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Curso gratis de Astroguia.org - 13 de Junio de 2006
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| Cielo profundo es un término astronómico utilizado para referirse a los objetos astronómicos más debilmente visibles a grandes distancias de la Tierra como cúmulos estelares , nebulosas y galaxias. Por lo general los objetos del... |
| Cap 4 |
Mediante mapas: star hop
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Intuitivos. Es necesario conocer cuál es el campo aparente del buscador, así como del ocular de baja potencia que se emplea para observar. De esta manera se tiene una idea de la escala del mapa, y se puede saber qué separación tienen en el buscador dos estrellas a partir de la distancia |
| Cap 3 |
Cómo encontrar los objetos
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En el telescopio, y anotar los valores de ascensión recta y declinación que muestran los círculos graduados. Se realiza la resta entre la ascensión recta del objeto y la de la estrella de referencia (obtenidos ambos de los catálogos correspondientes). Se obtienen así los incrementos de ascensión recta |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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PUESTO CON ESCALA SISTEMA DE CLASIFICACION DE PUESTOS
SISTEMA DE PUNTOS
Paso 3: Agrupar puestos similares en grados de remuneración
Sirve para asignar valores monetarios a cada uno de los puestos según el valor relativo |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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Es el cambio para continuar progresando. Se conforma una escala que va desde los que manifiestan un desempeño sobresaliente, hacia los de menor desempeño. Con esta técnica los profesionales de alto nivel de desempeño continúan recibiendo incentivos que mantienen sus esfuerzos |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 6 |
Karl Marx
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Expropiación se opera por el juego de las leyes inmanentes de la propia producción capitalista, por la centralización de capitales. Un capitalista mata a muchos otros. Y a la par con esta centralización o expropiación de muchos capitalistas por unos cuantos, se desarrolla, en escala cada vez mayor |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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Productores. Es prudente hacer una pausa para analizar un su formula por él; la producción de mayores volúmenes no tenia ventajas ni desventajas de costes; que había rendimientos constantes de escala , los costes no se reducción produciendo una cantidad mayor sino especializándose |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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Que sustituir los monopolios por la libertad de empresa en el comercio interior y exterior.3. - Atribuyeron al trabajo ser el único factor que generaba valores económicos, a diferencia de los mercantilistas, que no abordaron el tema con interés. Los clásicos le dieron la exclusividad al trabajo |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 32 |
Procesos De Orientación Y Ubicación. Desarrollo Del Personal
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: Que quienes toma la decisión puedan distinguir en forma objetiva entre las personas con un desempeño sobresaliente y las que no lo han tenido. Principio de Peter: las personas tienden a subir en la escala jerárquica hasta alcanzar su nivel de incompetencia. Aunque |
| Cap 38 |
Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación (II)
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Más antiguo y de uso más común en la evaluación de desempeño sea la utilización de escalas de puntuación, método en el que el evaluador debe conceder una evaluación subjetiva del desenvolvimiento del empleado en una escala que va de bajo a alto. La evaluación se basa únicamente en opiniones |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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. Según su origen: -Cambio inducido: Es aquél que se origina en el seno de la organización. -Cambio no planeado: es el que se produce principalmente por la influencia del contexto. Según su magnitud: -Cambio a gran escala . -Cambios |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 70 |
Escala salarial
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Una escala salarial realmente efectiva y analizar las coherencias e incoherencias internas y después de finalizar la descripción de cargos, se procede a una clasificación de puestos, con el fin de obtener un equilibrio en la distribución de la masa salarial. Para la estructuración de una escala salarial |
| Cap 7 |
Principales problemas de una empresa en materia de colaboradores
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En que las personas, por naturaleza somos diferentes y así como también nuestro comportamiento, los motivos que impulsan estar de acuerdo o no con las tareas encomendadas, nuestras aspiraciones y expectativas, nuestras habilidades y experiencias e incluso nuestra escala de valores y principios |
| Cap 87 |
Incremento de remuneraciones
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, hasta los S/. 20. 00 exigidos. · Elevar todos los salarios de la empresa en S/.6. 33 de tal manera que los que se encuentran bajo el mínimo alcancen el nivel exigido. · Elevar todos los salarios de acuerdo a una escala de tal manera |
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Curso gratis de Mario Gaitano Játiva - 12 de Junio de 2006
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| Excelente curso de iniciación a la astronomía para aquellos que quieran aprender sobre esta apasionante ciencia o ampliar un poco más sus conocimientos sobre la materia |
| Cap 31 |
La escala de Danjon
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" Durante el eclipse la Luna presenta un grado de visibilidad según la denominada Escala de Danjon:
La Luna puede permanecer eclipsada durante 1 hora y 45 minutos como m á ximo, despu é s la Luna sale de la sombra con un peque ñ o creciente luminoso, va ensanch á ndose |
| Cap 74 |
Los atlas graficos
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" Entre los diferentes atlas gráficos encontramos los siguientes:
1. - Altas fotométrique des Constellations, de Antoine Brun. Consta de 55 cartas, cubre el cielo desde la declinación +90º hasta -30º, con una escala de 6'/mm, este atlas tiene una magnitud estelar de 7,5 mientras |
| Cap 40 |
La magnitud estelar
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Que se distinguen a simple vista. Por magnitud se entiende el brillo aparente con el que vemos las estrellas y dimensiones de estos astros. En 1856 el astrónomo Norman Pogson estableció la " escala de Pogson": una estrella de 1ª magnitud tiene una intensidad luminosa aparente 2'512 mayor que una estrella de 2 |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 2 |
Metodología de Ventas : CRM como camino hacia el marketing personal
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Que tienen las filiales de multinacionales es el “head count” y su tendencia histórica a reducirse). A esto debe sumarse el hecho de los beneficios de “economías de escala ” lo que se manifiesta en el gran número de Mergers & Acquisitions que reduce la necesidad de recursos humanos en áreas |
| Cap 3 |
La diferencia de enfoque
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”. Las organizaciones hasta fines de la década del 80 del siglo pasado crecían “naturalmente” como consecuencia del natural crecimiento demográfico, la mayor productividad derivada de los avances en materia de tecnología y comunicaciones, el principio de economía de escala y el traslado parcial de estos |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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escala en Internet pero aún más inténsamente, porque la arquitectura tecnológica del ciberespacio regula de manera más intensa que la del mundo off-line. Además, ¿Quién es capaz de ver, como en el caso del banco, cómo es el diseño de las arquitecturas de Internet? Esta situación |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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No incluyen un ``profesor'' que sepa de antemano el temario y se convierten en una especie de sesión autodidacta a escala colectiva en la que los conocimientos dispersos de los participantes y los materiales compartidos (tutoriales, manuales, howtos, etc. ) son la fuente principal de un conocimiento |
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Curso gratis de Anónimo - 05 de Noviembre de 2005
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| Explicamos todas la herramientas del Photoshop y sus teclas correspondientes. |
| Cap 10 |
Equilibrio de color
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De la imagen, se tomará como Negro. - Umbral : se utiliza para conseguir efectos de muy alto contraste entre Blanco y Negro en las imágenes, tanto a partir de imágenes en Color, como imágenes de Escala de Grises. - Posteriza r: se utiliza para crear efectos especiales. Reduce el número de colores que forman |
| Cap 7 |
Herramientas de pintura y edición en Photoshop
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Información de color, dejándola con apariencia de imagen en escala de grises, pero con la posibilidad de trabajar con colores. Enfocar y desenfocar: nos ayudan a hacer más o menos visibles los pixeles que componen las imágenes o partes de ellas.
Las imágenes se ven afectadas |
| Cap 9 |
Las capas
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A través del menú capas, la paleta capas o pulsando el botón Opciones de Capa. En la ventana de opciones de capa podemos ajustar una serie de valores : - Nombre : el nombre de la capa - Opacidad y Modo : multiplicar, dividir, normal - Agrupar con la anterior : sólo si tenemos varias capas |
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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 15 |
Segunda etapa. Los valores compartidos
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. Definir la escala de valores y/o creencias básicas necesarias para lograr la implementación de la dirección estratégica y el pensamiento estratégico en las empresas de seguridad y protección, teniendo en cuenta la situación operativa que enfrenta cada una y establecer el gap entre la escala |
| Cap 16 |
Tercera etapa. Definición de los valores finales de la organización
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Nivel de objetivo está definido por la misión de la organización como la expresión más general de su razón de ser en cuanto a su papel económico y social. El segundo nivel de los objetivos de una organización son los objetivos estratégicos, los cuales expresan los propósitos o metas a escala global |
| Cap 5 |
Analisis Cluster de las variables empleadas en los modelos de direcc
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Al realizar el corte del dendograma obtenido en la clasificación de variables de 27 modelos de dirección estratégica en el nivel 15 de la escala de la distancia combinada del Cluster, se logra definir tres grupos de variables. Al valorar estos grupos se nota que todos se centran en conceptos |
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