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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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" Establecen una relación entre costos de la compensación y el desempeño de la organización, constituyen enfoques de compensación que impulsan logros específicos. Los costos de la compensación y el ingreso que recibe cada trabajador varían de acuerdo con los altibajos de la organización, Ej |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Y móvil
El ingreso mínimo deber ser en efectivo para los trabajadores comprendidos en la LCT y Administración Pública Nacional, mayores de 18 años, con jornada normal. También están incluidos los menores de 14 a 18 años, por el Consejo del Empleo, fijado para los menores aprendices |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| Los modelos de publicidad en Internet se basan en sus dos principales aplicaciones: el correo electrónico y la web. Cada uno tiene sus propias características y métodos, por lo que nos ocuparemos de ellos en... |
| Cap 3 |
Cómo calcular los ingresos publicitarios y modelos de precios
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**Ingresos publicitarios:** variables ~- Cantidad de usuarios ~- Cantidad de page views x usuario ~- Cantidad de page views totales ~- Carga publicitaria por página Banner – botones – advertorials -interestitials ~- Carga publicitaria vendida ~- Ingreso publicitario bruto ~- Comisiones ~- Otros |
| Cap 1 |
Introducción al mercado publicitario y modelos de negocios
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**Estadísticas:** Latinoamérica De una facturación de U$S 163 Millones de dólares en el año 2000 a U$S 1640 millones en el 2004. Fuente : [[http://www.emarketer.com/ www.emarketer.com]] **Estadísticas:** Argentina En 2000, la pauta publicitaria destinada a la Internet llegó a los 11 millones |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 3 |
Los Fisiocratas
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Un ingreso por la mercancía adquirida por nosotros, y ese ingreso que recibe él lo utilizara para otras cosas, para la misma subsistencia de la tienda por decir algo. Ahora bien, si nosotros siempre le compramos, él empezara a contar con ese ingreso como un ingreso fijo, pero que nunca sabes |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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. Paso ahora a explicar como Ricardo establece que los factores que afectaban la distribución del ingreso en el largo plazo. De un lado había una tendencia al aumento de la renta de la tierra y por ende, del valor de los productos. Esta evolución como se explica afectaba directamente el valor |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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, una de sus principales fuentes de ingreso . La principal debilidad de las grandes constructoras mexicanas es que dependen en el mercado interno de lo que haga el gobierno en turno. El ajuste del gasto publico de nuestro país, por medio de recortar el gasto publico, tiene que la industria |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 36 |
Registro de colaboradores
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Que su ingreso debe registrarse en una ficha o tarjeta pre – elaborada por el área de desarrollo de recursos humanos. El registro y control de personal constituye una fuente importante de consulta sobre datos personales del colaborador, asistencia e inasistencia, puntualidad, vacaciones, licencias |
| Cap 28 |
Reclutamiento de colaboradores
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En estricto cumplimiento al orden de méritos de los postulantes.
j. La edad máxima para el ingreso a la empresa, será de: funcionarios y ejecutivos 30 años, personal técnico y auxiliar 25 años.
FASES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO |
| Cap 37 |
Control de entrada y salida
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" El control tanto del ingreso y salida al centro laboral de los colaboradores, se hace a través de registro de hora y firma en libros acondicionados, en el parte diario, o en marcado de tarjetas, ubicadas generalmente en la puerta de ingreso y/o en la oficina principal de la institución |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o... |
| Cap 4 |
Modelos de negocios
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Ser lo suficientemente exitoso como para convertirse en la única fuente de ingreso de los sitios web, pero se puede considerar de todas formas como alternativa para aumentar los ingresos del mismo. Los sitios más propicios a obtener ganancias con la venta de publicidad son los portales horizontales |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Para tener una presencia efectiva en la red hace falta contar con lo que podríamos llamar "una dirección virtual", es decir, los datos que le permitan a nusetros usuarios, clientes o navegantes, de encontrarnos en... |
| Cap 5 |
Estadísticas y auditoría de sitios web
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Cookies, que en realidad son archivos que se envían a la computadora del usuario que está navegando, y se encargan de registrar su ingreso y egreso, o en sus formas más complejas, toda la actividad que el mismo realiza dentro del Sitio. Además quedan instalados en la computadora del usuario, lo que nos |
| Cap 2 |
Métodos de pago por Intenet
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De Crédito: Problemas** Los comerciantes online deben de prestar especial atención a los problemas que surgen del cobro con tarjeta de crédito, ya que puede llegar a convertirse en una fuente de pérdidas económicas. En los EEUU, si un cliente rechaza una compra hecha con su tarjeta de crédito (tiene hasta |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 12 |
Situación en Chile y Latinoamérica
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Environmental Policy Center de Idaho, de Estados Unidos, los gastos por semilla y agroquímicos como porcentaje del ingreso bruto, han pasado de ser en el año 1980 de un 8% a un 16. 3%, lo que quiere decir que anteriormente, las empresas semilleras y agroquímicas están quedándose con el 16.3 |
| Cap 15 |
Responsabilidad Social Empresarial
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, por este motivo es que tanto organizaciones civiles y gubernamentales, están en contra de estos organismos; este es el caso de Japón y Nueva Zelanda, donde se encuentran prohibidos, también en los paises africanos se rechaza el ingreso de donaciones de alimentos genéticamente modificados |
| Cap 17 |
Composición de los medios en Chile
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The Clinic (60. 000 ejemplares)
Punto Final (10. 000)
El Periodista, Le Monde Diplomatique
Siete , La Firme, El Siglo
Fuente : Datos de investigación propia |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Superiores Seminarios, congresos, estudios especiales Estudios actuales 21.3. Antecedentes laborales Empresa y empleo actual Empleos anteriores En estos eventos se debe preguntar además: Dirección y teléfono Fecha de ingreso Sueldo inicial Sueldo final Últimos cargos desempeñados y tiempo |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Las empresas mantienen un inventario actualizado de conocimientos y habilidades, y permite un buen clima laboral. Sin embargo puede llegar a limitar el ingreso de personas con ideas y perspectivas nuevas. POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN. Las políticas salariales son en ocasiones determinantes para efectuar |
| Cap 1 |
Naturaleza y puntos de vista estratégicos
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Los esquemas, debido a políticas gubernamentales que han abierto espacios para lo que en otra época constituían barreras para el ingreso al mercado laboral: los minusválidos o discapacitados, multiplicidad étnica, inmigrantes, etc. Todo esto ligado a los niveles de educación como factor decisivo.b |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 5 |
Desarrollo de la cultura organizacional
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**. - Es el proceso de adaptación a la cultura de la organización, ya que la etapa critica es el inicio o ingreso a la organización. Los valores identifican los resultados que mas esperan los implicados en la organización e indican a los miembros de la misma como deben actuar. Los valores |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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Que se oponen a los cambios organizacionales. Según el resultado de diversas investigaciones, las organizaciones y sus miembros se resisten al cambio. La resistencia al cambio puede ser una fuente de conflicto funcional. Por ejemplo, la resistencia a un plan de reorganización o a un cambio |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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Que se oponen a los cambios organizacionales. Según el resultado de diversas investigaciones, las organizaciones y sus miembros se resisten al cambio. La resistencia al cambio puede ser una fuente de conflicto funcional. Por ejemplo, la resistencia a un plan de reorganización o a un cambio |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 17 |
Resumen
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Y credibilidad de los inversores y la subsecuente entrada de capitales necesarios para el crecimiento de la economía.
Las privatizaciones aliviaron la situación financiera del gobierno en varios sentidos. El ingreso de efectivo sirvió como financiamiento en un momento en el que el acceso al mismo |
| Cap 12 |
Proceso de privatizaciones en la época menemista
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– encuentra hacia finales de la década una síntesis de la crisis manifestada en procesos hiperinflacionarios. Un gasto que desborda al ingreso ; un proteccionismo que distorsiona la competitividad de las nuevas industrias; un gasto social que subvenciona a los sectores medios en desmedro |
| Cap 3 |
Razones de la privatización
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. Es evidente, que la venta de los activos pertenecientes a empresas estatales constituye una fuente de ingresos muy importante, que pueden ingresarse en las áreas del Tesoro. De todos modos, constituye un tema muy delicado, que exige una administración rigurosa. Otro motivo de este tipo |
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