La Administración de Recursos Humanos
(94 capítulos)
    (102)
|
| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales. |
| Cap 6 |
Necesidad de la Administración de los RRHH en las empresas
|
| |
.
En el momento de su creación, la unidad administrativa de recursos humanos suele ser pequeña y lo dirige un ejecutivo de nivel medio, es común que se limite a llevar los registros de los colaboradores actuales, verificar el cumplimiento de los requisitos legales y, en algunos casos colaborar |
| Cap 19 |
Perfil del Director o Jefe de RRHH
|
| |
; Entre las cuales podemos anotar las siguientes:
Instrucción y Conocimientos
² Instrucción Superior Universitaria
² Dominio técnico de las Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
² Conocimiento de Derecho Laboral |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
|
| |
: El colaborador tiene derecho a una remuneración justa que procure para el o su familia el bienestar material, económico y el desarrollo espiritual.
l Remuneración Mínima Vital: Es reajusta periódicamente por el estado, es nulo todo contrato que establezca un pago inferior |
|
|
Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
|
Consumo y consumismo
(107 capítulos)
    (130)
|
| En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio. |
| Cap 100 |
Últimos avances
|
| |
Los últimos avances realizados en el campo del marketing han llevado a muchas organizaciones a revisar sus métodos. Por ejemplo, la técnica de la franquicia: el minorista tiene el derecho a utilizar la marca comercial y de vender los productos de la empresa que le cede la franquicia en un área |
| Cap 64 |
Como trabaja una agencia de publicidad
|
| |
la campaña. ------La tarea de una agencia de publicidad se divide en dos grandes procesos: ------1) El de //creación//, que consiste en la elaboración de las ideas centrales de la campaña: en él se definen los mensajes textuales de los anuncios y se proponen las grandes líneas de imágenes. ------2 |
| Cap 72 |
Historia
|
| |
de la industria estadounidense provocó nuevos inventos y mejoras técnicas que beneficiaron a otras industrias. ------La aparición de la electricidad contribuyó a la creación de anuncios luminosos; el fotomontaje y otras mejoras en las técnicas de impresión ayudaron tanto a editores como a los departamentos |
|
|
Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005
|
Recursos Humanos
(56 capítulos)
    (40)
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. |
| Cap 9 |
Autoridad Y Poder
|
| |
"" El poder, es un concepto mucho más amplio que el de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos. La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa |
| Cap 17 |
Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines
|
| |
: Hospitales, plantas eléctrica, etc.
- Departamentalización por función empresarial o funcional : Expresa lo que la hace típicamente. Dado que todas las empresas se dedican a la creación de algo útil y deseable para los demás, las funciones empresariales básicas son la producción |
| Cap 29 |
Analisis Del Mercado De Trabajo
|
| |
"" Mercado es el área geográfica o territorial donde existen grupos de individuos, más o menos, organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios y establecen precios.
El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época |
|
|
Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
Macroeconomía histórica y actual
(7 capítulos)
    (6)
|
| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque. |
| Cap 6 |
Karl Marx
|
| |
para su producción (es decir, por el coste del mantenimiento del obrero y su familia). Una vez ha comprado la fuerza de trabajo, el poseedor del dinero tiene el derecho de consumirla, es decir, de obligarla a trabajar durante un día entero, supongamos que durante doce horas. Pero el obrero crea en seis horas |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
|
| |
la teoría de Smith aun se sigue llevando acabo, esta teoría nos muestra que las preferencias de los consumidores determinarían su demanda de mercancías, mientras que los costos de las empresas son el fundamento de la oferta de mercancías. El petróleo su precio depende por que su demanda descendido |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
|
| |
y mano de obra barata es algo de la cual no puede vivir México, preparar a sus habitantes para tener mano de obra calificada, y preparar a sus empresas para ese tipo de competencias es algo de lo cual todos están preocupados, principalmente los productores.
Desarrollar la microeconomía |
|
|
Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
|
La política: Instituciones políticas
(44 capítulos)
    (124)
|
| Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos. |
| Cap 2 |
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA
|
| |
.
S. XIX: Se inicia el proceso de democratización del estado . La política adquiere un nuevo significado. El Estado se ocupa de garantizar los derechos individuales, especialmente el derecho a la propiedad. La burguesía no acepta la intromisión del Estado en la economía. Hay una sociedad |
| Cap 33 |
EL JEFE DE ESTADO: MONARQUÍAS Y REPÚBLICAS
|
| |
: A nivel de principios democráticos, hay un debate sobre su legitimidad (los reyes suben al trono por el derecho de sucesión).
Ventaja : son un símbolo imparcial, neutro, desmarcado de la política .
LAS REPÚBLICAS
El presidente de la república institucionalmente sí, pero |
| Cap 30 |
PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA
|
| |
Después de la II Guerra Mundial, Europa tiene que recuperarse económicamente, insertar a Alemania y asegurar el bienestar de la sociedad. Estas condiciones favorecen un clima para iniciar un proceso de integración económica:__- 1951: Creación de la Comunidad Económica del Carbón y el Acero (CECA |
|
|
Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005
|