|
Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
|
| Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc. , que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML. |
| Cap 1 |
Conceptos basicos de diseño web
|
| |
De las imágenes, es decir, muchas veces se pueden acondicionar las mismas para que bajen sustancialmente de peso, manteniento de todas formas una calidad aceptable. Los software de edición de imágenes digitales vienen ya preparados para la optimización de imágenes a montar en la web. ~- Peso |
| Cap 1 |
Conceptos basicos de diseño web
|
| |
El tratamiento de las imágenes, es decir, muchas veces se pueden acondicionar las mismas para que bajen sustancialmente de peso, manteniento de todas formas una calidad aceptable. Los software de edición de imágenes digitales vienen ya preparados para la optimización de imágenes a montar en la web. ~- Peso |
|
|
|
Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
|
| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 5 |
Referencias
|
| |
De Gnu/Linux dentro de formas tradicionales de economía de mercado. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID= 51#FN_bk_11 11]] Por afición hemos de entender aquí las actividades desarrolladas libre y autónomamente. Que esa actividad dé o no lugar a un producto útil es, en general |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
|
| |
. Pero es un producto muy particular, cuyo modo de producción se aleja notablemente de de las formas de producción hasta ahora conocidas. Es precisamente esta particularidad la que hace que los principios de Gnu/Linux puedan abrirnos la puerta hacia un mundo nuevo. Tras la caracterización negativa |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
|
| |
. Entretanto han ido apareciendo multitud de //[[http://www.mp3.com/ Web-Sites]]// dedicadas por entero a la difusión de música codificada en MP3. Estos tres desarrollos en conjunto dan lugar a una dinámica no muy diferente de la de Gnu/Linux. A las tradicionales -mercantiles- formas de distribución |
|
|
|
Curso gratis de Jorge Ferrer, Víctor García y Rodrigo García - 23 de Febrero de 2006
|
| Este es un curso tremendamente completo, guiado y con ejemplos y prácticas pensadas para convertirlo en una guía didáctica para aprender a hacer páginas web. No se requieren más que conocimientos básicos de informática para... |
| Cap 10 |
La etiqueta FONT
|
| |
El valor deseado al atributo SIZE, si bien hay dos formas de hacerlo: La primera de ellas es indicar un tamaño absoluto de 1 a 7. Correspondiendo 7 al tamaño mayor y 1 al menor. El tamaño por defecto del texto es el equivalente al número 3. Veamos un ejemplo |
| Cap 46 |
La etiqueta BASE
|
| |
" Cuando en el capítulo 2 aprendimos a crear enlaces vimos que había dos formas de especificar la dirección de destino. La primera era poniendo la dirección relativa. Por ejemplo, desde un archivo llamado index. Htm situado en freek.futurnet.es podríamos enlazar una página llamada pag. Htm |
| Cap 22 |
Cómo cambiar la apariencia de las imagenes
|
| |
En los casos habituales. Existen dos formas de usar estos atributos. La primera de ellas consiste en dar valores tanto a WIDTH como a HEIGHT con lo cual estaremos determinando por completo el tamaño con el que el navegador debe mostrar la página. El otro método consiste en usar sólo uno de ellos |
|
|
|
Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 47 |
Métodos Para La Fijación De La Remuneración
|
| |
Contratación individual es muy rara a nivel de operario ya que prácticamente todas las actividades están sindicalizadas. Convención colectiva: Es un acuerdo a través del cual se determinan condiciones generales de trabajo. Las formas que pueden adoptar las convenciones colectivas son muy |
| Cap 3 |
Diversidad Global Y Cultural
|
| |
Para las prácticas de la administración. Los administradores necesitan cambiar su filosofía de tratar a todos de la misma manera, para reconocer diferencias y responder a ellas en las formas que permitan asegurar la retención del empleado y una mayor productividad, siempre y cuando no resulten, al mismo tiempo |
| Cap 15 |
Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias Con
|
| |
. Tipos De Equipos: Los equipos pueden ser clasificados con base en sus objetivos. Las tres formas más comunes de equipo que Ud. Probablemente encuentre en una organización son los equipos de solución de problemas, los equipos autodirigidos y los equipos interfuncionales |
|
|
|
Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
|
| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 62 |
Formas de determinación
|
| |
" Fundamentalmente son tres formas de determinar la compensación económica de los colaboradores, veamos:
a. Por Tiempo. - La remuneración se determina teniendo en cuenta el tiempo laborado, pudiendo ser diaria, semanal, quincenal o mensual; Es la forma usual |
| Cap 44 |
Formas del Desarrollo Humano
|
| |
" ² ADIESTRAMIENTO
Acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del colaborador, con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo, preponderantemente físico, desde este punto de vista se imparte a colaboradores operativos u obreros par el u |
| Cap 42 |
Componentes del Desarrollo Humano
|
| |
A las oportunidades no sólo para las generaciones actuales, sino también para las futuras. Deben reponerse todas las formas de capital: físico, humano, medioambiental.
² Potenciación
El desarrollo debe ser efectuado por las personas y no sólo para ellas. Es preciso que las personas |
|
|
|
Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
|
| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 3 |
Tratamiento de las causas de una no conformidad
|
| |
Detectada y proceder a desechar el producto, a corregirlo o a no hacerle nada y hablar con el cliente para que nos acepte el producto con la no conformidad. De todas formas el proceso de revisión y análisis en con el fin de tener la mayor claridad posible y realizar el paso siguiente de determinar |
| Cap 4 |
Procesos relacionados con el cliente
|
| |
Aquella persona que consume o usa la crema dental. De todas formas , debe diseñarse un formato sencillo (posiblemente la empresa ya lo tenga) en donde se registren los requisitos del cliente y utilizar para la determinación de esos requisitos, las estrategias que usualmente se usan como son conocer |
| Cap 6 |
Diseño y desarrollo
|
| |
La comunicación entre las instancias y personas involucradas. De todas formas el paquete de documentos que se proporcione como elemento de salida del diseño y desarrollo debe incluir los siguientes componentes que plantea la norma: **“Los resultados del diseño y desarrollo deben |
|
|
|
Curso gratis de Pedro Morales - 18 de Octubre de 2005
|
| Este es un lenguaje para para describir expresiones matemáticas. Su utilidad es permitir escribir con símbolos y poder ponerlos en una página Web. |
| Cap 5 |
Descripción de MathML
|
| |
Los que se basan y formas básicas de uso. Elementos de presentación
Corresponden a "constructores" de la notación matemática tradicional, es decir, los tipos básicos de símbolos y estructuras para la construcción de expresiones, a partir de los cuales cualquier parte de la notación tradicional |
|
|
|
Curso gratis de Marcelo H Fortino - 30 de Enero de 2006
|
| Se podría decir que las soluciones de CRM son la continuación de los software de automatización de las fuerzas de ventas (SFA) y de las aplicaciones de Front Office, pudiéndose nombrar como ejemplo, a los... |
| Cap 1 |
Introducción, concepto y requisitos de una solución de CRM
|
| |
Bases de datos para su posterior análisis. ~- Recolectar data ~- Procesar data ~- Funcionalidad OLAP ~- Analizar data **Origen de datos ** Existen múltiples formas de obtener datos de nuestros clientes como pueden ser desde nuestro sitio web, el call center de atención al cliente, de campañas |
|
|
|
Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
|
| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
|
| |
Organizaciones se han decidido a tomar el camino de implantarlos. ---La documentación es el soporte del sistema de gestión de la calidad, pues en ella se plasman no sólo las formas de operar de la organización sino toda la información que permite el desarrollo de los procesos y la toma de decisiones |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
|
| |
, mejorando su propio trabajo, así como para la solución problemas. ------ü Delegación y Autonomía: Son formas eficaces para lograr un alto grado de motivación y compromiso. ------ü Reconocimiento: Valora la actitud de mejoramiento del trabajador, ---------**Trabajo en equipo**------Grupo |
|
|
|
Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
|
| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
|
| |
De la empresa su fuerza de trabajo, un salario. Art. 14 bis, SEGÚN LA CONSTITUCIÓN NACIONAL:
La constitución de la Nación Argentina en el articulo 14 bis dice que “El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
|
| |
De acuerdo a los resultados a corto y largo plazo, y no olvidar que correspondan a las necesidades de los ejecutivos, por ejemplo, se debe tomar en cuenta si el incentivo lo desean en metálico o no, o si prefieren adquirir acciones de la organización. A su vez existen otras formas |
|
|
