La felicidad es un estado, una condición espiritual
(11 capítulos)
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| Sed Felices
''Reíd y conversad, no os lamentéis conversando. Reíd y hablad.
La risa se produce por un aflojamiento o relajación de los nervios. Es una condición ideal y no física. La risa es el efecto visible de una causa invisible. Por ejemplo, la felicidad y la desgracia son fenómenos suprasensoriales. No se pueden oír con los oídos o tocarlos con las manos. La felicidad es un estado espiritual...
Éste es el día de la felicidad. En ninguna época de otras manifestaciones hubo una causa como ahora para ser feliz. Una situación de felicidad atrae bendiciones especiales. Cuando la mente está deprimida no se reciben estas bendiciones''.'Abdu'l-Bahá |
| Cap 7 |
El desarrollo del mundo fisico y la felicidad de la humanidad
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, producen la muerte. Así, las fuerzas de cohesión y atracción en todas las cosas conducen a la aparición de resultados y efectos fructíferos, mientras que el distanciamiento y el alejamiento de las cosas conducen a la perturbación y aniquilación. A través de la afinidad y la atracción llegan |
| Cap 5 |
Las virtudes y Sentimientos humanos
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las cosas conducen a la aparición de resultados y efectos fructíferos, mientras que el distanciamiento y el alejamiento de las cosas conducen a la perturbación y aniquilación. A través de la afinidad y la atracción llegan a la existencia todas las cosas vivientes, como las plantas, los animales |
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Publicado por: Jesús Rafael Gonzaléz García - 04 de Noviembre de 2007
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La política: Instituciones políticas
(44 capítulos)
    (241)
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| Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos. |
| Cap 18 |
EL ESTADO ABSOLUTO
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La primera visión del Estado es la que identificamos como Estado Absoluto.Sus principales características son:~- La relación política básica es la que se establece entre el soberano y el súbdito.~- El monarca absoluto otorga concesiones (privilegios reales) a particulares, gremios, ciudades |
| Cap 17 |
NACIMIENTO DEL ESTADO
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En los s. XV y XVI se perfila una nueva forma de organización política: EL ESTADO.La situación previa al Estado era la de una sociedad feudal organizada políticamente en pequeñas unidades.Con el desarrollo del capitalismo mercantil y del comercio, las ciudades van ganando un gran dinamismo |
| Cap 28 |
ESTADO UNITARIO
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El estado unitario **concentra el poder político en un único centro** de decisión. En este tipo de estados, **no existe la diversidad territorial o regional**, si bien el **poder central puede delegar (y revocar) competencias a subunidades territoriales** como municipios o provincias |
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Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005
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Administración de remuneración e incentivos
(5 capítulos)
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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como para desalentar conductas y actitudes que puedan perjudicar sus resultados.
Los hombres quieren hacer aquellas cosas por las que son recompensados y dejar de hacer aquellas que traen consigo castigo.
El hecho de que se hable de un sistema de compensaciones está originado en la hipótesis |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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específicos para administrar este tipo de compensación.
Aspectos esenciales :
Objetivos de la compensación no tradicional
Los sistemas de incentivos vinculan directamente la compensación con el desempeño. Se paga por obtener resultados |
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Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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Historia de la Revolución Bolivariana
(37 capítulos)
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente. |
| Cap 37 |
La oposición no reconoce los resultados
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El primer boletín oficial del Consejo Nacional Electoral (CNE) arrojó el resultado del triunfo de Chávez. En horas de la madrugada del 16 de agosto, Francisco Carrasquero, despejó los interrogantes con relación a los resultados del referendo revocatorio presidencial al anunciarlos en un breve |
| Cap 22 |
Inicio de los debates para la constituyente
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.A nuestro juicio se perdió la oportunidad histórica de construir nuevas representaciones políticas desde la ciudadanía en territorios concretos (los municipios). Sin embargo, los resultados obtenidos posteriormente -al alcanzar el Polo Patriótico la mayoría de escaños de la Asamblea Nacional |
| Cap 2 |
PRIMERA PARTE: Dicotomía tiranía - democracia (1940-1958) (I)
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asume el cargo de Presidente Provisional de la República, hasta el 19 de abril de 1953, cuando asume formalmente la Presidencia durante el periodo constitucional 1953-1958. Organiza un plebiscito en Diciembre de 1957 para mantenerse en el poder cuyos resultados amañados contemplan su mandato |
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Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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Qué son y como funcionan los modems
(25 capítulos)
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| El termino datos, se refiere a la información que puede haber sido tomada de documentos originales, como pedidos de venta, registro de producción, entre otras; de algún medio de almacenamiento, como son las cintas magnéticas o la memoria de una computadora. El traslado de estos datos entre maquinas situadas a cierta distancia es la transmisión de datos. Los campos donde pueden aplicarse ventajosamente la comunicación de datos han aumentado de tal modo y son tantos que es más seguro describirlos en términos generales. |
| Cap 16 |
Códigos de Resultados
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Cuando envía un comando al módem, este responde con un código de resultado: "CONNECT", "OK" o "ERROR".ATV determina el tipo de código de resultado que aparecerá: ATV0 respuesta numérica ATV1 respuesta de palabras ATQ1 inhibe los códigos de resultado, pone el módem en "estado silencioso" ATQ0 |
| Cap 19 |
Comandos AT Más Utilizados
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conexión el módem vuelve al estado de comandos 2.2.2) Si se establece conexión el módem entra en el estado on-line.**ATE **Eco Nota: Los comandos introducidos en el módem vuelven por eco al PC (por defecto).**ATH **Descuelga el teléfono Nota: Normalmente se utilizan: 1) un segundo silencio 2 |
| Cap 17 |
Desarrollo de una Conexión a través de Módem
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en la línea de comandos. || Pone a ON la señal DTR y envía al módem el comando de marcación **ATDT 055 ** || El módem conecta el altavoz, descuelga la línea, espera el tono de llamada y marca el número de teléfono. || |||| 2 || || Comienza observando los códigos de resultados del módem |
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Autor: Zonagratuita - 11 de Agosto de 2005
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Recursos Humanos
(56 capítulos)
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. |
| Cap 24 |
Cambio Planificado. Definición Del Estado. Diagnóstico
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Determinación de los cauces de acción a seguir.
Ejecución de las acciones.
Evaluación de los resultados.
Diagnóstico de la Situación
Incluye todas las actividades encaminadas a lograr una visión clara de la situación, de forma que podamos |
| Cap 40 |
Obtención De Mejores Niveles De Desempeño
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"" El análisis del puesto permite también fijar los niveles de desempeño del puesto, con ello se consigue ofrecer a los empleados pautas objetivas que deben intentar alcanzar y permitir a los supervisores un instrumento imparcial de medición de resultados. Los sistemas de control de puestos poseen |
| Cap 8 |
El Liderazgo. Teorías
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, propone, tiene que ver con la superación de la complejidad. La buena gerencia trae orden y la consistencia al determinar planes formales, diseñar estructuras organizacionales rígidas y monitorear los resultados contra los planes. El liderazgo, en cambio, tiene que ver con el cambio. Los líderes |
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Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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