos grupos sociales que tienen un determinado interés que vincula a sus miembros entre |
| Cap 5 |
La Comunicación de las Relaciones Publicas
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Para la realización de la campaña de relaciones públicas: Según la experiencia, las notas de prensa son uno de los métodos de marketing más económicos y efectivos de promocionar su empresa o su web. Con una relación efectividad / coste muy superior a otros medios, las notas de prensa permiten |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 28 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (II)
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De garantizar a cada empleado una carrera y no solamente un empleo. La mayoría de las organizaciones trata de seguir una política de cubrir las vacantes de la jerarquía superior al nivel básico de la empresa , mediante promociones o transferencias. Al llenarlas de este modo |
| Cap 19 |
Comunicación. Propósito De La Comunicación
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Relaciones directas de dependencia entre sí. Descendente: La comunicación descendente fluye de personas en los niveles superiores a personas en los niveles inferiores de la jerarquía organizacional. Este tipo de comunicación existe especialmente en organizaciones de atmósfera autoritaria |
| Cap 49 |
Productividad Y Compensaciones
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Esta técnica los profesionales de alto nivel de desempeño continúan recibiendo incentivos que mantienen sus esfuerzos justificados en tanto no sientan la necesidad de buscar una función de más alta jerarquía en otra organización para aumentar sus ingresos. Incrementos por méritos |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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Que se administre con eficiencia. Sin embargo, la eficiencia administrativa sólo ocupa un rango secundario en al jerarquía de los objetivos de una política sana de sueldos y salarios |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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A eventuales querellas en este sentido. Los sistemas de remuneraciones son elaboraciones destinadas a medir una variable, esto es, la importancia o el peso que cada puesto tiene para la empresa . Con mediciones correctas logramos que se cumpla el principio de igual tarea, igual remuneración.c |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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General que se tiene de la empresa , las personas comprendidas en el plan pueden variar de acuerdo con su función en la empresa y el plan especifico de compensación, por ej. : los incentivos individuales, obtienen mejores resultados cuando la cooperación y el trabajo en equipo son predominantes en la labor |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 29 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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En prácticas reales de las compañías mas avanzadas, y refleja lo mejor en procesos de desarrollo de software. El CMM está compuesto de 316 prácticas claves agrupadas en 18 áreas y distribuidas en una jerarquía de cinco niveles, a través de los cuales una organización progresivamente alcanza mayor |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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"IT Deusto. De hecho, los ingenieros informáticos de la planta de Murcia deberán pasar los exámenes que exige el organismo regulador de la certificación CMMI5. La nueva empresa pretende superar la decena |
| Cap 4 |
Importancia de la metodología
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. --- Es obvio que el elemento mas importante en cualquier empresa de desarrollo de software es disponer de personas con una elevada cualificación, y sin embargo ello no asegura el éxito en la consecución de los objetivos propuestos, ya que existe el peligro de una falta de conjunción, producida |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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. ------Objetivo: Establecer todos los elementos necesarios para la elaboración del Sistema Documental. ------Tareas: ------a) Definir la jerarquía de la documentación. ---b) Definir estructura y formato del Manual de Calidad. ---c) Determinar los procesos de la documentación. ---d) Establecer |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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En el desempeño del sistema)------Para la implementación de la Calidad Total no existe un modelo que pueda copiarse. En principio cada organización tiene que diseñar una metodología de acuerdo a su propia realidad. Como parte de todo proceso se incluyen acciones como: el desarrollo de las actividades de liderazgo |
| Cap 1 |
Sobre la Calidad Total
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Para obtener lucro. Este constituye el motor que motiva a cada uno de los miembros de la organización, por ello si no es rentable la organización deberá desaparecer. La empresa obtendrá lucro en la medida que venda sus productos o servicios a un número determinado de clientes a un precio establecido |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Conceptos como dirección IP, DNS, hosting, que le permitirán entender cómo poner las páginas que ud. Ha creado disponibles para todo el mundo en Internet. Incluye variables que debe considerar al momento de contratar espacio... |
| Cap 1 |
Direcciones IP
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Formada por 4 octetos (números de 8 bits, entre 0 y 255) separados por un punto. Por ejemplo: 192. 168.2.31 es una dirección IP. Una misma dirección IP puede ser ocupada por un y sólo un computador a la vez. Las direcciones IP presentan una cierta jerarquía dentro de una red, por ejemplo, en una empresa |
| Cap 3 |
Sitios gratuitos en internet
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De los perros ya que todos las tenemos, incluso los seres humanos participamos de ellas. Para poder llegar a la edad adulta el perro necesita lo llamado cuidados parentales, que se los ofrecen sus padres y los demás miembros de la manada. La jerarquía es así como la aprende el cachorro y su lugar |
| Cap 3 |
Sitios gratuitos en internet
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Del dominio del proveedor de espacio. Una empresa que ofrece sus servidores (permanentemente conectados a Internet, y por lo tanto con un nombre inscrito en los DNS) para poner páginas allí se denomina proveedor de hosting. Existen varios proveedores de hosting gratuito. Esta es la forma más fácil |
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Curso gratis de t0m|ta, Pimienta y Amanda - 07 de Marzo de 2006
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| Una web es mucho más que abrir el block de notas y ponerse a tirar código sin parar. Es necesario planificarla, organizarla, promocionarla, mimarla y mantenerla. No dejes que tu proyecto se muera por una... |
| Cap 5 |
Tipos de sitios Web
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, tenemos: Lineal, Jerarquía , parrilla, Web pura y mixta. ------ ==== ==== ==== Por su apertura ==== Estructuras abiertas, cerradas y semicerradas------Estructura abierta: Todos los documentos disponen de su dirección y los usuarios pueden acceder a cualquier punto del WebSite. ---Estructura |
| Cap 5 |
Tipos de sitios Web
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, Jerarquía , parrilla, Web pura y mixta. ------ ==== ==== ==== Por su apertura ==== Estructuras abiertas, cerradas y semicerradas------Estructura abierta: Todos los documentos disponen de su dirección y los usuarios pueden acceder a cualquier punto del WebSite. ---Estructura cerrada: Limita |
| Cap 5 |
Tipos de sitios Web
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, tenemos: Lineal, Jerarquía , parrilla, Web pura y mixta. ------ ==== ==== ==== Por su apertura ==== Estructuras abiertas, cerradas y semicerradas------Estructura abierta: Todos los documentos disponen de su dirección y los usuarios pueden acceder a cualquier punto del WebSite. ---Estructura |
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Curso gratis de Marcelo Vendan - 29 de Noviembre de 2009
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| En el siguiente trabajo se pretende desarrollar un tema bastante especial en el proceso de desarrollo de software, el cual es la base para que todo proyecto –independientemente de cual sea su porte- se realice... |
| Cap 7 |
Partición
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Partimos el elemento superior mediante: 1) incrementando los detalles, moviéndonos verticalmente en la jerarquía , o 2) descomponiendo funcionalmente el problema, moviéndonos horizontalmente en la jerarquía |
| Cap 23 |
Ingeniería de Requerimientos en el URUGUAY
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En esta sección trataremos este tema desde el punto de vista de una empresa que se dedica a la producción de software en el Uruguay. Cabe destacar que es muy difícil el pasaje de un marco teórico a una realidad practica en su totalidad, de hecho creo que no debe haber ninguna empresa que así |
| Cap 1 |
Abstract
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: 1) Los fundamentos principales de una especificación de requerimientos; 2) Las metodologías que se aplican hoy en día para su construcción y 3) Una tercera parte en donde se pretende conocer como se lleva a cabo dicho proceso en una empresa de software de Uruguay |
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