| Cap 6 |
Análisis de interacción del CMI y el SGC
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de capacitar al personal no administrativo en relación a los fundamentos básicos de la ISO 9001:2000, con el objetivo de que el personal se motive y participe con el SGC.• Detección de necesidades de capacitación acerca de los fundamentos básicos de la norma ISO 9001:2000, debilidad hallada |
| Cap 8 |
Conclusiones
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de brechas y necesidades de capacitación para los trabajadores que ocupan cada cargo.• Planificación de capacitaciones.• Evaluación de eficacia de las capacitacionesEn el diseño del BSC se determina el proceso de capacitar al personal no administrativo en relación a los fundamentos básicos de la ISO |
| Cap 2 |
Marco Teórico
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continua y su logro debe poder medirse. El logro de los objetivos de la calidad puede tener un impacto positivo sobre la calidad del producto, la eficacia operativa y el desempeño financiero y, en consecuencia, sobre la satisfacción y la confianza de las partes interesadas .2.1.2 ENFOQUE BASADO |
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