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La Comunicación Corporativa (17 capítulos)   (27)

Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...

Cap 2 Relaciones Públicas   de comunicación. Esta acción no se limita a la compra de espacios publicitarios en los eventos, va más allá, aunque estas empresas suelen ser las mejor situadas en estos espacios.**Como actuar en un patrocinio**1.       Escoger el acontecimiento: la actividad debe ser coherente con la imagen

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Una introducción informal a GNU/Linux (10 capítulos)   (1)

Linux es una gran herramienta, la uso desde hace años y se ha convertido en algo imprescindible.

Cap 6 Árbol de directorios de Linux   // //del// //sistema//~- /lib //Librerías// //básicas// //del// //sistema//~- /media //Dispositivos// //extraíbles//~- /opt //Ejecutables// //y librerías// //con permisos// //no convencionales//~- /tmp //Archivos// //temporales// //para todo// //el sistema//~- /var //Archivos// //de// //eventos

Autor: Guillem Borrell - 12 de Enero de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (2)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 12 La comunicación y el cambio   y procesos de mejora continua**·** Eventos culturales, sociales y recreativos------Comunicación Institucional Externa---* Cobertura de todos los ámbitos del negocio---* Clientes---* Proveedores---* Público---* Gobierno---* Empresas del sector, ---* Otros de carácter internacional---* Utilización adecuada

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (8)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 4 Estructuras organizacionales formales   º. Un objetivo se concibe algunas veces como el punto final de un programa administrativo, bien sea que se establezca en términos generales o específicos.5º. Los objetivos tienen jerarquías, y también forman una red de resultados y eventos deseados. Una compañía u otra empresa es un sistema. Si

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (12)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 10 Requisitos para un cambio eficaz   es que un consultor externo ayude a un cliente, usualmente un gerente, “a percibir, entender y actuar de acuerdo con los eventos del proceso” con los cuales tiene que tratar. Esto podría incluir el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicación

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006

Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos)   (16)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 8 Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar   que enriquecen y facilitan el aprendizaje: hay actividades presenciales sincrónicas (clases cara a cara, laboratorios, estudios de campo), también se dan actividades en línea sincrónicas (chats, encuentros virtuales, recepción de eventos en vivo), además, se usan actividades en línea asincrónicas (foros

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006

Globalización y gestión on line (19 capítulos)   (4)

Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y marketing. Luego veremos cómo abrir un exitoso almacén electrónico.

Cap 10 Tipos de usuarios o cibernautas   /Cabecera (H1, H2, H3...) ir a siguiente/anterior elemento: gráfico, párrafo, celda de tabla, etc... ir a siguiente/anterior página visitada Personalización del formato de presentación en pantalla. Información por sonido de determinados eventos. Puede

Autor: Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 6 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   superiores Seminarios, congresos, estudios especiales Estudios actuales  21.3. Antecedentes laborales Empresa y empleo actual Empleos anteriores En estos eventos se debe preguntar además: Dirección y teléfono Fecha de ingreso Sueldo inicial Sueldo final Últimos cargos desempeñados y tiempo

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Web Marketing (4 capítulos)   (0)

Introducción al Web Marketing

Cap 1 Introducción al Web Marketing   .American Marketing Association [[http://www.ama.org/ www.ama.org]]**Plan de Marketing**~- Misión: qué es hoy la empresa, qué aspira a ser en el futuro~- Establecer objetivos~- Análisis FODA~- Crear un plan de acción con estrategias que incluyan métodos y eventos**Plan integral

Autor: Marcelo H.Fortino - 13 de Enero de 2006

SAXOFONISTA / CLASES DE SAXO (0 capítulos)   (0)

SAXOFONISTA PARA EVENTOS EMPRESARIALES Y PRIVADOS / CLASES DE SAXO.

Publicado por: Claudio Franco - 31 de Marzo de 2008