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Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (127)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 22 El orden político medieval   El esquema de poder y organización dominante en la Alta Edad Media era el reino germánico sustentado en lealtades personales. Los reinos carecían de continuidad en el tiempo y estabilidad en el espacio. No había instituciones permanentes. El rey no era la cabeza de un sistema legal y administrativo Cap 30 Conclusión   Es fácil deducir la existencia de singularidades propias en el constitucionalismo histórico español, pero de ello no puede colegirse que la evolución de nuestro constitucionalismo se hiciese al margen, cuando no en contra, de constitucionalismo europeo. Este planteamiento lo podemos justificar Cap 19 Las ramas del ordenamiento jurídico   jurídicas fundamentales relativas a la organización y al ejercicio del poder político y a los derechos y libertades básicas de los ciudadanos. Son las normas jurídicas que regulan la organización fundamental del Estado.**2.       ****Derecho administrativo:** Regula la organización y el funcionamiento

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (16)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   para las organizaciones y establecieron pautas en el campo administrativo, procurando una forma de organización que tributara mejor a las crecientes y nuevas necesidades de la sociedad industrial.La teoría clásica favorece las estructuras piramidales, poca interacción entre losmiembros de la organización Cap 1 El estudio de la comunicación organizacional   Trelles Rodríguez[[http://www.gestiopolis.com/Canales4/ger/comuor.htm#_ftn1 [1]]], recorre históricamente el desarrollo de la comunicación organizacional y marca su evolución inicialmente en Estados Unidos(con autores como Charles Redding, Frederick Jablin, Linda Putnam, Kreps) y Europa(Joan Costa, Justo Cap 5 Otros acercamientos   de hacer, principios, se circunscriben al dintorno: continente de la cultura corporativa.No obstante - afirma Pizzolante- el instrumento “nucleante corporativo” es la actividad gerencial del ser humano, la reingeniería del pensamiento colectivo y lo tangible de su acción voluntaria o involuntaria

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (59)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 24 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela   la **permanente legitimación de las decisiones, acciones y representaciones** a través del **consenso discursivo construido de manera directa**.Por ejemplo, en el caso de la **educación este diálogo es asumido como encuentro de perspectivas entre escuela (docentes, personal administrativo y obrero Cap 8 Bonanza petrolera   , es posible explicar su evolución, contradicciones y ruptura paradigmática a partir de su participación en algunas de estas tareas. Nuevamente condiciones históricas concretas determinarían al ser social. A partir de estas premisas es posible construir hipótesis explicativa de lo ocurrido con Chávez Cap 7 Pietro Figueroa, Rafael Caldera,Hugo Chavez, Allende   ://www.lacausa.org.ve)En la visión de Maneiro, la organización política no se decretaba, no era un problema administrativo, sino de inserción real en el seno de la sociedad. Del mismo modo, la eficacia política era el arma a empuñar para darle a demostrar a la gente que una organización política puede contar

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (23)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 6 Paradigma heurístico   , los índices permutados. La informática jurídica de gestión. Trata los aspectos gestiónales de tipo administrativo, registral, notarial, judicial, de labores parlamentarias, entre otras. Es la encargada de llevar a cabo y, en forma metódica el seguimiento, paso a paso, de los trámites Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   con menos errores, más fáciles de probar, modificar y usar.------**12. La metodología debe soportar la eventual evolución del sistema**---Normalmente durante su tiempo de vida los sistemas tienen muchas versiones, pudiendo durar incluso más de 10 años. Existen herramientas CASE para la gestión Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   con menos errores, más fáciles de probar, modificar y usar.------**12. La metodología debe soportar la eventual evolución del sistema**---Normalmente durante su tiempo de vida los sistemas tienen muchas versiones, pudiendo durar incluso más de 10 años. Existen herramientas CASE para la gestión

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Introducción al ordenamiento jurídico (23 capítulos)   (52)

El derecho no es un concepto objetivo ni universal. Tiene diversas connotaciones. Es un concepto cuya definición está condicionada por factores externos, como las condiciones económicas, sociales, culturales o políticas.

Cap 6 Clasificaciones del derecho   ...) y de los derechos fundamentales.****§         __Derecho Internacional Público__**:** examina las relaciones del Estado con otros estados y organizaciones internacionales. ****§         __Derecho Administrativo__**:** examina las relaciones entre los ciudadanos y la administración pública Cap 13 Organización del poder: El Poder Judicial (Título VII CE)   dividido en 5 salas, a saber: __La Sala Primera____ es la de lo Civil; La Sala Segunda es la de lo Penal; La Sala Tercera es la de lo Contenciosos / Administrativo; La Sala Cuarta es la de lo Social; La Sala Quinta es la de lo Militar__.|| **1. CIVIL** || **2. PENAL** || **3. CONTENCIOSO Cap 17 LA LEY   un reglamento si considera que es inconstitucional o ilegal. No aplica el reglamento pero éste sigue formando parte del ordenamiento jurídico.-          Un control de los jueces de lo contencioso –administrativo, que implica que los jueces de lo contencioso –administrativo pueden declinar

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (12)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 23 Anexo VI: Aprendizaje y Cuadro de Mandos   Uno de los principales propósitos de un cuadro de mando integral es desarrollar una organización del conocimiento o aprendizaje, en constante cambio y evolución, que asegure y mantenga la competitividad de la empresa en el futuro. El uso de cuadros de mando contribuye a las discusiones dentro Cap 2 Curva de Aprendizaje. Definición. Conceptos. Tipos   combinado como una sola curva de aprendizaje.Como ejemplo del aprendizaje individual pensemos en un administrativo que debe realizar una serie de trámites ante organismos públicos, la primera vez, más haya de sus conocimientos teóricos, desconocerá los errores típicos que se cometen, los lugares Cap 13 Organización de Rapido Aprendizaje   requiere métodos más sencillos y más eficientes de aprender, menos pasos en el proceso de aprendizaje y más atención a las oportunidades que ofrecen ventajas. El aprendizaje más rápido puede implicar un pensamiento más lento y más reflexivo, con el fin de enfocarse en lo que es importante.Una ORA

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (14)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 1 La logística   de investigaciones con el uso de métodos y técnicas más avanzadas y refinadas. Basta con explorar la evolución que ha tenido la ciencia para observar que el significado del pensamiento científico ha variado en el tiempo, como producto de los cánones científicos establecidos en diferentes épocas Cap 8 Reingeniería (II)   administrativo. En el proceso de desarrollo de un nuevo producto, por ejemplo, intervienen varias gerencias, como la gerencia de administración y de mercadeo en el desarrollo del producto, la gerencia de compras, la de compras y la de producción en la elaboración del mismo Cap 13 Reingeniería y los Sizing: Downsizing - Rightsizing   de los procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez. SERVIDORES: Computadoras en donde residen el software administrativo y de conexión a red, y que posee los recursos a compartir

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos   directamente de un gerente o director administrativo, quien a su vez es quien responde ante el gerente o director general de la empresa. Un generalista, es un ejecutivo que desempeña tareas en muchas áreas relacionadas con los recursos humanos. Tal es el caso de los Gerentes Administrativos Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   , búsqueda de información, facultad para escuchar y responder, pensamiento analítico, innovación, desarrollo de otras personas, pensamiento estratégico, confianza en si mismo, liderazgo en equipo, conciencia organizacional, conocimientos especializados, impacto e influencia, desarrollo de relaciones

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (12)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 8 Evolución del desarrollo organizacional   de imaginar los organismos en el enfoque de sistemas es considerar que el sistema se compone de tres elementos principales: el sistema técnico, el sistema administrativo y el sistema humano.Podemos encontrar una definición del concepto del Desarrollo Organizacional "Es un esfuerzo planificado Cap 14 Una revisión a la literatura   particularmente crítico es la adaptabilidad humana individual, que frecuentemente va en contra de la adaptabilidad organizacional global y a largo plazo. Un elemento más que contribuye a la evolución del clima organizacional es la tendencia a rodearse de gente parecida. Los ejecutivos prefieren Cap 7 Antecedentes del desarrollo organizacional   y más son las organizaciones. Es en ellas en donde surgió el desarrollo organizacional (D.O.), "un campo aplicado de la Ciencia Social que busca ayudar a las organizaciones a mejorar la realización humana y la productividad. Es una disciplina que apenas tiene 5 décadas y todavía se encuentra en evolución

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

El Marxismo: conceptos de economía política (10 capítulos)   (5)

La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica. Mas sin embargo como es una teoría que critica fuertemente al capitalismo no le conviene al sistema que sea aplicable o simplemente pregonada.

Cap 1 Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías   , administrativo municipal etc.      Metodología.- Doctrina del método; conjunto de procedimientos y métodos de investigación, aplicables a alguna ciencia.   Ciencia que trata del método, estudio de los métodos de enseñanza. Sociología.- Ciencia que estudio a la hombre y sus relaciones Cap 2 Fuentes y partes integrantes del marxismo   formidable del pensamiento científico. Las instituciones políticas son la superestructura que se alza sobre la base económica. Así vemos por ejemplo, que las diversas formas políticas del los Estados europeos modernos nos sirven para reforzar la dominación de la burguesía sobre el proletariado. Una vez bien

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006