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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad... |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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El mapa de los medios de comunicación Buena preparación en lo que atañe al uso de todas las herramientas informáticas Capacidad de adaptación a los cambios Personalidad ambiciosa El haber realizado masters o cursos de perfeccionamiento a nivel local o internacional, pero es importante destacar |
| Cap 1 |
¿Qué son las RRPP?
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Aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin |
| Cap 6 |
La Ética, Base de las Relaciones Públicas
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De personalidad que una función. Así como es necesario observar a las personas en circunstancias distintas, para tener una idea más precisa de su personalidad , éstos ISOS se deben analizar bajo varias situaciones del mundo real. Hay que tener presente que el mejor conjunto de aplicaciones |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 46 |
Estructura De Compensaciones
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" Una organización de tamaño intermedio, con 2000 empleados en total y una gama completa de 325 puestos diferentes, presentaría al analista de sueldos y salarios problemas complejos. La existencia de 325 niveles diferentes de compensaciones carecería de significado porque las diferencias en ingres |
| Cap 17 |
Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines
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Los mejores atributos de su personalidad . - Potencial reducción de la jornada laboral, con ayuda de la automatización. - Generación de nuevos puestos de trabajo, a raíz del impacto de la tecnología en el crecimiento económico. - Acceso a mejores |
| Cap 13 |
La Gestión Del Grupo De Trabajo. Estructura
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" Un grupo de trabajo es un grupo que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada miembro a desempeñarse dentro de su área de responsabilidad. Los grupos de trabajo no tienen necesidad u oportunidad de comprometerse en el trabajo colectivo que |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 22 |
Estructura Organica
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" La estructura orgánica es la forma en que están cimentadas y ordenadas las unidades administrativas de una institución, organización u órgano y la relación que guarda entre sí, dicho de otra manera se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la empresa u |
| Cap 31 |
La selección de colaboradores (III)
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y personalidad del postulante, estando dentro de ellas, las de Aptitud, Capacidad y de Temperamento.
En cuanto al diseño de las pruebas, existen varias formas para generar respuestas; es decir, depende de la manera como las formulamos es que se determinará el tipo de respuestas a utilizar |
| Cap 30 |
La selección de colaboradores (II)
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. En el caso de que nunca hayas trabajado, señala las actividades complementarias que has realizado mientras estudiabas. Muchas de ellas podrán aportar información sobre tu personalidad , capacidad e intereses. ? Otros Datos de Interés
- Idiomas que domines: señala tu nivel |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 4 |
Formas de segmentar el mercado
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De residencia, país, región, ciudad, etc. Utilizando información psicogeográfica como puede ser la personalidad , valores, estilos de vida, etc. O finalmente de comportamiento con respecto al producto: qué beneficios esperan del producto, usos posibles del mismo e intensidad de uso. ~- Datos |
| Cap 3 |
Factores que influyen en el precio y estrategias
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Efectividad en la estrategia. ~- Oferta lanzamiento ~- Price leader ~- Precios promocionales **Productos que venden en Internet ** ~- No perecederos ~- Alto valor ~- Information intensive ~- High tech **Estrategias de mercado ** Significa generar un plan de marketing que contemple la estructura |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 5 |
Otros acercamientos
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Corporativa” en que se sitúa su imagen. La “apariencia corporativa”, es decir, los rasgos de la personalidad empresarial o todo lo que comunica la empresa regida por su identidad constituyen el contorno empresarial. La parte no tangible de la empresa donde están anclados valores, normas, formas |
| Cap 4 |
Enfoques comunicativos en organizaciones
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: __ estructura __ (integrada por un número finito de partes y uno potencialmente infinito de relaciones entre estas) y __funcionalidad__ (referida a la orientación general de la organización hacia cierto tipo de actividades, determinables por el giro y la misión). El giro de una organización comprende |
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Curso gratis de Christian Salas - 24 de Noviembre de 2009
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| En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los... |
| Cap 5 |
estructura del proceso penal
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ACCIÓN PENAL – JURISDICCIÓN – COMPETENCIA---------**A. ACCIÓN PENAL**---------**A.1. Concepto:**------Es aquella acción ejercitada por el Ministerio Público o por los particulares (según la naturaleza del delito), para establecer, mediante el pronunciamiento del órgano jurisdiccional, la responsabil |
| Cap 1 |
Derecho procesal penal
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. Características; 2.5. Estructura : 2.5.1. Acción Penal (Concepto, Caracteres, Clasificación, Vías de acción, Circunstancias Impeditivas), 2.5.2. Jurisdicción, 2.5.3. Competencia; 2.6. Etapas; 2.7. El Proceso Penal en el Perú. ------En el presente artículo trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal |
| Cap 1 |
Derecho procesal penal
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. Características; 2.5. Estructura : 2.5.1. Acción Penal (Concepto, Caracteres, Clasificación, Vías de acción, Circunstancias Impeditivas), 2.5.2. Jurisdicción, 2.5.3. Competencia; 2.6. Etapas; 2.7. El Proceso Penal en el Perú. ------En el presente artículo trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se... |
| Cap 9 |
Compromiso
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: los integrantes tienen más de una responsabilidad o función a fin de poder cubrir a su compañero. Este apoyo mutuo se logra mediante la adecuación de las destrezas de cada integrante, a la personalidad , fortalezas y debilidades de su compañero y a las cambiantes exigencias del juego. Este tipo de equipo |
| Cap 2 |
Condiciones de la creatividad
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) Como un fenómeno múltiple,
d) Como un evento de aprendizaje.
Es un hecho ampliamente establecido que la creatividad es una variable que puede ser identificada como un proceso, como un producto, o como una característica de la personalidad . También es un hecho que existe |
| Cap 4 |
Innovación
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, un proceso continuo de cambios y rupturas en el ámbito de la empresa, que determina si puede o no ser verdaderamente competitiva. Para esto tiene que darse la posibilidad de mantener y seguir una idea creativa a lo largo de toda la estructura . En resumen, la Innovación es la creatividad |
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Curso gratis de El equipo de www.alfinsolos.com - 24 de Noviembre de 2009
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| Curso para aprender a jugar al ajedrez: teoría, técnica y jugadas. |
| Cap 7 |
Psicología del jugador de ajedrez
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" se acuerdan de a quién le han ganado, pero no cómo, y eso de "partida bonita" no lo entienden muy bien: piensan que una partida sólo es bonita; si la han ganado ellos. ---Se puede cambiar de una a otra personalidad según como uno se tome las cosas, sobre todo cuando se es joven Estas dos personalldades |
| Cap 10 |
Generalidades de los peones
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Particularmente la creación de un "hole" (agujero, debilidad en la formación de los Peones dejando casillas al adversario que, une. Vez ocupadas por las piezas de éste, no pueden ser desalojadas); es claro que conviene forzar al contrario a que deje, en la estructura de sus Peones, estos puntos |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 16 |
Estructura del proyecto y propiedad
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El caso trivial es en el que el proyecto tiene un solo propietario / mantenedor. En ese caso no hay conflicto posible. El propietario toma todas las decisiones y recoge todo el crédito y toda culpa. Los únicos conflictos posibles son sobre problemas de sucesión (quien reemplaza al propietario si ést |
| Cap 23 |
Agradecimientos
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[[mailto:%20robla@real. Com Robert Lanphier]] contribuyó a la discusión del comportamiento humilde. [[mailto:eric. Kidd@pobox. Com Eric Kidd]] remarcó el rol de valorar la humildad para prevenir cultos de personalidad . La sección de los efectos globales fue inspirada por comentarios de [[mailto |
| Cap 10 |
El problema del ego
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ésta actitud con una estructura de incentivos que aparentemente funciona enteramente sobre el ego no tiene explicación. Una larga parte de ella, sin duda, emana de la generalmente negativa actitud euro-americana hacia el ego. La matriz cultural de la mayoría de los hackers les enseña que desear |
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Curso gratis de José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006
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| El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas. |
| Cap 6 |
Detectando las necesidades del cliente
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. INFORMACION BASICA En el pasado, cuando se pensaba que la venta era ante todo el arte de convencer por medias espectaculares, el vendedor llegaba a la oficina del cliente y, gracias a su arrolladora personalidad y don de palabra, ofrecía una presentación muy agradable, cuyo fin era ganarse |
| Cap 5 |
Cómo vender a clientes difíciles
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O industrial: el quejumbroso, el sabiondo, el indeciso y el indiferente. Aunque esta "cuadrilla de cuatro" representa una amplia área de conducta, la personalidad humana es demasiado compleja para entender sin un análisis más detallado de los rasgos de conducta o las razones que la enmarcan |
| Cap 7 |
El manejo de objeciones
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. Se han examinado algunas técnicas generales recomendables para tratar con diferentes tipos de personalidad . Además hay otras técnicas específicas que han dado buenos resultados a través de los años y que son indispensables para que el vendedor esté preparado ante lo inesperado. El trato exitoso |
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