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Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (12)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 15 Estrategias basadas en la curva de aprendizaje   La curva de experiencia es un concepto que tiene aplicación tanto en áreas tácticas u operacionales, como por ejemplo, producción, como en el campo de la formulación e implementación de la estrategia. La consecuencia más generalmente aceptada del efecto de experiencia es un estímulo a acumular produ Cap 23 Anexo VI: Aprendizaje y Cuadro de Mandos   de la empresa que llevan a visiones explícitas expresadas como estrategias, indicadores y planes de acción. El cuadro de mando facilita no sólo una mejor planificación del proceso de aprendizaje organizacional, sino además fijar objetivos vinculados a estrategias y metas interrelacionadas. De tal forma Cap 9 Aprendizaje de la organización. Diferencia de desempeños y pa   de producción.// //// ////11.              Diseño normal de las actividades de trabajo para toda una industria. //// ////12.              La asistencia a reuniones, conferencias y asociaciones profesionales da como resultado la transferencia de conocimiento entre organizaciones.////  ////13

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

Introducción a los memes (5 capítulos)   (0)

Corté y pegué algunos textos de la introducción, de artículos que hallé en Internet. Pienso que el conjunto dará indicación de qué es ''memetics'', a todos aquellos quienes todavía no están familiarizados con el concepto.

Cap 2 Preguntas frecuentes   y sus conferencias.  Si la idea se contagia, se puede decir que se "autopropaga", extendiéndose de mente en mente. ------  Los memes deben ser mirados como estructuras vivientes, no sólo metafóricamente, sino técnicamente. Cuando plantas un "meme" fecundo en mi mente, literalmente haces parasitario mi cerebro Cap 3 Uso de "MEMETIC"   de los individuos. Desenvuelven estrategias de replicación que no benefician necesariamente a la cultura o---al individuo, pero contribuyen a su propia existencia futura: los memes son inherentemente egoístas.------  El segundo uso compara a los "memes" con virus. Los virus genéticos infectan células/bacterias

Autor: Marc - 21 de Diciembre de 2005

Historia de la Guerra Fría (5 capítulos)   (54)

Al final de la II Guerra Mundial, las grandes potencias habían estado colaborando contra las potencias del eje, pero acabada la II Guerra Mundial, la cooperación desaparece y da paso al conflicto.

Cap 2 CONTEXTO   Las Conferencias estructuran el sistema post-II Guerra Mundial, teniendo en cuenta que la II Guerra Mundial no acaba con ninguna conferencia ni con tratado de paz, sino con una victoria de unos sobre otros.a) Conferencia de Teherán. Diciembre de 1943[[http://www.wikilearning.com/editor/editor Cap 2 CONTEXTO   Las Conferencias estructuran el sistema post-II Guerra Mundial, teniendo en cuenta que la II Guerra Mundial no acaba con ninguna conferencia ni con tratado de paz, sino con una victoria de unos sobre otros.a) Conferencia de Teherán. Diciembre de 1943[[http://www.wikilearning.com/editor/editor Cap 5 EL DUOPOLIO NUCLEAR   ”, se reducen las posibilidades de ataque.-         Motivo económico: En la relación coste-fuerza de destrucción, resultaba más económico.5.2.    __Situación del “peor escenario posible” (Worst Case Scenario):__Los actores se pondrán en el peor caso posible a la hora de elaborar estrategias (axioma

Autor: Federico Guerrero Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 15 de Noviembre de 2005

Teorías de calidad (21 capítulos)   (72)

Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.

Cap 9 Aportaciones de Joseph M. Juran   Nacido en Estados Unidos, publicó su primer libro en 1951, el manual de Control de Calidad. Tal como Deming fue invitado a Japón para dar seminarios y conferencias a altos ejecutivos.Sus conferencias tienen un fuerte contenido administrativo, y se enfocan a la planeación, organización Cap 12 Teorías recientes de la calidad   . ====== ·         Utilización de la imaginación. ====== ·         Ingeniería Industrial. ====== ====== Richard J. Schonberger ===La administración de las estrategias de la calidad es un elemento central de sus escritos. Schonberger afirma que la capacidad para responder a las cambiantes Cap 19 Las 5'S   y por otro lado permite mejorar las condiciones de seguridad industrial, beneficiando así a la empresa y sus empleados.  Algunos de los beneficios que genera la estrategias de las 5'S son:o   Mayores niveles de seguridad que redundan en una mayor motivación de los empleadoso   Reducción

Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006

La Economía Digital (21 capítulos)   (4)

Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que encierra, está conceptualizada como un conjunto de equipos y programas que brindan un beneficio adicional a la tecnología anterior.

Cap 21 Bibliografía   . Revista Vistazo – Editores Nacionales S.A. – 2000-2001. Jeremy Rifkin – El final del trabajo- 1995. Warren Bennis y Burt Nanus – Líderes: Estrategias para tomar el mando – 1993 Cap 1 Inicios de la era virtual   o superautopista de Internet.   El correo electrónico (Electronic mail - email), característica agregada que permitía a los investigadores enviar mensajes entre sí, se convirtió rápidamente en uno de los aspectos más populares del sistema. Otros avances incluían las conferencias electrónicas Cap 7 Servicios de comunicación y mercadeo   millones de 2005, un aumento del 137%, según las estimaciones de Gartner G2, lo que supone un crecimiento anual en torno al 37%, muy inferior a las tasas de crecimiento cercanas al 100% de años anteriores.  El 46% de los responsables europeos de mercadeo integra Internet en sus estrategias

Autor: Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006

Introducción a la Relaciones Públicas (9 capítulos)   (6)

Se trata de la filosofía de organización que se traduce en una serie de acciones de comunicación, generalmente de carácter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del público objetivo. Un público objetivo que puede ser físico (una persona) o jurídico ( una empresa).

Cap 1 El estudio de las Relaciones Públicas   . ·     Estrategias y programas de manejo de la comunicación en situaciones de crisis. ·      Entrenamiento en relaciones con medios de difusión. ·      Investigación de opinión y de mercados ·      Organización de eventos: congresos, conferencias de prensa, etc Cap 2 Canales de comunicación para las Relaciones Públicas   : Las comunicaciones a un auditorio en grupo, estas pueden tomar la forma de conferencias de prensa, recorridos para reporteros en las instalaciones de la Estación de Servicio, folletos impresos de la empresa o pláticas a asociaciones civiles y profesionales. El tercer canal Cap 8 RRPP y Propaganda   de tener una imagen positiva, y por eso incorporarán técnicas y nuevas formas de comunicación en situaciones de crisis y dentro de sus propias estrategias. Es necesario que el público perciba los objetivos y la cultura de la institución ya que si no lo hace, no habrá intercambio

Autor: Imca - 20 de Junio de 2006

Capacitación y desarrollo (11 capítulos)   (26)

La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.

Cap 7 El proceso de la capacitación (II)   que se obtiene prácticamente de inmediato en especial para el grupo de los trabajadores calificados, como: plomeros, carpinteros y expertos en zapatería.   2.Ténicas aplicadas fuera del sitio de trabajo : q      Conferencias, videos y películas, audiovisuales y similares Cap 11 Conclusión   y la influencia de las estrategias diseñadas para la búsqueda del éxito del negocio. Así el desarrollo a largo plazo de los Recursos Humanos, o la capacitación para un puesto específico va adquiriendo una creciente importancia. Ambos conceptos desarrollo y   capacitación , ayudan

Autor: Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006

Secuencias didácticas de CINE (9 capítulos)   (1)

secuencias didacticas para jovenes de DGETI del Cetis 109 de Madero,Tam. en la Especialidad de Comunicacion de la materia de CINE; de acuerdo a la reforma educativa.

Cap 4 Objetivo general Unidad I   .                       Diseño de estrategias de enseñanza y aprendizaje: Actividades   Identificar el origen y caracteristicas del cine sonoro y de color en el Cine Mudo; Identificar las corrientes, películas y exponentes en el Cine Europeo; Reconocer los movimientos, corrientes, paises y productores Cap 5 Unidad II   Actividades Elaborar una investigación de conceptos, origen,caracteristicas y desarrollo de Los Generos Cinematograficos, Generalidades del guion cinematografico, Ideas Centrales, Escaleta, Argumento, Historia y Secuencias       Diseño de estrategias de enseñanza Cap 6 Unidad III   de contenidos Actividades   Elaborar investigación de conceptos, caracteristicas, elementos y fases de la Producción Cinematografica       Diseño de estrategias de enseñanza y aprendizaje: Actividades   Identificar  las caracteristicas, elementos

Publicado por: Mevica - 18 de Enero de 2007

Cooperación sin mando: una introducción al software libre (12 capítulos)   (1)

En las siguientes líneas explicaré algunos de los rasgos del movimiento del software libre, su modelo de desarrollo y el alcance político, ético y económico de su apuesta. Trataré de hacer una breve genealogía del movimiento, destacando sus rasgos singulares y lo que puede haber más allá del mismo, proponiendo algunas líneas de debate y señalando algunos de sus interrogantes.

Cap 8 La teoría de juegos   ¿Cómo es esto posible? ¿Por qué ganan las estrategias altruistas a las egoístas en el software libre? ¿Por qué la gente no trata simplemente de extraer el máximo beneficio económico como enseña el capitalismo? ¿Por qué los pragmáticos no se limitan a tratar de aprovecharse y en la práctica cooperan Cap 12 Notas al pie   elección es haber cambiado con efectos retroactivos en sus artículos y conferencias el término //software libre// por //open source.// No discrepo de la noción de ser eficaz promoviendo el software libre. Pero me opongo a acciones que pueden resultar atajos válidos a corto plazo y causar perjuicios

Autor: Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 8 Enfoque estratégico del DRH (II)   de acción, y finalmente justifique su plan. 8.3. Conferencias, seminarios y reuniones especializadas. 8.4. Juegos de gerencia Se divide en grupos a los participantes que toman decisiones respecto a un conjunto de condiciones dadas de una empresa. Cada grupo inicia con la misma condición financiera Cap 9 Enfoque estratégico del DRH (III)   : - Conferencias - Estudios de casos - Simulaciones y juegos - Instrucción directa en el cargo (entrenamiento de orientación, de iniciación, rotación de cargos, etc.) 9.4. Técnicas de capacitación en cuanto al tiempo a. De inducción o integración a la empresa antes del ingreso. b. Entrenamiento después Cap 5 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   desarrollan este sistema de manera continua como publicidad institucional para intensificar la presentación de candidatos. Muchas empresas desarrollan programas de reclutamiento enviando mucho material de comunicación a las instituciones mencionadas. 14.6. Conferencias y charlas en universidades

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006