Cursos gratis de formato contratacion puesto

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La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos) Creative Commons

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Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 33	Contratación de colaborador
	"" Conocido el resultado, a través del cuadro de méritos, se procede a preparar el documento denominado contrato de trabajo, el mismo que establece la relación jurídica laboral entre colaborador y empresario, en que el nuevo colaborador se compromete a prestar sus servicios manuales o inte
Cap 34	Asignación del nuevo colaborador
	"" Formalizada la incorporación del colaborador de acuerdo a las normas de contratación, se procede a la colocación o asignación de su puesto de trabajo a desempeñar, por el nuevo colaborador, para ello debemos orientar e informarle sobre: Organización de la empresa
Cap 32	La selección de colaboradores (IV)
	para el desempeño del puesto. En el siguiente gráfico se presenta un formato de evaluación de conocimientos prácticos para el caso de evaluación del puesto de secretaria. d. ENTREVISTA PERSONAL Este factor tiene como objetivo aclarar, complementar

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

La publicidad exterior como factor contaminante visual (21 capítulos) Creative Commons

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Veremos que la publicidad exterior es un medio eficiente para dar a conocer un mensaje, debido a su gran tamaño y a lo llamativos que son, cuando el mensaje esta bien planeado y estructurado, los efectos de la publicidad exterior son positivos. Estudiando lo que es publicidad exterior, veremos cuáles son los tipos de publicidad exterior que existen; así como sus ventajas y desventajas.

Cap 11	Codigo de etica de A.P.I.
	y ruina .b.- Mantener el más irrestricto respeto de las tarifas publicitarias aprobadas por la asamblea general de A.P.I.c.- Acatar, cumplir y hacer cumplir todas y cada una de las normas y cláusulas que debe regir al sistema de contratación de avisos exteriores , por empresas afiliadas a A.P.I
Cap 13	Definición de términos
	de efectos que alteran la pureza del aire, de la aguas o de la tierra o, genéricamente, del ambiente en el que se desarrolla toda forma de vida.Cuestionario: Formato que contiene una serie de preguntas en función de la información que se desea obtener y que se responde por escrito.Creatividad
Cap 10	Teorías del olvido del mensaje publicitario
	color y luz y a la vez cierto sosiego.Marrón: es un color de cierta aburrida solidez y contra peso los colores activos permitiendo que las miradas descansen; es utilizado para fondos.Gris: es considerado el típico para fondo, puesto que cualquier color queda bien sobre él. Da mayor reposo

Autor: Victor Manuel - 03 de Mayo de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos) Creative Commons

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La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 6	Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
	, que tan confiable es la información suministrada por el solicitante, cual ha sido su desempeño y comportamiento, etc. Paso 6. Entrevista con el superior inmediato y/o el gerente de área. Como quiera que estas son las personas que tienen la responsabilidad de decidir respecto a la contratación del nuevo
Cap 4	Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
	reunir el personal, entre otros: - Información extrainstitucional: Estatus socioeconómico, nivel cultural y problemática familiar. - Información intrainstitucional: En términos de inventario de recursos humanos, incluyendo habilidades, reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo
Cap 5	Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
	una efectiva actividad de reclutamiento, ya que permite acceder al mercado laboral de una forma atractiva, o por el contrario limitar opciones. POLÍTICAS REFERENTES A LOS SITEMAS DE CONTRATACION. Las empresas definen contratos a termino fijo, indefinido, por obra ejecutada, etc. Además, pueden

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Globalización y gestión on line (19 capítulos) Creative Commons

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Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y marketing. Luego veremos cómo abrir un exitoso almacén electrónico.

Cap 12	Aspectos legales del comercio electrónico en Ecuador (II)
	DE DATOS TITULO PRELIMINAR Art. 1.? Objeto de la ley.? Esta ley regula los mensajes de datos, la firma electrónica, los servicios de certificación, la contratación electrónica y telemática, la prestación de servicios electrónicos, a través
Cap 10	Tipos de usuarios o cibernautas
	que les permiten realizar un acceso a las páginas web en formatos alternativos. Los navegadores de acceso alternativo se caracterizan por presentar la información de las páginas web de manera distinta a la convencional, normalmente en formato sólo texto o mediante audio y síntesis de voz
Cap 13	Aspectos legales del comercio electrónico en Ecuador (II)
	"" TITULO III DE LOS SERVICIOS ELECTRONICOS, LA CONTRATACION ELECTRONICA Y TELEMATICA, LOS DERECHOS DE LOS USUARIOS, E INSTRUMENTOS PUBLICOS CAPITULO I DE LOS SERVICIOS ELECTRONICOS Art

Autor: Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006