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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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Una concepción de “hombre económico”, es decir, el obrero como extensión de las máquinas. Estos estudios marcaron el comienzo del movimiento de las relaciones humanas en la industria. **Escuela de relaciones humanas ** Se desarrolló hacia fines de los años veinte. Abarcó por vez primera variables |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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Una concepción de “hombre económico”, es decir, el obrero como extensión de las máquinas. Estos estudios marcaron el comienzo del movimiento de las relaciones humanas en la industria. **Escuela de relaciones humanas ** Se desarrolló hacia fines de los años veinte. Abarcó por vez primera variables |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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Una concepción de “hombre económico”, es decir, el obrero como extensión de las máquinas. Estos estudios marcaron el comienzo del movimiento de las relaciones humanas en la industria. **Escuela de relaciones humanas ** Se desarrolló hacia fines de los años veinte. Abarcó por vez primera variables |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)
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A veces intencionales, y a veces inconscientes, de prejuicios y prevenciones que perjudican las buenas relaciones humanas . En los ambientes institucionales es particularmente útil y efectiva. Los rumores son un problema de carácter psico-social que bien vale la pena considerar en un grupo |
| Cap 5 |
Técnicas de creatividad
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. ( Combinar temas, conceptos, ideas, emociones... )
Adaptar. ( Adaptar ideas de otros contextos, tiempos, escuelas , personas... )
Modificar ( Añadir algo a una idea o un producto, transformarlo)
Utilizarlo para otros usos (extraer las posibilidades ocultas |
| Cap 12 |
Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo
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Tenemos: v Equipos centrados en las personas : Donde se privilegian las personas a la tarea y los resultados.. Sus conductores e integrantes están más preocupados y ocupados por las relaciones interpersonales que por las otras variables. Desventajas : Son equipos pobres |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 17 |
Política, macro-economía y la nación-estado
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De una infraestructura productiva básica, como carreteras y escuelas , de la era de la producción masiva. Lentamente, durante un período de 40 años, la competencia y el desarrollo socavaron esta congruencia de la oferta y la demanda al incrementar y difundir el conocimiento (tecnológico |
| Cap 15 |
Conceptualización de las actuales transformaciones
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A nuevos modos de creación de riqueza y desarrollo social. La nueva era podría denominarse apropiadamente la era de la arena. Los acontecimientos en el comercio, transacciones de negocios, comunicaciones humanas y penetraciones de la ciencia se reducen a cargas en partículas de silicio o recorridos |
| Cap 5 |
Servicios a la carta: incubados en la red
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De esas tecnologías en las escuelas , en el entorno educativo. No es sólo cuestión financiera también tiene que ver con la experiencia. En Estados Unidos, la idea es que aunque la gente pueda no estar en condiciones de pagarse el acceso a Internet personalmente, sí lo tenga en las bibliotecas |
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Curso gratis de Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006
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| La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. |
| Cap 4 |
Beneficios de la capacitación de los empleados
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. · Permite el logro de metas individuales. · Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual. Beneficios en relaciones humanas , relaciones internas y externas, y adopción de políticas:
· Mejora la comunicación |
| Cap 8 |
El proceso de la capacitación (III)
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humanas , motivación por la función, raciocinio, capacidades didácticas, exposición fácil, además del conocimiento de la especialidad. Los instructores podrán ser seleccionados entre los diversos niveles y áreas de la empresa. Deben conocer a la perfección las responsabilidades de la función y estar |
| Cap 7 |
El proceso de la capacitación (II)
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En que lo perciben sus compañeros de trabajo. Así mismo, esta experiencia puede crear mejores vínculos de amistad, así como tolerancia de las diferencias individuales. Esta técnica se utiliza para el cambio de actitudes y el desarrollo de mejores relaciones humanas . Participan actualmente todos |
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Curso gratis de Julio César Goyes Narvaez - 28 de Agosto de 2006
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| "La imaginación al poder" fue la consigna de la protesta juvenil del 1968. Desde entonces los artistas y educadores han venido entusiasmados por demoler las viejas estructuras del autoritarismo y la mediocridad; no obstante, muchos... |
| Cap 11 |
Mas alla o mas aca de la didactica: el t
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Teórico del código de la lengua, al aprendizaje de las normas, a la aplicación de métodos y a la información reductivista de las generaciones, períodos y escuelas . La pedagogía de la imaginación poética no se desvincula de ese aprendizaje, pero intenta ir más allá, comprendiendo y configurando |
| Cap 1 |
La imaginación al poder
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Y experiencias estéticas que enriquecen la cultura y que, por no proceder de academias legitimadas por la elite ilustrada, no les es permitido el Partenón artístico donde se dan cita las genialidades universales (ver referencia: Goyes; 1999). Las escuelas no dejan de representar un espacio |
| Cap 8 |
Inclusión corporal, sentimiento y competencia
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" A través de la poesía y sus afectos y efectos imaginarios podemos penetrar en las arraigadas inhibiciones humanas , en el temor a la crítica, a la misma experiencia vital y también en el temor a la muerte. La lectura poética es fruto de la psique y del cuerpo, en ese sentido el contacto directo |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 30 de Noviembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 8 |
Los períodos Azuka y Nara
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De la Diosa del Sol y, por tanto, divino e irrevocable. En todos los monasterios Nara la representación de doctrinas o escuelas era bastante nutrida. Las seis grandes escuelas del budismo Nara -Hossö, Jojitsu, Kegon, Kusha, Sanron y Ritsu- eran originarias de India o China y su introducción |
| Cap 12 |
El período Heian (y IV)
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Entusiasta de un código de caballeria y la admiración que despiertan, incluso en los guerreros, las artes cortesanas. El guerrero ideal del Heike monogatari no es únicamente un mero maestro en las artes marciales sino también un individuo sensible a las emociones humanas y capar de delicadas |
| Cap 4 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y III)
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, estribos, ornamentos de sillas y correas y laminas protectoras, además de algunos huesos equinos. La presencia de estos jaeces y la obvia existencia de una aristocracia ecuestre que obligó a dedicar las reservas humanas y materiales de la sociedad a la construcción de grandes tumbas para sus caciques |
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Curso gratis de Giancarlo Livraghi - 20 de Diciembre de 2005
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| Generalmente tendemos a culpar a la perversidad intencional, a la malicia astuta, la megalomanía, etc. De las malas decisiones. Están allí, por supuesto; pero cualquier estudio cuidadoso de la historia, o de los eventos actuales,... |
| Cap 7 |
"Grande" o "pequeño" poder
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, para el propósito de este análisis, entrar en el terreno complejo de la multiplicidad de las relaciones humanas . Por este motivo me limito a los casos más obvios de “poder”: esas situaciones en las cuales cada uno tiene un rol definido de autoridad sobre un gran (o pequeño) número de personas |
| Cap 6 |
La estupidez y el "milenio"
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Grande. Y ahora se están peleando acerca de como arreglar el problema. Y el medio ambiente, la explosión demográfica, el uso de la energía fósil... La tonta, rigidez jerárquica de las organizaciones públicas y privadas (incluyendo a las escuelas ) en un mundo de creciente turbulencia y complejidad |
| Cap 10 |
Cuatro graficos
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Clasificado como “desproveído”). La progresión hacia la parte más alta del eje “Y” propende a no ser muy rápida, pero con un crecimiento gradual. Situaciones de este tipo no son imposibles. Existen casi siempre en algunas partes del sistema. Pero dependen de agregaciones humanas particularmente |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 7 |
Enfoque estratégico del DRH (I)
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Social; el cambio en sus relaciones humanas , que generalmente acompaña al cambio tecnológico. - La resistencia surge normalmente a causa de ciertos puntos ciegos y actitudes particulares que tienen los especialistas encargados de introducir los cambios, como consecuencia de sus preocupaciones |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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De datos que se suelen reunir en el análisis de un puesto. En términos generales los datos que reúne el análisis de puestos se concentra en el cuestionario que se diseñe. Los datos que debe obtener son: I. Identificación y actualización II. Deberes y responsabilidades III. Aptitudes humanas |
| Cap 10 |
Enfoque estratégico de la Cultura Corporativa y el DO
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En el trabajo ejecutado, posibilidades de futuro en la organización, reconocimiento por los resultados obtenidos, salario recibido, beneficios ofrecidos, relaciones humanas en el grupo y la organización, ambientes psicológico y físico de trabajo, libertad de decidir, posibilidad de participar, etc |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 1 |
Discutir el concepto de sistema económico y el papel de los factores
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Importante en los factores de la producción, siendo estos sus instalaciones industriales, medios de transporte, escuelas , hospitales, etc. ; que dan origen al conjunto de capital de un país. De modo que parte de estos bienes sirven para producir los bienes que demanda una sociedad. Con estos |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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. La teoría Z es participativa y se basa en las relaciones humanas , pretende entender al trabajador como un ser integral que no puede separar su vida laboral de su vida personal, por ello invoca ciertas condiciones especiales como la confianza, el trabajo en equipo, el empleo de por vida, las relaciones |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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A fines sindicales o incremento de su patrimonio. En el aspecto de relaciones humanas , al sindicato también le corresponde un rol que cumplir. Al margen de prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, las organizaciones sindicales deben estimular |
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Curso gratis de Alfred Adler - 30 de Noviembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 2 |
Preámbulo
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//El hombre sabe mucho más de lo que comprende. // //ADLER// En mi calidad de consejero médico de enfermedades psíquicas y de psicólogo y educador en el seno de escuelas y familias he tenido en mi vida continuas ocasiones de observar un inmenso material humano. Ello me ha permitido mantenerme fiel |
| Cap 13 |
Perversiones sexuales
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, no atenuadas por el hecho de que otros autores, por ejemplo Kraepelin, hayan sostenido concepciones muy semejantes a las nuestras. Para aclarar las relaciones que existen entre nuestros resultados y los de otras escuelas , explicaré aquí un caso que, si bien nada tiene que ver con las perversiones sexuales |
| Cap 18 |
Apéndice
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Alivio para el enfermo, y hará comprender por qué el psicólogo individual no tiene que luchar con las mismas resistencias que los representantes de otras Escuelas . Se comprenderá asimismo con facilidad que el tratamiento mediante la Psicología individual nunca produce crisis, y que si un psicólogo |
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