Cursos gratis de enfoque administrativo

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Recursos Humanos (56 capítulos)   (142)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 1 Definición e Historia de la Administración de Personal   "" Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo Cap 9 Autoridad Y Poder   . Si bien la autoridad en una organización es el poder para ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones, casi invariablemente se deriva del poder del puesto, o del poder legítimo. Cuando se habla de autoridad en un contexto administrativo, por lo general se hace referencia al poder Cap 12 Tipos De Grupos   de mando. Por ejemplo, si un estudiante de un colegio es acusado de un crimen en el campus de la universidad, podría requerir de comunicación y coordinación entre el director de asuntos académicos, el director administrativo de los estudiantes, el jefe de servicios escolares, el director

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (6)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   de Calidad Total que conforman el Plan Maestro para el aseguramiento de la Calidad Total:------a) Técnico (Tecnología aplicable)---b) Administrativo (Acciones sistemáticas aplicables a los recursos para optimizar su desempeño).---c) Social (Tener en cuenta la importancia de la persona Cap 5 Conceptos varios   de un procedimiento legal administrativo. ------La solicitud de certificación puede partir de distintos agentes económicos como ser: las autoridades, las compañías u organismos de seguros, los compradores en general, incluyendo los consumidores finales.------Metrología: Es la ciencia de las mediciones

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (17)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   para las organizaciones y establecieron pautas en el campo administrativo, procurando una forma de organización que tributara mejor a las crecientes y nuevas necesidades de la sociedad industrial.La teoría clásica favorece las estructuras piramidales, poca interacción entre losmiembros de la organización Cap 7 Notas   . Un enfoque metodológico. Editorial Trillas. México, 1991. p.180.[7] Nosnik, Abraham. "El análisis de sistemas de comunicación en las organizaciones" en Fernández Collado, Carlos (compilador) La comunicación en las organizaciones. Editorial Trillas,  México, 1995. p.165-194.[8] Idem. p.189.[9

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (14)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   para llegar a un acuerdo si no se pudiera lograr.   Prueba de la remuneración:   El empleador debe llevar un libro especial donde debe constar las remuneraciones asignadas y percibidas. Su falta de exhibición ante requerimiento judicial o administrativo, será tenido Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   crítico en cualquier proceso administrativo. La medición desempeña varias funciones: 1º Proporciona retroalimentación en cuanto a lo bien que la organización está poniendo en práctica varias políticas y 2º La medición asegura que lo que es medido se toma en cuenta. Por esto

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (133)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 22 El orden político medieval   El esquema de poder y organización dominante en la Alta Edad Media era el reino germánico sustentado en lealtades personales. Los reinos carecían de continuidad en el tiempo y estabilidad en el espacio. No había instituciones permanentes. El rey no era la cabeza de un sistema legal y administrativo Cap 19 Las ramas del ordenamiento jurídico   jurídicas fundamentales relativas a la organización y al ejercicio del poder político y a los derechos y libertades básicas de los ciudadanos. Son las normas jurídicas que regulan la organización fundamental del Estado.**2.       ****Derecho administrativo:** Regula la organización y el funcionamiento Cap 26 EL PROCESO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL (1812-1978)   la Constitución de 1978, se produjo un abandono inicial, por parte de los constitucionalistas, siendo nuestra historia constitucional objeto de un estudio multidisciplinar.Estas dos circunstancias, y otras más que pudieran señalarse, junto las ventajas que todo enfoque multidisciplinar conlleva, han

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Teorías de calidad (23 capítulos)   (82)

Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.

Cap 9 Aportaciones de Joseph M. Juran   Nacido en Estados Unidos, publicó su primer libro en 1951, el manual de Control de Calidad. Tal como Deming fue invitado a Japón para dar seminarios y conferencias a altos ejecutivos.Sus conferencias tienen un fuerte contenido administrativo, y se enfocan a la planeación, organización Cap 13 Herramientas genéricas de la calidad   que muestra los pasos principales, las ramificaciones y los posibles resultados de un proceso.   2. Análisis de Pareto:   Enfoque coordinado para identificar, clasificar y trabajar con el fin de eliminar permanentemente los defectos. Se centra Cap 10 Aportaciones de Kaoru Ishikawa   nivel jerárquico.El doctor Ishikawa expuso que el movimiento de calidad debía de imponerse y mostrarse ante toda la empresa, a la calidad del servicio, a la venta, a lo administrativo, etc. Y los efectos que causa son:~1) El producto empieza a subir de calidad, y cada vez tiene menos defectos.~1

Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006

Hacia el mejoramiento continuo (21 capítulos)   (5)

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios.

Cap 2 Mejoramiento continuo   James Harrington (1993), para él mejorar un proceso, significa cambiarlo para hacerlo más efectivo, eficiente y adaptable, qué cambiar y cómo cambiar depende del enfoque específico del empresario y del proceso.Fadi Kabboul (1994), define el Mejoramiento Continuo como una conversión Cap 5 ¿Por qué mejorar?   : //**Cada compañía debe desarrollar una estrategia de calidad a largo plazo. Después debe asegurarse de que todo el grupo administrativo comprenda la estrategia de manera que sus integrantes puedan elaborar planes a corto plazo detallados, que aseguren que las actividades de los grupos coincidan Cap 8 Directrices, políticas y sondeos de la compañía   de todos los casos sobresalientes.Resolver todos los problemas que presenten los sistemas y que tengan un efecto negativo sobre el proceso de mejoramiento.Mantener y establecer relaciones con otras actividades de mejoramiento de la empresa.Implantar y desarrollar el sistema administrativo

Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006

Geografía de España I (44 capítulos)   (5)

Primera parte de un curso sobre geografía española.

Cap 6 El significado de las influencias exteriores y de otros condicionantes inte   .La pretensión de Javier Burgos fue impulsar la riqueza y el desarrollo, mediante un sistema administrativo centralizado en cada capital de provincia. Se intentó dar a cada provincia cuantos elementos de vida se juzgaban necesarios en aquella época, como suelos de vega, cumbres, ríos.La provincia fue asumida Cap 3 Los inicios del proceso y fracaso de la Revolución Industrial del s.XIX   comercial, administrativo, portuario o eclesiástico/militar, y una estrecha relación con el entorno rural circundante, lo que explica que el mayor número de ciudades y el mayor dinamismo correspondiera con frecuencia a espacios de próspera agricultura.La expansión de la segunda mitad del siglo Cap 22 La oferta y su distribución espacial. Regiones turísticas españolas   en España para 1991 sumaba más de 975,000 plazas en establecimientos hoteleros, 578.278 en campamentos de turismo y 16 millones en viviendas de "real uso turístico”. Esto significa que el grueso de la oferta no esta controlada oficialmente, porque escapa al ámbito administrativo turístico

Autor: Adela Girado - 18 de Febrero de 2006

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (13)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 2 Curva de Aprendizaje. Definición. Conceptos. Tipos   combinado como una sola curva de aprendizaje.Como ejemplo del aprendizaje individual pensemos en un administrativo que debe realizar una serie de trámites ante organismos públicos, la primera vez, más haya de sus conocimientos teóricos, desconocerá los errores típicos que se cometen, los lugares Cap 15 Estrategias basadas en la curva de aprendizaje   quien privilegia en enfoque a largo plazo y en los procesos, en contraposición a las empresas occidentales fuertemente enfocadas a los resultados en el corto plazo Cap 21 Anexo IV: Gestión del Conocimiento en la Empresa   mismo. Su enfoque está en la generación de nuevas habilidades, nuevos productos, mejores ideas y procesos más eficaces.  El desarrollo del conocimiento abarca todas las actividades administrativas orientadas, de manera consciente, a producir capacidades que todavía no están presentes en la organización

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

La Economía Digital (21 capítulos)   (4)

Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que encierra, está conceptualizada como un conjunto de equipos y programas que brindan un beneficio adicional a la tecnología anterior.

Cap 10 Empleos, servicios basicos, servicios de desarrollo tecnológi   (herramientas de diagnóstico y visualización en tercera dimensión), creando en consecuencia individuos efectivos. Un vasto conjunto de nuevas estaciones de trabajo médicas y de propósito general puede mejorar la efectividad personal del staff médico y administrativo. Ambientes Cap 17 Política, macro-economía y la nación-estado   y administrativo) que se requería para sobrevivir en el mercado. La difusión del conocimiento estimuló el desarrollo de fuertes y nuevos competidores tanto en el ámbito global como local. Los incrementos en el conocimiento, particularmente en forma de tecnologías que incorporan nuevo conocimiento

Autor: Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006