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Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión
(15 capítulos)
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| La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad de Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación. | ||||||||||||
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| Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006 |
Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística
(5 capítulos)
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin.Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan de ser los bienes tangibles a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar. | ||||
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| Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006 |
Comunicación organizacional
(7 capítulos)
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. | ||||||||
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| Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006 |
La Administración de Recursos Humanos
(94 capítulos)
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales. | ||||||||||||
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| Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006 |
Macroeconomía histórica y actual
(7 capítulos)
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque. | ||||||||||||
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| Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006 |
Modelo de Formación de Docentes en el Uso de las TIC en Educación con Fundamento en Constructivismo
(7 capítulos)
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| En las grandes urbes, el ritmo vertiginoso que nos mueve día con día es tal, que no siempre nos detenemos a reflexionar para detectar los cambios que se presentan permanentemente. Es decir; Nos hemos acostumbrado a tener cambios sin experimentarlos conscientemente. De alguna manera esto nos ha restado la capacidad de asombro. | ||||||||||||
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| Autor: Samuel Gonzalez - 10 de Octubre de 2005 |
Kaizen y la curva de aprendizaje
(24 capítulos)
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición. | ||||||||
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| Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006 |
Desarrollo y comunicación organizacionales
(18 capítulos)
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano. | ||||||||||||
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| Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006 |
Aprendizaje combinado o Blended learning
(19 capítulos)
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. | ||||||||||||
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| Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006 |
La necesidad de la planeación económica - estratégica
(10 capítulos)
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| En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico. | ||||||||||||
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| Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006 |

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