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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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``En los estudios de laboratorio, no sólo se encontrará la clave para una comprensión sociológica de la ciencia ; sino también, creo, la clave para una comprensión sociológica de la sociedad misma, porque es en los laboratorios donde se genera la mayor parte de las nuevas fuentes de poder . '' BRUNO |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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Un hacklab. Y esto es así porque el cómo funciona y qué es un hacklab es algo en proceso de experimentación contínua. ¿Es imposible entonces satisfacer la vocación de manual de este libro en lo que se refiere a la creación de hacklabs? No, y la razón es que no todos los manuales deben doblegarse |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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Que imponen sus filtros y recortan los espacios de libertad cognitiva y técnica para asegurar territorios de poder exclusivos. El hacktivismo se convierte en una actitud y una práctica política en el sentido de que se encuentra inmersa en la reconfiguración de los límites y las relaciones de poder |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 80 |
Cómo los propietarios justifican su poder
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Inevitable; es más bien consecuencia de una decisión política sociolegal específica que aquí estamos cuestionando: la decisión de que el software tenga propietarios. Formular la elección entre software propietario y ausencia de software implica empobrecer la cuestión |
| Cap 67 |
La ciencia debe desachar el copy right
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Más. Digitalizar los archivos y malgastar los resultados por restringir el acceso a ellos es algo autodestructivo. ------La Constitución de los EE. UU. Dice que el copyright existe «para promover el progreso de la ciencia ». Cuando el copyright impide el progreso de la ciencia , la ciencia debe desechar |
| Cap 62 |
El tercer error: maximizar el poder de los editores
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Unas pocas décadas antes, de modo que de haber estado en funcionamiento la actual legislación de copyright, sus obras habrían sido ilegales. ------Incluso si deseáramos el mayor grado posible de publicación, sin que importara el costo para el público, maximizar el poder de los editores es una forma |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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. Es más bien una razón de base lo que hace tan difícil una explotación mercantil de la red, hasta el punto de que en la práctica esto no funciona . La Internet es la globalización en su forma más genuina[[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID=51# FN_to_64 64]]. En la red, a quienes |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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Antecedentes personales. He estudiado informática y trabajo en este campo desde 1992, pero me familiaricé con los ordenadores ya antes de ir a la universidad, con un ZX81. A la vez, y tras una larga pausa, desde 1989 participo activamente en política , en diversos ámbitos. Mi posición política |
| Cap 5 |
Referencias
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/view. Php? CATEGORY2=5&ID=51#FN_bk_26 26]] Razones similares se dan el ciencia y en el arte. No obstante, no es éste el lugar para detenerse en los paralelismos, sin duda interesantes, que podrían establecerse. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2= 5&ID=51#FN_bk_27 27]] Cierto |
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Curso gratis de Lawrence Lessig - 02 de Diciembre de 2009
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| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 5 |
Meros copistas
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no es el acceso a una caja. Es la capacidad de recibir poder del lenguaje con el que esa caja funciona . Si no, solamente un puñado de gente puede escribir con este lenguaje, y todos los demás quedamos reducidos a meros lectores. "Meros lectores". Receptores pasivos de una cultura producida |
| Cap 13 |
Quimera
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La innovación que este poder puede desencadenar. Sin embargo, Internet ya ha visto el final de un ciclo de innovación en torno a tecnologías para distribuir contenidos. La ley es responsable de este final. Como explicó el vicepresidente de política global de uno de estos nuevos innovadores |
| Cap 21 |
Despedir a un montón de abogados
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Los costes de la ley. Se supone que los economistas han de ser buenos en calcular costes y beneficios. Pero en la mayoría de los casos, los economistas, sin tener ni idea de como funciona de verdad el sistema legal, asumen que los costes del sistema son pequeños. 15 Consideran un sistema que ha |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 18 |
Los Stakeholders
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En los últimos tiempos. Un interés académico e intelectual al que han contribuido en gran medida los trabajos de Hans Jonas, para quien la responsabilidad es un concepto fundamental en la reflexión sobre las nuevas amenazas desatadas por las promesas de la ciencia , la tecnología y la economía |
| Cap 8 |
Bioética
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Los problemas éticos que introduce la biotecnología traen mayores conflictos morales, es decir, pensar que todo obedece causalmente a los genes, responsabilizándoles de un destino, y desconociendo a la cultura como cuna del hombre. La discriminación basada en la ciencia de la identidad genealógica |
| Cap 20 |
Sociedad Civil Organizada
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De inteligencia política muy valiosa, desaprovechada por los gobiernos, lo que podría ayudarlos a mejorar sus decisiones políticas. Se puede pensar que las SCO tienen todas las respuestas a los desafíos que se presentan día a día dentro de un país, las SCO no poseen todas las respuestas, sino que son ellas |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 17 |
Política , macro-economía y la nación-estado
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" Para todo país es necesario crear un ambiente donde la política , la situación macroeconómica y la estabilidad como nación converja para alcanzar los objetivos que la Economía como ciencia social busca, esto es el bienestar de todo nuestra población, por lo que es importante tratar estos tres |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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En el individuo. El trabajador del conocimiento funciona como una unidad de negocios de una entidad. Los trabajadores motivados, autodidactas, con espíritu empresarial, con poder y con el sentido de cooperación a través de nuevas herramientas, aplican su conocimiento y creatividad para crear valor |
| Cap 4 |
El negocio conectado a la red
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De la compra por parte del usuario y la autorización a FV para cargarla a su tarjeta de crédito. El sistema funciona aproximadamente de esta forma: Se accede a la página de FV, luego de llenar la aplicación se activa la cuenta enviando telefónicamente a FV los datos de la tarjeta. FV confirma la apertura |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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, existe un repulso hacia este tipo de personas aparentemente se le respeta cuando se esta al frente a él y por detrás se denuncia sus actividades. - **Lealtad política **. - Como los empleados públicos logran el cargo por militancia política , estos le deben lealtad a su partido y no al público |
| Cap 6 |
Conducta ética y conducta organizacional
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Y por detrás se denuncia sus actividades. - **Lealtad política **. - Como los empleados públicos logran el cargo por militancia política , estos le deben lealtad a su partido y no al público que sirven. CONDUCTA ORGANIZACIONAL** **** ** Los factores determinantes de este tipo de conducta se hallan |
| Cap 1 |
Factores del Cambio Organizacional
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Para luego analizarlos y conocerlos desde la perspectiva de la ciencia administrativa, misma que aporta una enorme diversidad de conocimientos que apoyan y fundamentan el quehacer diario de los gerentes o directivos de las organizaciones, quienes saben que este poder es una herramienta solo si |
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Curso gratis de Miguel Ángel de la Fuente González - 19 de Agosto de 2006
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| El objetivo de este documento, como lo expresa su título, es estudiar la puntuación de ciertas construcciones encabezadas por lo que/cual, además de examinar algunas alternativas estilísticas para el momento de redactar. |
| Cap 8 |
Qué mas puntuar: opciones estilísticas
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Con lo : Pues es posible. Y, lo mejor , funciona (Martínez 2005: 41). Me imaginé a todo ese colectivo ofendido por una tiparraca como yo, que no tiene dos dedos de frente, y además, lo peor del asunto, que a mí todo me da igual: los dulzaineros, los pedagogos, los cursos |
| Cap 5 |
Aplicación de la escala enumerativa
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): Así me ha acontecido que durante mis años de estudios en Alemania he vivido con muchos de los hombres de ciencia más altos de la época, pero no he topado con un solo buen maestro (1). ¡Para que venga nadie a contarme que la Universidad alemana es, como institución, un modelo |
| Cap 13 |
Bibliografía de los ejemplos
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Y Cuentos. Dunbar, Robin (1999): El miedo a la ciencia . Traducción de Miguel Ferrero Melgar. Madrid: Alianza Ed. Ehrenburg, Ilia (1964): Un escritor en la Revolución. Barcelona: Mateu. Esparza, José Javier (2005): “Copas”. El Norte de Castilla , 13 de junio, p. 53. —(2005B |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 14 |
Una revisión a la literatura
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Tienen una fuerte influencia en el mundo que las rodea, como es la política , el aspecto social, la economía, la religión y la familia, se sabe que incluso que hay grupos de familias enteras que dependen de las organizaciones, es decir, por medio del sueldo o salario que le es entregado a su trabajador |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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De ganador-perdedor. Un ejemplo común de la negociación distributiva es de las negociaciones salariales obrero-patronales. ---La negociación integradora, esta negociación funciona a partir del supuesto de que existen uno o varios arreglos que conducen a una solución para ganar-ganar |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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Reglas fijas, y cada caso es diferente, cada circunstancia única ya que las personas son irrepetibles. Pero a su vez es una ciencia y como tal es necesario conocerla, estudiarla y dedicar horas de trabajo, concienzudo, constante, decidido. Así entonces con la aplicación de las diferentes teorías |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Es la ciencia que estudia las actuaciones humanas en cuanto se relacionan con los fines que determinan su rectitud. En general toda ética pretende determinar una conducta ideal del hombre. Desde la perspectiva de la ética especial o de ontología que trata de los deberes que se imponen al hombre según |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Espontánea de los candidatos, recibirlos y, si es posible, mantener contactos eventuales con ellos, para no perder el atractivo ni el interés. Debe tenerse en cuanta que este es el sistema de reclutamiento de menor costo y que, cuando funciona , no requiere demasiado tiempo. 14.2. Candidatos |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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- Actitudes y sentimientos de las personas - Historias que cuentan - Presiones que ejercen los compañeros - Política de la organización - Química del ambiente laboral - Estructura organizacional 2. ¿Mejora la productividad una cultura participativa? Las culturas participativas mejoran el estado |
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