Creatividad e innovación en equipos de trabajo
(23 capítulos)
    (12)
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo. |
| Cap 6 |
Los equipos de trabajo
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"" Un equipo de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito u objetivo común, con metas de desempeño (tareas) y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables, y utilizan el consenso para la toma |
| Cap 12 |
Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo
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"" Para ver las desventajas del trabajo en equipo, consideramos necesario hacer una breve mención acerca de la clasificación del los mismos en función del lugar donde estos centran su atención, pues en función de ello surgen los principales riesgos con que corren los equipos de trabajo. Así |
| Cap 14 |
El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización
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: formado por personas de perfiles de pensamiento similares, por lo general, pertenecientes a una misma área. Resultado: Estándar.
·Multidisciplinario: formado por personas de perfiles de pensamientos diferentes, por lo general, gente de distintas áreas. Resultado: Negativo.
·Semi |
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Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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Seguridad en WiFi
(5 capítulos)
    (14)
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| WiFi (Wireless Fidelity) es un nombre comercial desarrollado por un grupo de comercio industrial llamado WiFi Alliance (Inicalmente: 3Com – Aironet [hoy parte de CISCO] – Harris – Lucent – Nokia y Symbol technologies, hoy más de 150 miembros), el nombre “oficial” de esta alianza es WECA (Wireless Ethernet Compatibility Alliance) y son los primeros responsables de 802.11b. |
| Cap 5 |
Conclusiones
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la seguridad de las mismas. **Lo que se puede afirmar al analizar el estándar **802.11i**, es que se están haciendo las cosas bien, pues tanto **802.1x**, como **AES (o CCMP)**, son dos mecanismos extremadamente sólidos y que actualmente se los puede catalogar como seguros en los tres aspectos |
| Cap 2 |
Seguridad en WiFi
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, conocidas como token flexibles.d. **802.1x: **Este estándar no fue presentado para WiFi, sino para el acceso seguro PPP. Se trata del método más seguro actualmente. La arquitectura 802.1x está compuesta por tres partes: - **Solicitante:** Generalmente se trata del cliente WiFi - **Auenticador |
| Cap 1 |
Presentación (Los estandares 802.11)
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“on Line” de los productos que se encuentran certificados, el path es: [[file:///C:/Documents%20and%20Settings/tmontenegro/Escritorio/wifi-resumen.htm#http://www.wi-fi.org/OpenSection/Certified_Products.asp?TID=2 http://www.wi-fi.org/OpenSection/Certified_Products.asp?TID=2 ]]El estándar **802.11 |
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Autor: Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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Seguridad en WiFi (Técnico)
(7 capítulos)
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| WiFI describe los productos de WLAN basados en los estándares 802.11 y está pensado en forma más “Amigable” que la presentación eminentemente técnica que ofrece IEEE. Se podría llegar a discutir si cubre o no todo lo que ofrece 802.11 o no, pues alguno de ellos podría ser puesto en duda, pero a los efectos de este texto, se hará más referencia a lo que establece 802.11, sin detenerse en estas diferencias. |
| Cap 7 |
Conclusiones
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que apliquen **este estándar **(y no propietarios), y configurar sus parámetros __correctamente.- Si se implementas las medidas adecuadas en WiFi, es más simple ingresar a una empresa y conectar una portátil a la primera boca de red libre, que tomarse el trabajo de “escuchar”, decodificar |
| Cap 3 |
Seguridad en WiFi
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:|| a. || SSID (Service Set Identifier): Contraseña || (**WEP**) El detalle de funcionamiento de WEP se presenta |||| || en el **ANEXO 2** de este texto. |||| || El estándar 802.1x || (que se menciona a continuación), permite || un || empleo || de || WEP |
| Cap 4 |
Problemas concretos de Seguridad en WiFi
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repetición hace que matemáticamente se pueda operar para poder obtener el texto plano de mensajes con IV repetido (sin gran nivel de dificultad). El estándar especifica que el cambio de IV es opcional, siendo un valor que empieza con cero y se va incrementando en uno.f.** Deficiencias |
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Autor: Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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Introducción al diseño web
(7 capítulos)
    (29)
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| El diseño web va más allá del diseño gráfico, al influir en él multitud de factores que limitan las posibilidades del diseño, pero también otros que añaden interactividad y funcionalidades a una página web que no tiene un cartel, folleto o revista. |
| Cap 7 |
Calibración del monitor
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, con la consiguiente pérdida de control y de calidad que ello supone.
Para evitar estos errores se hace preciso utilizar unos valores estándar de los parámetros de configuración, que hagan posible que el aspecto de una obra gráfica sea el mismo en cualquier ordenador configurado según los mismos valores |
| Cap 5 |
Resolución de pantalla
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"" Las aplicaciones encargadas de presentar las páginas web son los navegadores (browsers), entre los que cabe destacar por su importancia y difusión Internet Explorer, Netscape Navigator y Opera.
La interfaz de un navegador, en su modo estándar, presenta al usuario una o más barras superiores |
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Autor: Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005
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Administración de remuneración e incentivos
(5 capítulos)
    (14)
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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por encima del estándar unitario establecido. Como inconveniente es su mayor complejidad y mayores costos de control y administración.
Un problema típico de este sistema es el aumento de producción a costa de disminución en calidad. Esto puede obviarse, pero exige controles de calidad |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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y no por antigüedad o por él numero de horas de trabajo. Con el incentivo financiero se premia el mejor desempeño de manera regular y periódica, permitiendo que el rebosamiento de la conducta suela ser rápido y frecuente, generalmente acompañando a cada pago quincenal o mensual.
Dado que el trabajador |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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y servicios, cuando son demasiado altos exceden la capacidad de producción, y el resultado es la inflación.
Cuando los tres factores de producción, los recursos naturales, el dinero acumulado y el trabajo, se combinan adecuadamente por una administración inteligente, se crea más capital o riqueza |
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Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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