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Curso gratis de Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005
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| El diseño web va más allá del diseño gráfico, al influir en él multitud de factores que limitan las posibilidades del diseño, pero también otros que añaden interactividad y funcionalidades a una página... |
| Cap 1 |
Introducción al diseño grafico
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Mejor que mensajes concisos, cargados de componentes psicológicos , con diseños cada vez más elaborados, que se hacían llegar al mayor número posible de personas. El cómo se transmitía la información llegó incluso a superar en importancia a la misma información transmitida. No se trataba ya |
| Cap 3 |
Diseño grafico en la web
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Empleada por el usuario en su monitor) y con unas capacidades de interpretación de colores que varían mucho según el ordenador usado, el sistema operativo, el monitor y la tarjeta gráfica. Estos factores imponen fuertes limitaciones al diseñador web, que debe buscar siempre que sus páginas puedan ser |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 8 |
Funciones basicas de la organización industrial
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, tradiciones, expectativas y modos rutinarios de reaccionar ante las situaciones. No es cuestión de lógica, sino de psicología. Así, para la mayoría de los obreros los estímulos psicológicos y sociales son importantes que las condiciones materiales o económicas. La concepción de homo |
| Cap 2 |
El enfoque humanístico
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Y su grupo social: de los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y sociológicos. El enfoque humanístico aparece con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo |
| Cap 5 |
El experimento de Hawthorne
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No llegaron a afectar el ritmo de trabajo de las jóvenes. Entonces, el problema estribaba en saber con cuales factores correlacionar las variaciones en el ritmo de producción de las jóvenes. El experimento de la sala de montaje de relés dejó algunas conclusiones |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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Y del espacio. 3) Las personas poseemos características diferenciales tanto en los aspectos físicos (edad, estatura, peso, morfología, metabolismo, color de la piel, etc. ), psicológicos (personalidad, vocación, intereses, motivaciones, aptitudes, aspiraciones, etc. ), sociales (cultura, etnia, origen familiar |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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. La fuerza de atracción de un grupo se refiere a todos aquellos elementos y factores que identifican a un grupo, lo distinguen de otros y lo hacen deseable para los miembros de una comunidad dada. La cohesión ha sido definida por Festinger como la resultante de todas las fuerzas que actúan sobre |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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Con otras personas: 1. Tener la humildad propia de los sabios 2. Tener paciencia y generosidad 3. Capacidad para formular colectiva-mente los objetivos 4. Claridad y coraje para identificar y enfrentar los conflictos · factores de exito en los equipos de trabajo. En este apartado he seleccionado algunas |
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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
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Es un gran día, como que es día de decena//. Y comprendí su turbación. Le Bon estudia el SociaUsmo bajo fases diversas; deduce en tres factores los componentes de la evolución social: factores políticos, económicos y psicológicos . Los factores políticos comprenden las leyes y las instituciones |
| Cap 7 |
El Obrero
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, como el capitalista del obrero y el capital del trabajo, faltando uno de estos factores , viene el desequilibrio y la catástrofe. Yo, con los radicales socialistas, espero que tarde o temprano la igualdad económica tendrá que subsistir, por ahora es una loca quimera el intentar realizarla en nuestro |
| Cap 3 |
El cooperatismo
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Moralista, ni deseo poner cátedra como tal; guárdeme el buen sentir de empuñar una lanza que no fue forjada para mí; pero sí quiero desmenuzar dentro de la doctrina, los factores principales que lleven al trabajador hacia el triunfo. El señor don Angel T. Montalvo, Presidente de la Gran Liga Obrera |
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Curso gratis de Alfred Adler - 25 de Noviembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 4 |
Medios y caminos psicológicos para la exploración del estilo de vida
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De la Psicología individual que han de permitir la comprensión de la personalidad respetan la //opinión// del individuo sobre el objetivo de la superioridad, la intensidad de su sentimiento de inferioridad y el grado de su sentimiento de comunidad. Estudiando más detenidamente la relación entre estos factores |
| Cap 10 |
Tipología de las desviaciones de conducta
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//Peligros de una tipología. Errores debidos a los tests. Los tipos activo y pasivo de los niños difíciles. La neurosis no es una regresión, sino un acto creador. Motivación agresiva del suicidio y de la melancolía. Factores psicológicos y sociológicos de la criminalidad. Importancia del factor |
| Cap 9 |
El complejo de superioridad
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Del complejo de superioridad. Abuso de los conocimientos psicológicos . Reacciones legítimas de superioridad. Los ideales y la concepción del mundo de la voluntad primitiva de poder. La protesta varonil femenina. El camino de la redención futura de la mujer. // El lector inquirirá, y no sin razón: ¿Dónde hay |
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