|
Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
|
| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
|
| |
Elevada (Tener seguridad, sin perder la humildad) ---ü Tener sensibilidad para corregir errores. ---ü Saber escuchar a sus clientes externos, internos y proveedores. ---ü Ser un estudiante permanente. (Ser el ejemplo) ---ü Mantener una “Conducta ética ”. ---ü Contagiar energía a los demás |
|
|
|
Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
|
| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 48 |
Cómo promover el software libre si trabajas en la universidad
|
| |
La misión de contribuir al progreso del saber humano o su único objetivo es perpetuarse a sí misma? ------Sea cual sea vuestra postura, siempre conviene mostrar determinación y adoptar una perspectiva ética , tal y como lo hacemos nosotros en el movimiento del software libre. Si deseamos tratar |
| Cap 92 |
¿Qué deben los usuarios a los desarrolladores?
|
| |
, pero cualquier intento que convierta esta obligación moral en una petición destruye la base de la obligación. Un desarrollador puede o bien merecer una recompensa o pedirla, pero no las dos cosas a la vez. Creo que un desarrollador con perspectiva ética enfrentado con esta paradoja debe actuar |
| Cap 100 |
La historia del copyright
|
| |
Para el público en aquella época. ------Pero el contexto está transformándose y eso debe cambiar nuestra evaluación ética del copyright. Ahora bien, los principios básicos de la ética no se modifican por los avances de la tecnología; son demasiado fundamentales para estar afectados por tales |
|
|
|
Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
|
| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
|
| |
LOA de Milán): ``Dos características fundamentales de le ética hacker son la voluntad de dar a los saberes la máxima posibilidad de circulación y el deseo de comprender el funcionamiento de los mecanismos complejos para poder, a continuación, reutilizarlos en favor de los propios deseos. Si |
| Cap 5 |
Notas al pie
|
| |
.... Hacker5 [[http://catb. Org/~esr/jargon/html/H/hacker. Html http://catb. Org/ esr/jargon/html/H/hacker. Html]]... Capitalista6 Tal como ha intentado demostrar Pekka Himane en: Himanen, P. (2002) ``La ética hacker'', Destino.... Sindominio7 https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
|
| |
Rodean''. Al hacker le mueve la pasión, el placer, la superación creativa (valores antagonistas a la ética protestante capitalista6) motivado por el reto constante de conocer cómo funcionan las máquinas y los sistemas, de atravesar los límites que imponen las estructuras sistémicas, de (re)crear |
|
|
|
Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
|
| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 28 |
Reclutamiento de colaboradores
|
| |
Y salud.
g. La oficina de recursos humanos es responsable de la conducción del proceso de selección.
h. El reclutamiento y selección de recursos humanos, se efectuará en un marco de estricta ética .
i. Las plazas o puestos se adjudicarán |
| Cap 15 |
La Administración de RRHH y el conocimiento
|
| |
Hasta conseguir el éxito deseado.
Las decisiones generales tienen las siguientes características:
± Permite aprovechar las ventajas ofrecidas por los profesionales de alto nivel académico quienes deben actuar con mucho profesionalismo, objetividad, originalidad y ética |
| Cap 20 |
Ventajas en la designación del jefe de RRHH
|
| |
Laborales tenderán lógicamente a mejorarse;
El jefe de recursos humanos, con el Know-how de esta función especializada, y con el ineludible don de mando y ética , se encargará de equilibrar y armonizar los intereses tanto de los colaboradores y empleadores, pensando siempre en una buena |
|
|
|
Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 2 |
Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
|
| |
. La compañía puede determinar, por ejemplo, el nivel adecuado de equilibrio que debe existir entre el número de integrantes del departamento de recursos humanos y el total del personal. Objetivos sociales: El departamento de recursos humanos debe responder ética y socialmente a los desafíos |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
|
| |
. El análisis de los estilos de administración, de las actitudes y de las motivaciones del personal es el barómetro que indica si la capacidad productiva de los recursos humanos de una organización tiende a aumentar o a disminuir. La Estrategia de recursos humanos debe ser diseñada |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
|
| |
Competidores cambian sus estructuras, nosotros debemos hacer otro tanto para poder seguir siendo competitivos”. -Cambio creador: Es la esencia de la estrategia , motor de las estructuras de la empresa. Requiere un objetivo y un modelo, esto es, un concepto integrado de la empresa en su medio |
|
|
|
Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
|
| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 15 |
Responsabilidad Social Empresarial
|
| |
TEMÁTICA
SUBTEMAS
ETICA
Códigos de valores y ética Gobiernos corporativos
Competencia leal
Relación publico - privada
CALIDAD |
| Cap 8 |
Bioética
|
| |
" Si recurrimos al origen etimológico de los vocablos “ ética ” y “moral”, el primero proviene del griego éthos, el otro del latín mores, no hay grandes diferencias entre uno y otro. El primero se traduce por carácter, el segundo por costumbre, pero el carácter no es, probablemente sino |
| Cap 18 |
Los Stakeholders
|
| |
, cuyo poder de transformación y de destrucción era inimaginable hace tan sólo cincuenta años. Aunque la ética sigue teniendo validez en el ámbito próximo de los efectos de las relaciones entre los individuos “impone la ética una dimensión nueva, nunca antes soñada, de responsabilidad |
|
|
|
Curso gratis de El equipo de www.alfinsolos.com - 09 de Noviembre de 2009
|
| Curso para aprender a jugar al ajedrez: teoría, técnica y jugadas. |
| Cap 7 |
Psicología del jugador de ajedrez
|
| |
, de la ética , y del compañerismo les puede empujar a mucho, mientras que los Héroes sólo se mueven por ambición, orgullo y cosas parecidas, que son más débiles. Los héroes verdaderos, los de las leyendas, son "No-Heroes" que; se encontraron en situaciones en que todo lo que creían y querían estaba |
| Cap 4 |
Fórmula
|
| |
» a sus piezas. Sus piezas y peones despliegan una sorprendente actividad, se apoyan unas a otras, trabajan armónicamente Ese es el principio fundamental de todas nuestras acciones bélicas, al que se subordinan todas y cada una de las celadas de la estrategia y de la táctica. Pero esto significa |
| Cap 1 |
El entrenamiento y el plan en ajedrez
|
| |
O perdamos. **4º) LA ESTRATEGIA ** Cuando ya hemos desarrollado nuestras piezas, es decir, cuando cada pieza tiene una posición activa y acorde con el plan, y si el otro no ha cometido ningún error EntraMos en una fase en la que todavía, al estar casi todas las piezas en el tablero, no es posible |
|
|
|
Curso gratis de Lawrence Lessig - 09 de Noviembre de 2009
|
| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 4 |
Creadores
|
| |
De imitaciones de comics. Una rica ética gobierna la creación de los doujinshi. No es un doujinshi si es sólo una copia; el artista tiene que contribuir de alguna forma al arte que está copiando, transformándolo de un modo sutil o significativo. Así un comic doujinshi puede tomar un comic |
| Cap 19 |
Nosotros, ahora
|
| |
Bueno-especialmente cuando ayuda a difundir conocimientos y las ciencias. Reconstruyendo la cultura libre: una idea La misma estrategia puede aplicarse a la cultura, como respuesta al control creciente que se lleva a cabo por medio de las leyes y la tecnología. He aquí Creative Commons |
| Cap 14 |
Daños
|
| |
Con las maneras en las que la regulación simplemente permite que las industrias poderosas de hoy se protejan a sí mismas contra los competidores de mañana. Éste es el efecto individual más drástico del cambio en la estrategia reguladora que describí en el capítulo 10. La consecuencia de esta masiva |
|
|
|
Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
|
| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo... |
| Cap 8 |
Contenido de la Norma ISO 15189
|
| |
De la Calidad en los Procedimientos Analíticos. Ø Informando resultados. v **Anexo A: Informativo ** Ø Sistemas Informatizados del Laboratorio v **Anexo B: Informativo ** Ø Etica en el Laboratorio Médico § Introducción § Principios Generales § Obtención |
| Cap 6 |
Gestión de Calidad en el Laboratorio Clínico
|
| |
. · Los resultados producidos no deben tener interpretación diagnóstica. · La ética y la confidencialidad de los resultados son de vital importancia.
Todos estos aspectos aquí detallados condujeron a que en el seno del Comité Técnico |
| Cap 1 |
¿Qué es la Calidad?
|
| |
El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los directivos y profesionales especializados en el campo, en lo referente al significado |
|
|
|
Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
|
| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 8 |
Valores
|
| |
" VALORES Los valores vienen a ser los principios o pautas que sirven como lineamientos para establecer el comportamiento y estilo de vida de las personas. Trataremos la ética y la honestidad, sin embargo, cabe mencionar que también se incluye el profesionalismo |
| Cap 7 |
Habilidades para optimar relaciones con el factor humano
|
| |
En una situación que requiere de asertividad. Como cita Aristóteles en Ética a Nicómaco: "Cualquiera puede ponerse furioso, eso es fácil, pero estar furioso con la persona correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto y de la forma correcta... Eso no es fácil" (Año |
| Cap 10 |
Conclusiones
|
| |
, que use su creatividad y se adapte a los cambios, que tenga una gran capacidad para el desarrollo personal, que pueda crecer y hacer crecer a su personal, sin olvidar la importancia que tienen los valores como la ética y la honestidad; el actuar siempre con profesionalismo y vocación de servicio |
|
|
